25. Какие виды несчастных случаев (нс) Вы знаете и охарактеризуйте возможные причины, по которым они могут происходить на производстве?

НС – это случайное собы-тие, при котором в результате мгновенного внешнего воз-действия организму причиня-ется трудовое увечье, травма. Опасное событие, которое привело к нарушению работы и разрушению оборудования или сооружений, рассматри-вается как авария.

Производственные травмы по характеру воздействия бывают следующих видов: механические; тепловые; хи-мические; электрические; лу-чевые; комбинированные. Травматизм по связи с произ-водством подразделяется на следующие виды: связанный с производством (прозводствен-ный травматизм); бытовой травматизм.

При первом виде травматизма оплачивается больничный лист в размере 100% за счет средств предприятия не зависимо от стажа рабо-ты. В случае инвалид-ности будет начислена пенсия по инвалиднос-ти. При втором виде травматизма оплачива-ется больничный лист начиная с первого дня после травмы за счет средств госстраха. В случае инвалидности не будет начислена пенсия по инвалидности.

По исходу пораже-ния несчастные случаи бывают: с временной потерей трудоспособ-ности с последующим полным ее восстановле-нием; тяжелые НС с ин-валидным исходом; смертельные НС; груп-повые НС независимо от тяжести последствий, если пострадало 2 и более человек одновре-менно.

Причины производственного травматизма и профзаболеваний подразделяют на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические и психо-физиологические.

Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам ОТ; отсутствие контроля; нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по ОТ и др.

Технические причины: неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических пр-сов; конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки.

Санитарно-гигиенические причины: повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон - вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; несоответствующие микроклиматические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены.

Психофизиологические причины: ошибочные действия вследствие усталости работника из-за избыточной тяжести и напряженности работы; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или выполняемой работе.

27. Основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.

В соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об ОТ» финансирование ОТ осуществляется работодателем. Финансирование профилактических мероприятий по ОТ, выполнение общегосударственной, отраслевых и региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, других гос. программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предусматривается, наряду с другими источниками финансирования, определенными законодательством, в государственном и местных бюджетах, выделяемых отдельной строкой.

Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на ОТ составляют не менее 0,5% от суммы реализованной продукции или услуг в месяц.

На предприятиях, содержащихся за счет бюджета, расходы на ОТ предусматриваются в государственном или местных бюджетах и составляют не менее 0,2% от фонда оплаты труда.