- •1. Дайте определение понятию «охрана труда», сущность и задачи охраны труда (от)?
- •2. Какие существуют основные направления в решении вопросов охраны труда?
- •3. Что такое «законодательная охрана труда» и какие задачи она решает?
- •4. Инженерная охрана труда, ее составные части и задачи?
- •10. Дайте определение понятию «условия труда» и какие факторы производственной среды включены в это понятие
- •11. Какие основные способы можно использовать для улучшения условия труда.
- •12. Кто и как осуществляет надзор и контроль за соблюдением условий требования и норм по охране труда?
- •13. Какие виды ответственности и кто несет за нарушение требований по охране труда?
- •14. В каких случаях и кто несет ответственность в порядке подчиненных за нарушение требований по охране труда.
- •15. В каких случаях и кто несет административную ответственность за нарушения требований по от?
- •17. В каких случаях и кто несет криминальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •16. В каких случаях и кто несет материальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •18. Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и структура?
- •19. Назовите нормативные документы, на основании которых создается сот на предприятии. Основные положения к организации сот и определение ее численного состава.
- •20. Права и обязанности инженера по от?
- •21. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам возмещения ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
- •22. Что такое «карта условий труда», цель ее составления и какие факторы производственной среды учитываются при ее составлении?
- •23. Система управления охраной труда на предприятии: ее предназначение, структура и задачи.
- •26. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам организации службы охраны труда на производстве?
- •24. Изложить порядок расследования, регистрации и учета всех несчастных случаев (нс) на производстве, кроме смертельных и групповых?
- •25. Какие виды несчастных случаев (нс) Вы знаете и охарактеризуйте возможные причины, по которым они могут происходить на производстве?
- •27. Основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.
- •28. Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.
- •30. Викласти порядок розслідування, реєстрації та обліку смертельних та групових нещасних випадків на виробництві та у чому особи-вість їхнього розслідування.
- •31. Перерахувати організації, що здійснюють контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов’язки.
- •32. Які основні методи використовує інженерна охорона праці для створення безпечних та нешкідливих умов праці?
- •33. Які ви знаєте види інструктажів по охороні праці на підприємстві та основні вимоги до організації їхнього проведення?
- •34. Які вимоги до організації роботи в умовах підвищеної небезпеки?
- •35. Як нормуються параметри мікроклімату та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •36. Наведіть схему аспіраційного психрометра Ассмана та методику визначення вологості повітря?
- •37. Основні принципи нормування складу повітряного середовища та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •38. Види штучного освітлення приміщень, його нормування та основні вимога до влаштування систем освітлення.
- •39. Вимоги норм до виміру концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони в залежності від класу небезпеки і особливості дії на людину.
- •40. Види природного освітлення, його нормування та основні вимога до освітлення приміщень у світлий час доби.
- •41. Поясніть фізичне значення коефіцієнту природної освітленості (кпо) і як його можна визначити в даній точці приміщення?
- •42. Чому нормують природну освітленість за допомогою коефіцієнта природної освітленості (кпо), як його визначають і в яких одиницях виміряють кпо?
- •43. Засоби вимірювання і нормування шуму у приміщеннях?
- •44. Перерахувати організації, що здійснюють державний контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов'язки.
- •45. Як організується служба
- •46. Яка відповідальність адміністрації та працюючих з
- •47. Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці (ссбп), її задачі, стру-ктура, класифікація.
- •48. Які ви знаєте основні нормативні документи по охороні праці, що діють в Україні?
- •49. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких пошир.На декілька видів економічної діяльності, їхня структура, позначення й область застосування.
- •50. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких поширюється на окремі види економічної діяльності, їхня струк-тура, позначення й область застосування.
- •51. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Задачі атестації робочих місць за умовами праці. Класи умов праці.
- •52. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів по походженню, по характеру впливу на людину, по ступеню небезпеки.
- •53. Характеристика виробничого пилу, який діє на людину в умовах виробництва. Види захворювань робітників від дії пилу.
28. Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.
Возмещение собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья (ст. 9). Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности».
Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.
При смертельном несчастном случае семья пострадавшего должна получить единовременное пособие в размере 5летнего заработка пострадавшего, а также по одному году на каждого иждивенца. В случае тяжелого несчастного случая или профессионального заболевания пострадавший получает единовременное пособие в размере месячного оклада на каждый % потери трудоспособности.
29. Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відрахування коштів підприємствами у Фонд соціального страхування для відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.
Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (ст. 5). Предусмотрены обязательные отчисления предприятия в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, повлекших потерю трудоспособности. Страхование осуществляется в порядке и на условиях, определяемых законодательством и коллективным договором (соглашением, трудовым договором).
30. Викласти порядок розслідування, реєстрації та обліку смертельних та групових нещасних випадків на виробництві та у чому особи-вість їхнього розслідування.
Специальному расследованию подлежат следующие несчастные случаи:
1.смертельные;
2.групповые;
3. случаи смерти работника на предприятии;
4. случаи исчезновения работника во время выполнения трудовых обязанностей.
При НС очевидец или пострадавший сообщает о НС мастеру, который в свою очередь сообщает начальнику цеха. Начальник цеха сообщает о НС первому руководителю, в отдел охраны труда и профсоюзный комитет. Руководитель обязан немедленно сообщить о НС по следующим адресам:
территориальное управление Госпромнадзора;
фонд социального страхования;
прокуратуру;
министерство или высшее стоящий орган на предприятии;
санитарные органы (при остром отравлении);
профессиональную организацию предприятия;
выше стоящий профсоюз;
штаб гражданской обороны (при необходимости).
В зависимости от конкретных условий (характера и возможных последствий аварии и т.п.) в состав комиссии включаются представители Госнадзор охраны труда, министерства или другого центрального органа исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит предприятие, местного органа, владельца, профсоюзных организаций, членами которых являются пострадавшие, или уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда.
Комиссия должна в течение 10-ти рабочих дней расследовать этот НС. По окончании расследования комиссия составляет такие акты: по форме Н-5, Н-1 (производственная травма) или НПВ (бытовая травма на производстве) или в случае острого производственного отравления акт по форме П-5. При этом количество актов не оговаривается.
Эти акты должны быть подписаны всеми членами комиссии. В течении 5 дней после составления актов их утверждает руководитель территориального управления Госпромнадзора.
В 5-тидневный срок после окончания расследования предприятие издает приказ о причинах НС, виновных и о мере их наказания, а также утверждает план мероприятий по предотвращению подобных НС.
В 5-тидневный срок после окончания расследования предприятие обязано направить все материалы расследования в прокуратуру.
