- •1. Дайте определение понятию «охрана труда», сущность и задачи охраны труда (от)?
- •2. Какие существуют основные направления в решении вопросов охраны труда?
- •3. Что такое «законодательная охрана труда» и какие задачи она решает?
- •4. Инженерная охрана труда, ее составные части и задачи?
- •10. Дайте определение понятию «условия труда» и какие факторы производственной среды включены в это понятие
- •11. Какие основные способы можно использовать для улучшения условия труда.
- •12. Кто и как осуществляет надзор и контроль за соблюдением условий требования и норм по охране труда?
- •13. Какие виды ответственности и кто несет за нарушение требований по охране труда?
- •14. В каких случаях и кто несет ответственность в порядке подчиненных за нарушение требований по охране труда.
- •15. В каких случаях и кто несет административную ответственность за нарушения требований по от?
- •17. В каких случаях и кто несет криминальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •16. В каких случаях и кто несет материальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •18. Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и структура?
- •19. Назовите нормативные документы, на основании которых создается сот на предприятии. Основные положения к организации сот и определение ее численного состава.
- •20. Права и обязанности инженера по от?
- •21. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам возмещения ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
- •22. Что такое «карта условий труда», цель ее составления и какие факторы производственной среды учитываются при ее составлении?
- •23. Система управления охраной труда на предприятии: ее предназначение, структура и задачи.
- •26. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам организации службы охраны труда на производстве?
- •24. Изложить порядок расследования, регистрации и учета всех несчастных случаев (нс) на производстве, кроме смертельных и групповых?
- •25. Какие виды несчастных случаев (нс) Вы знаете и охарактеризуйте возможные причины, по которым они могут происходить на производстве?
- •27. Основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.
- •28. Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.
- •30. Викласти порядок розслідування, реєстрації та обліку смертельних та групових нещасних випадків на виробництві та у чому особи-вість їхнього розслідування.
- •31. Перерахувати організації, що здійснюють контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов’язки.
- •32. Які основні методи використовує інженерна охорона праці для створення безпечних та нешкідливих умов праці?
- •33. Які ви знаєте види інструктажів по охороні праці на підприємстві та основні вимоги до організації їхнього проведення?
- •34. Які вимоги до організації роботи в умовах підвищеної небезпеки?
- •35. Як нормуються параметри мікроклімату та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •36. Наведіть схему аспіраційного психрометра Ассмана та методику визначення вологості повітря?
- •37. Основні принципи нормування складу повітряного середовища та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •38. Види штучного освітлення приміщень, його нормування та основні вимога до влаштування систем освітлення.
- •39. Вимоги норм до виміру концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони в залежності від класу небезпеки і особливості дії на людину.
- •40. Види природного освітлення, його нормування та основні вимога до освітлення приміщень у світлий час доби.
- •41. Поясніть фізичне значення коефіцієнту природної освітленості (кпо) і як його можна визначити в даній точці приміщення?
- •42. Чому нормують природну освітленість за допомогою коефіцієнта природної освітленості (кпо), як його визначають і в яких одиницях виміряють кпо?
- •43. Засоби вимірювання і нормування шуму у приміщеннях?
- •44. Перерахувати організації, що здійснюють державний контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов'язки.
- •45. Як організується служба
- •46. Яка відповідальність адміністрації та працюючих з
- •47. Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці (ссбп), її задачі, стру-ктура, класифікація.
- •48. Які ви знаєте основні нормативні документи по охороні праці, що діють в Україні?
- •49. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких пошир.На декілька видів економічної діяльності, їхня структура, позначення й область застосування.
- •50. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких поширюється на окремі види економічної діяльності, їхня струк-тура, позначення й область застосування.
- •51. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Задачі атестації робочих місць за умовами праці. Класи умов праці.
- •52. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів по походженню, по характеру впливу на людину, по ступеню небезпеки.
- •53. Характеристика виробничого пилу, який діє на людину в умовах виробництва. Види захворювань робітників від дії пилу.
20. Права и обязанности инженера по от?
Инженер по ОТ имеет право: проверять все объекты предприятия в любое время, выдавать руководителям различных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам ОТ; отстранять от работы лиц, не прошедших медосмотра, обучения, инструктажа, не имеющих допуска к определенным работам и т.д.; запрещать или останавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и др. средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью рабочих; направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по ОТ. Предписание специалиста по ОТ может отменить лишь работодатель.
Инженер по ТО обязан представлять предприятие в вышестоящих органах, организовывать работу по ОТ и являться руководителем комиссии по расследованию несчастных случаев.
21. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам возмещения ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом соц. страхования от несчастных случаев (НС) в соответствии с З-ном Укр. «Об общеобязательном гос-ном социальном страховании от НС на производстве и профзаболевания, повлекших потерю трудоспособности».
За работниками, утратившими трудоспособность в связи с НС на производстве или профзаболеванием, сохраняются место работы, должность и средняя зарплата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой потери проф. трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Предусмотрена компенсация потери здоровья от НС и профзаболеваний:
1) при смертельном НС семья пострадавшего должна получить единовременное пособие в размере пятилетнего заработка пострадавшего, а также по 1 году на кажд. иждевенца;
2) в случае тяж. НС или профзаболевания пострадавший получает единовременное пособие в размере месячного оклада на кажд. %-т потери трудоспособности;
3) при временной утрате трудосп-ти вследствие НС или профзаболевания потерпевшему выплачивается единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором.
22. Что такое «карта условий труда», цель ее составления и какие факторы производственной среды учитываются при ее составлении?
Для оценки условий труда производят аттестации рабочих мест по условиям труда, во время которых производят замеры фактических значений факторов производственной среды. После чего последние передают в аттестационную комиссию, которая в свою очередь составляет «карту условий труда», в которой фактические показатели сравнивают с допустимыми нормами и делают оценку условий труда.
В данную «карту» заносят следующие вредные факторы производственной среды и трудового процесса: параметры микроклимата (темп-ра, влажность и скорость движения воздуха), хим. став воздуха, атм. давление, производственные излучения, энергетич. поля и колебания (вибрация, шум, эл.-ое поле, магнитное, рентгеновское излучения и т. д.), определяют интенсивность труда, опасные факторы производственной среды. После этого предлагают мероприятия по устранению несоответствия санитарным нормам исследуемых факторов, которые также сводятся в «карту условий труда».