- •Опис навчальної дисципліни
- •Мета та завдання навчальної дисципліни
- •Програма навчальної дисципліни змістовий модуль 1. Методологічні основи нормування праці Тема 1. Сутність і значення нормування праці
- •Тема 2. Об'єкт нормування праці
- •Змістовий модуль 2. Вивчення витрат робочого часу Тема 3. Аналіз виробничого процесу й витрат робочого часу
- •Тема 4. Фотографія робочого часу
- •Тема 5. Хронометраж
- •Змістовий модуль 3. Методи нормування й установлення норм праці Тема 6. Норми витрат праці
- •Тема 7. Нормативні матеріали для визначення норм праці
- •Тема 8. Нормування праці працівників основного виробництва
- •Тема 9. Нормування праці допоміжних робітників
- •Тема 10. Нормування праці управлінського персоналу
- •Тема 11. Управління нормуванням праці на підприємстві
- •Тема 12. Організація роботи з нормування праці на підприємстві
- •4. Структура навчальної дисципліни
- •5. Теми практичних і семінарських занять
- •Тема 1. Сутність і значення нормування праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 2. Об'єкти нормування праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи
- •Тема 3. Аналіз витрат робочого часу
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 4. Фотографія робочого часу
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 5. Хронометраж
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 6. Норми витрат праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 7. Методи нормування й способи визначення норм праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 8. Нормативні матеріали для визначення норм праці
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Модуль 4. Зміст нормування праці на підприємстві тема 9. Нормування праці працівників основного виробництва
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 10. Нормування праці допоміжних робітників
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 11. Нормування праці службовців
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •Тема 12. Управління нормуванням праці на підприємстві
- •Завдання для практичних занять і самостійної роботи:
- •6. Теми лабораторних занять
- •Лабораторне завдання № 1
- •Лабораторне завдання № 2
- •7. Самостійна робота
- •7.1. Питання для підготовки до іспиту
- •8. Індивідуальні завдання
- •8.1. Форми індивідуальної роботи для студентів денної форми навчання:
- •8.2. Теми рефератів до тем робочої програми
- •8.3. Контрольна робота для студентів заочної та прискореної форми навчання
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •9. Методи навчання
- •10. Методи контролю
- •Критерії оцінки знань студентів підчас поточного контролю:
- •11. Розподіл балів, які отримують студенти
- •Критерії оцінок знань і практичних умінь студентів при поточному, модульному контролі та при складанні екзамену
- •Критерії оцінювання за змістовні модулі знань
- •Оцінка модулю складається з оцінок за наступні види роботи:
- •Графік здачі проміжного контролю:
- •Модульний контроль № 2 складається на 19 тижні.
- •12. Методичне забезпечення
- •13. Рекомендована література
- •13.1. Список базової літератури
- •13.2. Список допоміжної літератури
- •14. Інформаційні ресурси
- •14.1. Періодичні видання
- •14.2. Електронні ресурси:
Завдання 2
Визначити норму обслуговування верстатів-дублерів для робітника-багатоверстатника і побудувати графік багатоверстатного обслуговування за даними табл. 2.
Таблиця 2
Показник |
Варіант |
||||
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
|
Час основної роботи |
12,0 |
20,0 |
14,0 |
17,0 |
16,0 |
Час допоміжної роботи |
4,7 |
6,1 |
4,7 |
5,75 |
4,8 |
Час на перехід до іншого верстата |
0,3 |
0,4 |
0,35 |
0,25 |
0,2 |
Час підготовчо-заключної роботи за зміну |
28 |
25 |
22 |
26 |
24 |
Тривалість зміни |
480 |
492 |
420 |
480 |
492 |
Час обслуговування робочого місця 6% Топ |
|
|
|
|
|
Час на відпочинок робітника 5% Топ |
|
|
|
|
|
Кд |
0,85 |
0,92 |
0,95 |
0,88 |
0,94 |
При виконанні завдання 4, яке базується на вивченні особливостей нормування праці робітників-багатоверстатників, особливу увагу слід звернути на умови організації багатоверстатної роботи, структури норм часу та методи визначення норми обслуговування.
Завдання 3
Розрахувати плановий баланс робочого часу одного середньо-спискового робітника, якщо плануються такі зміни: навчальні відпустки зростають на 10%; відпустки з вагітності — на 4%; неявки у зв’язку з хворобою зменшуються на 16%; відпустки з дозволу адміністрації зменшуються на 8%.
Для всіх робітників планується зміна — 8 годин. Необхідно розрахувати нормативну чисельність робітників для виконання виробничої програми, виходячи з даних, наведених у табл.3.
Найбільш ретельно треба вивчити особливості проведення окремих видів фотографії, що різняться не тільки кількістю працюючих, а й структурою затрат робочого часу, особливостями побудови нормативного і фактичного балансів робочого часу і т. ін.
Виконання завдання 3 можливе лише після комплексного вивчення навчальних матеріалів статистики та економіки праці, в яких розглядаються питання ефективного використання працюючих та робочого часу. Студент повинен засвоїти такі поняття: «одиниці обліку робочого часу»; календарний фонд; табельний фонд; максимально можливий фонд; фактично відпрацьований час; час, не використаний з поважних причин, та прямі втрати робочого часу.
Таблиця 3
Показник |
Одиниця виміру |
В а р і а н т |
|||||||||
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
|||||||
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Календарний фонд робочого часу |
люд. - днів |
146 000 |
146 000 |
182 500 |
182 500 |
54 750 |
54 750 |
116 800 |
116 800 |
87 600 |
87 600 |
Вихідні та святкові дні |
—//— |
41 200 |
41 200 |
52 500 |
52 500 |
14 400 |
14 400 |
3200 |
3200 |
24 480 |
24 480 |
Номінальний фонд робочого часу |
—//— |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Невиходи на роботу, всього |
—//— |
11 670 |
13 012 |
14 800 |
15 940 |
5415 |
6135 |
9834 |
10 192 |
8952 |
9297,6 |
У тому числі: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чергові та додаткові відпустки |
—//— |
6776 |
6768 |
7750 |
3330 |
3285 |
5600 |
5400 |
5408 |
5400 |
5088 |
Відпустки з вагітності |
—//— |
832 |
828 |
850 |
850 |
180 |
180 |
576 |
576 |
288 |
312 |
Навчальні відпустки |
—//— |
248 |
244 |
900 |
950 |
60 |
60 |
768 |
640 |
840 |
840 |
Невиходи через хворобу |
—//— |
3304 |
4248 |
5000 |
5600 |
1650 |
2295 |
2730 |
3136 |
1872 |
2208 |
Відпустки з дозволу адміністрації |
люд.-днів |
600 |
660 |
400 |
600 |
195 |
225 |
160 |
320 |
552 |
799,2 |
Цілозмінні простої |
—//— |
— |
128 |
— |
90 |
— |
60 |
— |
48 |
— |
43,2 |
Невиходи з неповажної причини |
—//— |
— |
136 |
— |
100 |
— |
30 |
— |
64 |
— |
7,2 |
Реальний фонд робочого часу |
—//— |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номінальний змінний фонд робочого часу |
—//— |
3200 |
3200 |
3900 |
3900 |
1230 |
1230 |
2560 |
2560 |
1920 |
1920 |
Скорочений час для підлітків |
—//— |
120 |
120 |
— |
— |
— |
— |
3,2 |
3,2 |
4,8 |
4,8 |
Скорочений роб. день для робітників із шкідливими умовами праці |
—//— |
10 |
14 |
20 |
20 |
19,5 |
10,5 |
16 |
16,6 |
7,2 |
6,7 |
Продовження табл.3
Показник |
Одиниця виміру |
В а р і а н т |
|||||||||
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
|||||||
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Внутрізмінні втрати робочого часу |
—//— |
— |
60 |
2 |
90 |
— |
22,5 |
2 |
51,2 |
— |
21,6 |
Реальний змінний фонд роб. часу |
—//— |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Річний ефективний фонд роб. час |
—//— |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чисельність робітників |
осіб. |
400 |
400 |
500 |
500 |
150 |
150 |
320 |
320 |
240 |
240 |
Плановий відсоток виконання норм |
% |
126 |
|
116 |
|
105 |
|
120 |
|
109 |
|
Трудомісткість виробничої програми на плановий період |
тис.нормо-год. |
816,16 |
|
1026,0 |
|
311,8 |
|
723,49 |
|
459,79 |
|
Виконання необхідних самостійних розрахунків дає змогу опанувати таке важливе питання, як визначення нормативної потреби в робочій силі.