- •Зміст курсу за темами
- •Опорний конспект лекцій модуль 1
- •Тема 1: Управління трудовими ресурсами (утр) як наука й сфера практичної діяльності
- •Тема 2. Система утр
- •Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 4. Система соціально-трудових відносин (ств)
- •Тема 5 Соціальна політики (сп) в системі утр
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •Тема 7. Ринок праці в системі утр
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 9. Безробіття в період трансформування
- •Тема 10. Управління міграційними процесами
- •Тема 11. Моніторинг ств та звітність у сфері праці
- •Тема 12. Міжнародне співробітництво в утр
- •Модуль 3. Управління персоналом
- •Тема 13. Система управління персоналом
- •Тема 14. Регулювання робочого часу і міри праці
- •Тема 15. Організація праці
- •Тема 16. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 17. Політика доходів і оплати праці
- •Тема 18. Аналіз та планування праці на підприємстві.
- •Практикум Плани семінарських і практичних занять
- •Тема 1 Управління трудовими ресурсами як наука і сфера практичної діяльності
- •Тема 2. Система управління трудовими ресурсами
- •Тема 3. Населення і демографічна політика України Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання.
- •Тема 4. Трудові ресурси України і управління міграційними процесами Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання.
- •Тема 5 Ефективність використання трудових ресурсів Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 6 Планування та прогнозування трудових ресурсів Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 7 Ринкові механізми регулювання трудових ресурсів
- •Тема 8 Продуктивність та ефективність праці Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 9 Організація заробітної плати на підприємстві Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 10 Соціальна політика держави в системі управління трудовими ресурсами
- •Тема 11 Міжнародне співробітництво в управлінні трудовими ресурсами
- •Завдання для самостійної роботи
- •2.1. Формування та відтворення трудових ресурсів в суспільстві Теоретичні питання
- •2.2. Розподіл та перерозподіл трудових ресурсів в умовах ринку праці Теоретичні питання
- •2.3. Управління персоналом Теоретичні питання
- •Методичні вказівки для виконання контрольних завдань студентам заочної форми навчання
- •Теоретичні питання
- •Задачі для розв’язання
- •Методичні вказівки
- •Приклад типової задачі
- •Теоретичні питання
- •Задачі для розв’язання
- •Методичні вказівки
- •Приклад типової задачі
- •Теоретичні питання
- •Задачі для розв’язання
- •Методичні вказівки
- •Приклад типової задачі
- •Література
Методичні вказівки
Середні показники робочої сили.
1. Середня спискова чисельність:
,
де ∑Н – сума неявок на роботу, людино-днів;
∑Я – сума явок на роботу, людино-днів;
Дкал – календарна тривалість періоду.
2. Середня явочна чисельність:
,
де Дроб –тривалість робочого періоду, днів.
3. Середня чисельність фактично працюючих:
де ∑ФФ – сума фактично відпрацьованого фонду часу, людино-днів.
4. Середньооблікова чисельність в еквіваленті повної зайнятості:
,
де Р1 – відпрацьований робочий час;
Р2 – не відпрацьований, але оплачений.
Показники руху чисельності працівників.
Абсолютні:
1. Оборот з прийому (Тпр) включає зовнішній оборот з прийому та внутрішній: перехід у дану категорію з інших категорій.
2. Оборот зі звільнення (Тзв) включає зовнішній оборот зі звільнення та внутрішній: перехід з однієї категорії в інші.
3. Плинність кадрів (П) – тобто чисельність звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.
Відносні:
1. Коефіцієнт обороту з прийому:
, %
2. Коефіцієнт обороту зі звільнення:
, %
3. Коефіцієнт плинності:
, %
Зміна чисельності розраховується таким чином:
Абсолютна зміна: ,
де Т1 і Тпл – запланована і фактична середньооблікова чисельність.
Приклад типової задачі
Є такі дані по підприємству, осіб:
1. Чисельність робітників у списках підприємства на початок року 690
2. Прийнято працівників за рік – всього 195
3. Вибуло працівників за рік – всього 171
З них:
- за власним бажанням 129
- звільнено за порушення трудової дисципліни 8
Визначити:
1) середньооблікову чисельність робітників;
2) коефіцієнт обороту з прийому, зі звільнення, загального обороту робочої сили;
3) коефіцієнт плинності кадрів.
Розв’язок.
1. Середньооблікова чисельність робітників:
,
де Tn і Tk – чисельність робітників на початок і кінець року.
,
де ∑Тпр і ∑Тзв – чисельність прийнятих і звільнених з роботи за рік.
осіб.
особи.
Висновок. Середньооблікова чисельність робітників підприємства за рік становить 702 особи.
2. Коефіцієнт обороту по прийому:
, %
%
Висновок. Прийняті робітники за рік становлять 27,8% середньооблікової чисельності робітників підприємства.
Коефіцієнт обороту зі звільнення:
, %
, %
Висновок. Звільнені робітники за рік становлять 24,3% середньооблікової чисельності робітників підприємства.
Коефіцієнт загального обороту робочої сили
, %
або , %
, %
або , %
Висновок. Прийняті і звільнені робітники за рік становлять 52,1% середньооблікової чисельності робітників підприємства.
3. Коефіцієнт плинності:
, %
де ∑П – чисельність звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни.
∑П=129+8=137 осіб
, %
Висновок. Звільнені за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни становлять 19,5 % середньооблікової чисельності робітників підприємства.
Література
Конституція України: прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Кодекс законів про працю в Україні від 10.12.1971р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про зайнятість населення: Закон України №639-IV від 20.03.2003 // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про охорону праці: Закон України № 2694-ХІІ від 14.10.92 р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про освіту: Закон України від № 106094-ХІІ 23.05.91 р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 : ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про колективні договори і угоди Закон України № 3356-ХІІ від 01.07.93р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про оплату праці: Закон України № 108/95-ВР від 24.03.95 р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про охорону здоров’я Закон України №2801-ХІІ від 19.11.92 р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про соціальні послуги: Закон України №966-IV від 19.06.2003 р. // Урядовий кур’єр. – 2003. - №168 // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання: Закон України №2230-IV від 14.12.2004 р. // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України № 1576-IV від 4.03.04 // Урядовий кур’єр. – 2000. - № 72.
Про пенсійне забезпечення: Закон України № 1788-ХІІ від 5.11.1991 р. // // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування: Закон України № 1058-ІV від 09.07. 2003 р. // Податки та бухгалтерський облік. – 2003. - №70.
про недержавне пенсійне забезпечення: Закон України № 1057- ІV від 09.07.2003р. // Податки та бухгалтерський облік. – 2003. – # 75.
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою стратою непрацездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням: Закон України № 2152-IV від 4.11.04 р. // // [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: ЛІГА:Закон Професіонал 7.4.2 Copyricht: ІАЦ „ЛІГА”1994-2004.
Буряк П.Ю., Кар пінський Б.А., Григорєва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с.
Генкин Б.М Экономика и социология труда: Учебн. для вузов. — М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА М, 2000. - 398 с.
Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высш. шк., 1989.-246 с.
Заглинський А.О. Проблеми розвитку ринкових відносин у сфері зайнятості трудових ресурсів. - Рівне: ППФ "Волинські обереги", 2002. -400 с.
Качан Є.П. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник. /Є.П. Качан, Д.Г.Шушпанов. - К.: Вид. дім "Юридична книга", 2003. -258с.
Косовська Т.В., Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами6 Навчальний посібник. – Київ.: Кондор, 2003. – 224 с.
Мерзляка.В., Михайлов Є.П., Корецький М.Х., Михайлов Г.О. Економіка праці й соціально-трудові відносини; Навчальний посібник / Під ред.. Є.П. Михайлова - Київ: Центр навчальної літератури, 2005. – 240 с.
Оникиенко В.В. Совершенствование территориальной организации трудових ресурсов / В.В. Оникиенко, М.В. Шаленко. - К.: Наук. думка, 1989.-164с.
Основи ринкової економіки. В 2 ч. Ч. 1 / За ред. В.М. Петюха. - К.: Урожай, 1995.-108с.
Основи ринкової економіки. В 2 ч. Ч. 2 / За ред. В.М. Петюха. - К.: Урожай, 1995.-144с.
Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник. / Г.В. Осовська, О.В. Крушельницька. - К.: Кондор, 2003. - 224 с.
Петюх В.М. Ринок праці та зайнятості: Навчальний посібник. - К.: МАУП, 1997.-120с.
Петюх В.М. Ринок праці: Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 1999. -288с.
Пирожков С.И. Трудовой потенциал в демографическом измерении. - К,: Наук. думка, 1992. - 173 с.
Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. /С.Ю. Рощи Т.О. Разумова. - М.: ИНФРА-М, 2000. -400 с
Рынок труда и доходы населення. / Под ред. Н.А Волгина. Учебное пособие. - М.:Информационно-издат. дом "Филинъ", 1999. -280 с.
Рынок труда. Учебник. / Под. ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2000. - 448 с.
Секретарюк В. В. Рынок труда в переходньый период: вопросы теории, методология, практики: Монография. - М.: Универсум Паблишинг, 1997. - 280 с.
ЗМІСТ
ВСТУП |
2 |
ЗМІСТ КУРСУ ЗА ТЕМАМИ |
3 |
ОПОРНИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ |
4 |
МОДУЛЬ 1 |
4 |
Тема 1: Управління трудовими ресурсами (УТР) як наука й сфера практичної діяльності |
4 |
Тема 2. Система УТР |
9 |
Література |
15 |
Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства |
16 |
Питання для самоконтролю |
23 |
Література |
24 |
Тема 4. Система соціально-трудових відносин (СТВ) |
25 |
Тема 5 Соціальна політики в системі УТР |
30 |
Запитання для самоконтролю |
36 |
Тема 6. Соціальне партнерство |
37 |
Запитання для самоконтролю |
44 |
Література |
45 |
МОДУЛЬ 2. Розподіл та перерозподіл ТР в умовах ринку праці |
46 |
Тема 7. Ринок праці в системі УТР |
46 |
Питання для самоконтролю |
50 |
Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості |
50 |
Питання для самоконтролю |
54 |
Тема 9. Безробіття в період трансформування |
54 |
Питання для самоконтролю |
63 |
Тема 10. Управління міграційними процесами |
64 |
Тема 11. Моніторинг СТВ та звітність у сфері праці |
71 |
Тема 12. Міжнародне співробітництво в УТР |
84 |
МОДУЛЬ 3. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
90 |
Тема 13. Система управління персоналом |
90 |
Тема 14. Регулювання робочого часу і міри праці |
96 |
Тема 15. Організація праці |
108 |
Тема 16. Продуктивність і ефективність праці |
118 |
Тема 17. Політика доходів і оплати праці |
129 |
Тема 18. Аналіз та планування праці на підприємстві |
133 |
ПРАКТИКУМ |
156 |
Плани семінарських і практичних занять |
156 |
Тема 1 Управління трудовими ресурсами як наука і сфера практичної діяльності |
156 |
Семінар |
156 |
Тема 2. Система управління трудовими ресурсами |
156 |
Семінар |
156 |
Тема 3. Населення і демографічна політика України |
156 |
Практичне заняття |
156 |
Задачі для розв’язання |
158 |
Тема 4. Трудові ресурси України і управління міграційними процесами |
158 |
Практичне заняття |
158 |
Методичні рекомендації |
158 |
Задачі для розв’язання |
159 |
Тема 5 Ефективність використання трудових ресурсів |
160 |
Практичне заняття |
160 |
Методичні рекомендації |
160 |
Задачі для розв’язання |
160 |
Тема 6 Планування та прогнозування трудових ресурсів |
162 |
Практичне заняття |
162 |
Методичні рекомендації |
162 |
Задачі для розв’язання |
162 |
Тема 7 Ринкові механізми регулювання трудових ресурсів |
162 |
Семінар |
162 |
Тема 8 Продуктивність та ефективність праці |
163 |
Практичне заняття |
163 |
Методичні рекомендації |
163 |
Задачі для розв’язання |
164 |
Тема 9 Організація заробітної плати на підприємстві |
165 |
Практичне заняття |
165 |
Методичні рекомендації |
165 |
Задачі для розв’язання |
166 |
Тема 10 Соціальна політика держави в системі управління трудовими ресурсами |
167 |
Семінар |
167 |
Тема 11 Міжнародне співробітництво в управлінні трудовими ресурсами |
168 |
Семінар |
168 |
Завдання для самостійної роботи |
168 |
2.1. Формування та відтворення трудових ресурсів в суспільстві |
168 |
Теоретичні питання |
168 |
2.2. Розподіл та перерозподіл трудових ресурсів в умовах ринку праці |
168 |
Теоретичні питання |
168 |
2.3. Управління персоналом |
169 |
Теоретичні питання |
169 |
Методичні вказівки для виконання контрольних завдань студентам заочної форми навчання |
169 |
Теоретичні питання |
169 |
Задачі для розв’язання |
169 |
Методичні вказівки |
172 |
Приклад типової задачі |
174 |
Теоретичні питання |
176 |
Задачі для розв’язання |
176 |
Методичні вказівки |
178 |
Приклад типової задачі |
180 |
Теоретичні питання |
181 |
Задачі для розв’язання |
181 |
Методичні вказівки |
184 |
Приклад типової задачі |
185 |
Література |
187 |