23. Система управления охраной труда на предприятии: ее предназначение, структура и задачи.

В соответствии со ст. 13 «З-на Укр. об ОТ» на каждом предприятии создается и обеспечивается функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).

СУОТ — это совокупность органов управления предприятием, которые проводят целеустремленную, планомерную деятельность по обеспечению здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, а также деятельность по предотвращению травматизма и профзаболеваний.

В соответствии со ст. 13 и 15 «З-на Укр. об ОТ» на кажд. предприятии создаются соответствующие службы, которые обеспечивают эффективность работы СУОТ: служба охраны тру-да; газоспасательная служба; санитарно-гигиенические лаборатории, комиссия по вопросам охраны труда и др.

К основным задачам СУОТ относят: обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов ОТ; обесп-чение безопасности технологических процессов, оборудования, зданий, сооружений; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; организация лечебно-профилактического обслуживания; профессиональный отбор работников отдельных профессий; усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.

26. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам организации службы охраны труда на производстве?

(Такой же как и №19)

СОТ на предприятии организуется на основании ст.15 «З-на Укр. об ОТ», приказа Госкомитета Укр. по надзору за ОТ №73 и др. нормативными документами. Данная служба организуется на любом предприятии независимо от форм собственности и количества работающих.

Если на предприятии работает менее 20 чел., то для организации СОТ могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соотв-щую подготовку(1 чел.).

Если на предприятии работает менее 50 чел., то обязанности инженера или специалиста по ОТ выполняет 1 чел. с высшим образованием со стажем работы не менее 3 лет на данном предприятии, при этом допускается выполнение обязанностей по совместительству.

Если на предприятии работает 50-500 чел., то в СОТ должно быть 2 чел. СОТ создается в соответствии с типовым положением, утвержденным спец-но уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за ОТ.

Если на предприятии работает более 500 чел., отдел ОТ состоит более, чем из 2 чел.

Специалисты со средним специальным образованием принимаются в СОТ только в исключительных случаях.

24. Изложить порядок расследования, регистрации и учета всех несчастных случаев (нс) на производстве, кроме смертельных и групповых?

На предприятии расследуют все НС, которые привели к потере работоспособности не менее, чем на 1 рабочий день. Все НС регистрируют в журнале НС.

По результатам расследования не состовляются акты на производственный травматизм и не регистрируются следующие НС:

1) при следовании на работу или с работы пешком, на общественном или личном транспорте (кроме транспорта предприятия);

2) по месту постоянного проживания на территории полевых и вахтовых поселков;

3) при использовании в личных целях транспорта предприятия, оборудования, инструментов без разрешения владельца. Кроме случаев, если причиной травмы стала поломка оборудования;

4) при отравлении алкоголем, наркотическими и др. ве-ми при наличии мед. заключения. Кроме случаев, если данные ве-ва применяют в производстве;

5) во время совершения кражи или др. преступлений при наличии заключения судебных (следственных) органов.

При НС очевидец или пострадавший сообщает о НС мастеру, который в свою очередь сообщает начальнику цеха и организовывает оказание первой помощи пострадавшему. Начальник цеха сообщает о НС первому руководителю, в отдел охраны труда и профсоюзный комитет. Руководитель сообщает о НС в фонд соц. страхования и приказом по предприятию создает комиссию по расследованию в следующем составе: председатель комиссии – начальник отдела охраны труда, члены комиссии – нач. цеха, представитель фонда соц. страхования, председатель профсоюзного комитета, санитарный врач (если при отравлении хим. вещ.).

Срок расследования – 3 календарных дня. На 4-ые сутки комиссия составляет следующие акты: по форме Н-5 (3 экземпляра), 6 экземпляров актов Н-1 (производственная травма) или НПВ (бытовая травма на производстве) или в случае острого производственного отравления 4 экземпляра акта по форме П-5.

На 4-ые сутки первый руководитель должен утвердить все акты, они считаются оригиналами.

Материалы расследования хранят на предприятии 45 лет. В течении последующих суток акты направляются по следующим адресам: пострадавшему (все акты), начальнику цеха (только Н-1 или НПВ), в фонд соц. страхования (все акты), в территорииальное управление Госпромнадзора (только Н-1 или НПВ), в отдел охраны труда (все акты).

Если же о НС не сообщили до конца смены, то их расследуют по письменному заявлению пострадавшего в течение 30-ти дней.