- •Опис навчальної дисципліни
- •Мета та завдання навчальної дисципліни
- •Програма навчальної дисципліни змістовий модуль 1. Методологічні основи нормування праці Тема 1. Сутність і значення нормування праці
- •Тема 2. Об'єкт нормування праці
- •Змістовий модуль 2. Вивчення витрат робочого часу Тема 3. Аналіз виробничого процесу й витрат робочого часу
- •Тема 4. Фотографія робочого часу
- •Тема 5. Хронометраж
- •Змістовий модуль 3. Методи нормування й установлення норм праці Тема 6. Норми витрат праці
- •Тема 7. Нормативні матеріали для визначення норм праці
- •Тема 8. Нормування праці працівників основного виробництва
- •Тема 9. Нормування праці допоміжних робітників
- •Тема 10. Нормування праці управлінського персоналу
- •Тема 11. Управління нормуванням праці на підприємстві
- •Тема 12. Організація роботи з нормування праці на підприємстві
- •4. Структура навчальної дисципліни
- •5. Теми практичних і семінарських занять
- •Тема 1. Сутність і значення нормування праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 2. Об'єкти нормування праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи
- •Тема 3. Аналіз витрат робочого часу
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 4. Фотографія робочого часу
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 5. Хронометраж
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 6. Норми витрат праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 7. Методи нормування й способи визначення норм праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 8. Нормативні матеріали для визначення норм праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Модуль 4. Зміст нормування праці на підприємстві тема 9. Нормування праці працівників основного виробництва
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 10. Нормування праці допоміжних робітників
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 11. Нормування праці службовців
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 12. Управління нормуванням праці на підприємстві
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •6. Теми лабораторних занять
- •Лабораторне завдання № 1
- •Лабораторне завдання № 2
- •7. Самостійна робота
- •7.1. Питання для підготовки до іспиту
- •8. Індивідуальні завдання
- •8.1. Форми індивідуальної роботи для студентів денної форми навчання:
- •8.2. Теми рефератів до тем робочої програми
- •8.3. Контрольна робота для студентів заочної та прискореної форми навчання
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •9. Методи навчання
- •10. Методи контролю
- •Критерії оцінки знань студентів підчас поточного контролю:
- •11. Розподіл балів, які отримують студенти
- •Критерії оцінок знань і практичних умінь студентів при поточному, модульному контролі та при складанні екзамену
- •Критерії оцінювання за змістовні модулі знань
- •Оцінка модулю складається з оцінок за наступні види роботи:
- •Графік здачі проміжного контролю:
- •Модульний контроль № 2 складається на 19 тижні.
- •12. Методичне забезпечення
- •13. Рекомендована література
- •13.1. Список базової літератури
- •13.2. Список допоміжної літератури
- •14. Інформаційні ресурси
- •14.1. Періодичні видання
- •14.2. Електронні ресурси:
9. Методи навчання
Викладання дисципліни «Нормування праці» орієнтується на такі методики викладання навчального матеріалу, як лекції інформаційного, аналітичного й дискусійного характеру, практичні та семінарські й лабораторні заняття з використанням інтерактивних методів навчання таких, як мозковий штурм, кейс-метод, рольові й дидактичні ігри, індивідуальна та самостійна робота студентів.
Дисципліна викладається як на російському, так і на українських мовах
10. Методи контролю
Перевірка знань студентів з даної дисципліни здійснюється в ході поточного, модульного та підсумкового контролю за 100-бальною системою.
Поточний контроль націлений на перевірку розуміння та засвоєння певного матеріалу, вироблених навичок, проведення розрахункових робіт, здатності осмислити зміст тем та опрацювати їх, умінь публічно представити певний матеріал. Об’єктами оцінки даного виду контролю виступають: систематичність та активність роботи на практичних заняттях, виконання домашніх та індивідуальних завдань, для самостійного опрацювання.
Модульний контроль оцінює теоретичні та практичні вміння, які набули студенти після опанування певного залікового модулю. Модульний контроль проводиться у формі тестів, відповідей на теоретичні питання, розв’язання практичних завдань.
При вивчені курсу «Нормування праці» передбачається дві модульних контрольних роботи: до першого модульного завдання входять теми 1-5, до другого – теми 6-12.
Завданням підсумкового контролю є перевірка розуміння студентом програмного матеріалу в цілому, логіки та взаємозв’язків між окремими розділами, здатності творчого використання накопичених знань, уміння сформувати своє ставлення до певної проблеми. На іспит виносяться вузлові питання (перелік питань представлений нижче, с. 37) та типові задачі за програмою.
Критерії оцінки знань студентів підчас поточного контролю:
90-100 балів – “відмінно” – студент дав правильні і вичерпні відповіді на поставлені питання, при цьому показав високі знання понятійного апарату і літературних джерел, уміння аналізувати фактичний матеріал і статистичну інформацію, аргументувати своє ставлення до відповідних категорій, залежностей та явищ, вміє креативно мислити. Студент бездоганно в усіх відношеннях виконав завдання, своєчасно і належним чином його оформив.
75-89 балів – “добре” – студент у цілому відповів на поставленні запитання, але не спромігся переконливо аргументувати свою відповідь, помилився у використанні понятійного апарату. Завдання виконане, однак є незначні зауваження щодо логіки викладення матеріалу.
50-74 балів – “задовільно” – студент дав неповну відповідь, ухилився від аргументувань, показав незадовільні знання понятійного апарату і літературних джерел. Завдання в цілому виконане, надано своєчасно, але мають місце окремі недоліки: частина інформації відсутня або вона суперечлива, оформлення завдання задовільне.
1-49 балів – “незадовільно” – студент дав неправильну відповідь на запитання чи взагалі нічого не відповів, при проведенні контролю використовував заборонені джерела, підказки. Завдання виконане не в повному обсязі, відсутня основна інформація або вона недостовірна, застаріла; завдання оформлене із суттєвими порушеннями стандартів, надано несвоєчасно.