- •Практичне заняття № 3.
- •1. Теоретичні відомості:
- •1. Моральні якості:.
- •Чесність;
- •1. Моральні якості:
- •Універсальний бланк актуальної оцінки персоналу (убаоп-93 таі)
- •1.00. Загальні дані
- •2.00. Критерії
- •5.00. Підписи атестованих
- •Типова графічна шкала рейтингу
- •Результативність праці;
- •Оціночний лист
- •1.2. Порядок виконання роботи:
- •1.3. Контрольні питання:
Універсальний бланк актуальної оцінки персоналу (убаоп-93 таі)
1.00. Загальні дані
1.01. ___________________________ П.І.Б. |
1.03. ___________________________ рівень освіти: вища, н/вища, середня |
1.05. ___________________________ спеціальність і кваліфікація по освіті |
1.07. ___________________________ дата зарахування на посаду |
1.09. ___________________________ стаж роботи за спец. |
1.11. ___________________________ вчений ступінь |
1.13. ___________________________ рік підвищення кваліфікації |
1.02. ___________________________ рік, дата народження |
1.04. ___________________________ назва навчального закладу, рік закінчення |
1.06. ___________________________ займана посада |
1.08. ___________________________ загальний трудовий стаж |
1.10. ___________________________ стаж за одержаною спец. |
1.12. ___________________________ вчене звання |
1.14. ___________________________ минулий показник |
2.00. Критерії
|
|
Бали атестуючих |
Описування оцінюваних індикаторів |
||
1 |
2 |
3 |
|||
2.01. Професійні |
|||||
1 |
Професійні знання |
|
|
|
|
2 |
Професійні уміння і навички |
|
|
|
|
3 |
Знання документів службової діяльності |
|
|
|
|
4 |
Здатність до накопичення професійного досвіду |
|
|
|
|
5 |
Ступінь реалізації досвіду за займаною посадою |
|
|
|
|
6 |
Здатність до творчого використання професійного досвіду |
|
|
|
|
7 |
Показник по критерію |
|
|
|
|
8 |
Минулий показник |
|
|
|
|
Продовження табл. .1
|
|
Бали атестуючих |
Описування оцінюваних індикаторів |
||
1 |
2 |
3 |
|||
2.02. Ділові |
|||||
1 |
Організованість у практичній діяльності |
|
|
|
|
2 |
Відповідальність і виконавчість |
|
|
|
|
3 |
Ініціатива та підприємливість |
|
|
|
|
4 |
Самостійність рішень і дій |
|
|
|
|
5 |
Керівництво підлеглими та результативність діяльності |
|
|
|
|
6 |
Якість кінцевого результату діяльності |
|
|
|
|
7 |
Показник по критерію |
|
|
|
|
8 |
Минулий показник |
|
|
|
|
2.03. Морально-психологічні |
|||||
1 |
Гуманність |
|
|
|
|
2 |
Здатність до самооцінки |
|
|
|
|
3 |
Етика поведінки, стиль спілкування |
|
|
|
|
4 |
Дисциплінованість |
|
|
|
|
5 |
Справедливість і чесність |
|
|
|
|
6 |
Здатність адаптуватись до нових умов |
|
|
|
|
7 |
Лідерство |
|
|
|
|
8 |
Показник по критерію |
|
|
|
|
9 |
Минулий показник |
|
|
|
|
2.04. Інтегральні |
|||||
1 |
Авторитетність |
|
|
|
|
2 |
Інтенсивність праці (працездатність) |
|
|
|
|
3 |
Культура мислення і мови |
|
|
|
|
4 |
Комунікабельність |
|
|
|
|
Закінчення табл. .1
|
|
Бали атестуючих |
Описування оцінюваних індикаторів |
||
1 |
2 |
3 |
|||
5 |
Загальна культура |
|
|
|
|
6 |
Культура роботи з документами |
|
|
|
|
7 |
Показник по критерію |
|
|
|
|
8 |
Минулий показник |
|
|
|
|
3.00. Шкала оцінок і узагальнений показник
3.01. Показник |
3.02. Високий |
3.03. Достатній |
3.04. Задовільний |
3.05. Низький |
|
|
|
|
|
4.00. Висновки
4.01. Вказується пропозиція у посадовій зміні або у матеріальному заохоченні |
||||
4.02. Думка і підпис оцінюваного |
4.03. Згодний цілком |
4.04. Згодний в основному |
4.05. У більшій мірі не згодний |
4.06. Категорично не згодний |
|
|
|
|
|