- •1. Дайте определение понятию «охрана труда», сущность и задачи охраны труда (от)?
- •2. Какие существуют основные направления в решении вопросов охраны труда?
- •3. Что такое «законодательная охрана труда» и какие задачи она решает?
- •4. Инженерная охрана труда, ее составные части и задачи?
- •10. Дайте определение понятию «условия труда» и какие факторы производственной среды включены в это понятие
- •11. Какие основные способы можно использовать для улучшения условия труда.
- •12. Кто и как осуществляет надзор и контроль за соблюдением условий требования и норм по охране труда?
- •13. Какие виды ответственности и кто несет за нарушение требований по охране труда?
- •14. В каких случаях и кто несет ответственность в порядке подчиненных за нарушение требований по охране труда.
- •15. В каких случаях и кто несет административную ответственность за нарушения требований по от?
- •17. В каких случаях и кто несет криминальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •16. В каких случаях и кто несет материальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •18. Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и структура?
- •19. Назовите нормативные документы, на основании которых создается сот на предприятии. Основные положения к организации сот и определение ее численного состава.
- •20. Права и обязанности инженера по от?
- •21. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам возмещения ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
- •22. Что такое «карта условий труда», цель ее составления и какие факторы производственной среды учитываются при ее составлении?
- •23. Система управления охраной труда на предприятии: ее предназначение, структура и задачи.
- •26. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам организации службы охраны труда на производстве?
- •24. Изложить порядок расследования, регистрации и учета всех несчастных случаев (нс) на производстве, кроме смертельных и групповых?
- •25. Какие виды несчастных случаев (нс) Вы знаете и охарактеризуйте возможные причины, по которым они могут происходить на производстве?
- •27. Основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.
- •28. Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.
- •30. Викласти порядок розслідування, реєстрації та обліку смертельних та групових нещасних випадків на виробництві та у чому особи-вість їхнього розслідування.
- •31. Перерахувати організації, що здійснюють контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов’язки.
- •32. Які основні методи використовує інженерна охорона праці для створення безпечних та нешкідливих умов праці?
- •33. Які ви знаєте види інструктажів по охороні праці на підприємстві та основні вимоги до організації їхнього проведення?
- •34. Які вимоги до організації роботи в умовах підвищеної небезпеки?
- •35. Як нормуються параметри мікроклімату та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •36. Наведіть схему аспіраційного психрометра Ассмана та методику визначення вологості повітря?
- •37. Основні принципи нормування складу повітряного середовища та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •38. Види штучного освітлення приміщень, його нормування та основні вимога до влаштування систем освітлення.
- •39. Вимоги норм до виміру концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони в залежності від класу небезпеки і особливості дії на людину.
- •40. Види природного освітлення, його нормування та основні вимога до освітлення приміщень у світлий час доби.
- •41. Поясніть фізичне значення коефіцієнту природної освітленості (кпо) і як його можна визначити в даній точці приміщення?
- •42. Чому нормують природну освітленість за допомогою коефіцієнта природної освітленості (кпо), як його визначають і в яких одиницях виміряють кпо?
- •43. Засоби вимірювання і нормування шуму у приміщеннях?
- •44. Перерахувати організації, що здійснюють державний контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов'язки.
- •45. Як організується служба
- •46. Яка відповідальність адміністрації та працюючих з
- •47. Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці (ссбп), її задачі, стру-ктура, класифікація.
- •48. Які ви знаєте основні нормативні документи по охороні праці, що діють в Україні?
- •49. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких пошир.На декілька видів економічної діяльності, їхня структура, позначення й область застосування.
- •50. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких поширюється на окремі види економічної діяльності, їхня струк-тура, позначення й область застосування.
- •51. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Задачі атестації робочих місць за умовами праці. Класи умов праці.
- •52. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів по походженню, по характеру впливу на людину, по ступеню небезпеки.
- •53. Характеристика виробничого пилу, який діє на людину в умовах виробництва. Види захворювань робітників від дії пилу.
44. Перерахувати організації, що здійснюють державний контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов'язки.
45. Як організується служба
охорони праці на підприєм-
стві та на окремих ділянках робіт?
В связи с законом Украины «Об охране труда» на предприятии создается служба охраны труда (СОТ).СОТ создается на любом пред-приятии независимо от кол-ва работающих и от формы собственности предприятия, подчиняется только одному руководителю предприятия. Основные части:
1.Системы управления (должностные лица отделов)
2.Исполнители (находят небезопасные условий труда, внедряют мероприятия по их устранению).
СОТ нельзя сократить и ликвидировать. На предприятии с кол-вом работающих менее 50 чел-к обязанности специалиста по охране труда выполняет 1 чел. с высшим образованием и стажем работы 3-х и более лет на данном предприятии, можно совмещать эту работу с другой. На предприятии с кол-вом работающих 50-500 человек в СОТ должны работать 2 чел.На предприятии с кол-вом Работающих более 500 чел. cоздается отдел охраны труда. Специалисты по охране труда имеют право проверять все участки предприятия в любое время выписывать документы на устранение недостатков, останавливать или запрещать pаботу какого-либо участка. Предписание специалиста по
охране труда может отменитьлишь работодатель. Специалист по охране труда обязан представлять предприятие в вышестоящих органах,
организовывать работу по охране труда и являться руководителем комиссии по расследованию несчастных случаев. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия либо прекращения использования наемного труда физическим лицом.
46. Яка відповідальність адміністрації та працюючих з
за порушення законодавства
по охороні праці?
В следствии нарушения законодательства по охране труда администрация и работники несут такие виды ответственности:
1.Дисциплинарная отв-сть.
Несут работники предприятия перед администрацией за нарушения, которые не повлекли и не могли повлечь тяжелые нес-частные случаи. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Работникам могут объявить выговор, понизить должность, уволить, лишить премии.
2.Административная отв-сть. Несут должностные лица предприятия перед контролирующими органами. Административной ответственности подлежат лица, которые на момент совершения нарушения достигли шестнадцатилетнего возраста. Инспектор имеет право выписать предписание на устранение недостатков, наложить штраф.
3.Материальная отв-сть. Возникает, если в результате нарушения органы социального страхования обязаны выплачивать пострадавшему определенные компенсации. Вся сумма или её часть удерживается из зарплаты виновного.
4.Уголовная отв-сть. Возникает, если нарушение повлекло или могло повлечь тяжелый несчастный случай. Несёт отв-сть должностные лица предприятия, которые обязаны обеспечить безопасные и безвредные условия труда. Эта обязанность по обеспечению предоставлена в соответствующих документах (инструкции по охране труда, наряд-допуск на безопасное выполнение работ, должностная инструкция, специальное распоряжение на ведение работ).