- •1. Дайте определение понятию «охрана труда», сущность и задачи охраны труда (от)?
- •2. Какие существуют основные направления в решении вопросов охраны труда?
- •3. Что такое «законодательная охрана труда» и какие задачи она решает?
- •4. Инженерная охрана труда, ее составные части и задачи?
- •10. Дайте определение понятию «условия труда» и какие факторы производственной среды включены в это понятие
- •11. Какие основные способы можно использовать для улучшения условия труда.
- •12. Кто и как осуществляет надзор и контроль за соблюдением условий требования и норм по охране труда?
- •13. Какие виды ответственности и кто несет за нарушение требований по охране труда?
- •14. В каких случаях и кто несет ответственность в порядке подчиненных за нарушение требований по охране труда.
- •15. В каких случаях и кто несет административную ответственность за нарушения требований по от?
- •17. В каких случаях и кто несет криминальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •16. В каких случаях и кто несет материальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
- •18. Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и структура?
- •19. Назовите нормативные документы, на основании которых создается сот на предприятии. Основные положения к организации сот и определение ее численного состава.
- •20. Права и обязанности инженера по от?
- •21. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам возмещения ущерба работникам в случае повреждения их здоровья.
- •22. Что такое «карта условий труда», цель ее составления и какие факторы производственной среды учитываются при ее составлении?
- •23. Система управления охраной труда на предприятии: ее предназначение, структура и задачи.
- •26. Изложить основные положения «з-на Укр. Об от» по вопросам организации службы охраны труда на производстве?
- •24. Изложить порядок расследования, регистрации и учета всех несчастных случаев (нс) на производстве, кроме смертельных и групповых?
- •25. Какие виды несчастных случаев (нс) Вы знаете и охарактеризуйте возможные причины, по которым они могут происходить на производстве?
- •27. Основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.
- •28. Викласти основні положення Закону України «Про охорону праці» з питань відшкодування збитку робітникам у випадку пошкодження їхнього здоров’я.
- •30. Викласти порядок розслідування, реєстрації та обліку смертельних та групових нещасних випадків на виробництві та у чому особи-вість їхнього розслідування.
- •31. Перерахувати організації, що здійснюють контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов’язки.
- •32. Які основні методи використовує інженерна охорона праці для створення безпечних та нешкідливих умов праці?
- •33. Які ви знаєте види інструктажів по охороні праці на підприємстві та основні вимоги до організації їхнього проведення?
- •34. Які вимоги до організації роботи в умовах підвищеної небезпеки?
- •35. Як нормуються параметри мікроклімату та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •36. Наведіть схему аспіраційного психрометра Ассмана та методику визначення вологості повітря?
- •37. Основні принципи нормування складу повітряного середовища та які санітарно-технічні заходи рекомендуються для їхньої стабілізації у виробничих умовах?
- •38. Види штучного освітлення приміщень, його нормування та основні вимога до влаштування систем освітлення.
- •39. Вимоги норм до виміру концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони в залежності від класу небезпеки і особливості дії на людину.
- •40. Види природного освітлення, його нормування та основні вимога до освітлення приміщень у світлий час доби.
- •41. Поясніть фізичне значення коефіцієнту природної освітленості (кпо) і як його можна визначити в даній точці приміщення?
- •42. Чому нормують природну освітленість за допомогою коефіцієнта природної освітленості (кпо), як його визначають і в яких одиницях виміряють кпо?
- •43. Засоби вимірювання і нормування шуму у приміщеннях?
- •44. Перерахувати організації, що здійснюють державний контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов'язки.
- •45. Як організується служба
- •46. Яка відповідальність адміністрації та працюючих з
- •47. Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці (ссбп), її задачі, стру-ктура, класифікація.
- •48. Які ви знаєте основні нормативні документи по охороні праці, що діють в Україні?
- •49. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких пошир.На декілька видів економічної діяльності, їхня структура, позначення й область застосування.
- •50. Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких поширюється на окремі види економічної діяльності, їхня струк-тура, позначення й область застосування.
- •51. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Задачі атестації робочих місць за умовами праці. Класи умов праці.
- •52. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів по походженню, по характеру впливу на людину, по ступеню небезпеки.
- •53. Характеристика виробничого пилу, який діє на людину в умовах виробництва. Види захворювань робітників від дії пилу.
13. Какие виды ответственности и кто несет за нарушение требований по охране труда?
В случае нарушения виновные ведут следующие виды ответственности:
Дисциплинарная ответственность в порядке подчиненности. Несут работники предприятия, перед администрацией за нарушения, которые не повлекли и не могли повлечь тяжелый несчастный случай. Работникам могут объявить выговор, уволить, понизить в должности,
Административная ответственность накладывается на должностных лиц предприятий, виновных в нарушениях законодательства об охране труда в виде денежного штрафа. Административной ответственности подлежат лица, которые на момент совершения административного правонарушения достигли 16-тилетнего возраста.
Материальная ответственность. Возникает в том случае, если в результате нарушения органы социального страхования, обязаны выплатить пострадавшему определенную сумму, часть этой суммы удерживается из зарплаты виновного.
Уголовная ответственность. Возникает в том случае, если нарушение повлекло или могло повлечь тяжелый несчастный случай наступает. Эту ответственность несут должностные лица предприятия, которые должны обеспечить безопасные и безвредные условия труда.
14. В каких случаях и кто несет ответственность в порядке подчиненных за нарушение требований по охране труда.
Дисциплинарная ответственность возникает в том случае, если нарушение не повлекло и не могло повлечь тяжелый несчастный случай. Эту ответственность накладывается администрацией предприятия на своих работников.
Дисциплинарная ответственность состоит в наложении дисциплинарных взысканий. В соответствии со ст. 147 КЗоТ установлены такие дисциплинарные взыскания: выговор, увольнение с работы. Право накладывать дисциплинарные взыскания на работников имеет орган, который пользуется правом принятия на работу этого работника. Дисциплинарное взыскание может быть наложено по инициативе органов, которые осуществляют государственный и общественный контроль за охраной труда. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При выборе дисциплинарного взыскания необходимо учитывать степень тяжести совершенного проступка и причиненный им ущерб, обстоятельства, при которых совершен проступок, предыдущая работа работника.
15. В каких случаях и кто несет административную ответственность за нарушения требований по от?
Накладывается на должностных лиц предприятий, виновных в нарушениях законодательства об охране труда в виде денежного штрафа. Право накладывать административные взыскания по причинам, отмеченным в ст. 44 Закона Укр. „Об охране труда" имеют служебные лица Госнадзор-охраны труда. Административной ответственности подлежат лица, которые на момент совершения административного правонарушения достигли 16-ти летнего возраста.
17. В каких случаях и кто несет криминальную ответственность за нарушения требований по охране труда?
Криминальная ответственность наступает, если нарушение требований законодательства и др. нормативных актов об ОТ создало опасность для жизни или здоровья граждан. Субъектом уголовной ответственности по вопросам ОТ может быть любое служебное лицо предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, а также гражданин – собственник предприятий или уполномоченное им лицо. Уголовная ответственность определяется в судебном порядке.
Эту ответственность несут те должностные лица, на которых возложена ответственность за безопасное ведение работ на их участке. Эта ответственность по обеспечению безопасности работ зафиксирована в следующих документах: должностная инструкция или специальное распоряжение по предприятию, цеху, участку.