Задачі для розв’язання

1. На основі даних, наведених в таблиці, обчислити коефіцієнт необхідного обороту (К_НО), коефіцієнт плинності кадрів (Кп), коефіцієнти прийому та вибуття кадрів (К_П), (К_В). На основі проведених розрахунків зробити висновки про плинність кадрів на підприємстві.

Показники руху робочої сили на підприємстві

Показники	Чисельність, чол.
На початок року за списком числилося	248
Прийнято - всього	62
Утому числі:
а) за направленнями з навчальних закладів	13
б) переведено з інших підприємств	12
в) за організованим набором	17
г) інші, прийняті підприємством	20
Переведено в робітники з інших категорій персоналу	4
Вибуло - всього	59
Утому числі:
а) переведено на інші підприємства	6
б) вибуло у зв'язку з призовом на військову службу, виходом на пенсію, переходом на навчання та з інших причин	20
в) вибуло у зв'язку з закінченням строку договору	10
г) вибуло за власним бажанням	16
д) звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни	7
Переведено з робітників в інші категорії персоналу	3
Числилося за списком на кінець звітного року	252
Середньооблікова чисельність робочих	250

2. У результаті проведення маркетингових досліджень встановлено, що ринок кондитерських виробів розширюється, тому на підприємстві планується збільшити випуск продукції з 50 млн. грн. (базовий варіант) до 55 млн. грн. (звітний варіант), а виробіток продукції на одного працівника з 12,5 тис. грн. до 13,5 тис. грн..

Визначити:

1) чисельність працівників за звітний і плановий періоди;

2) абсолютний приріст обсягів виробництва за . рахунок збільшення продуктивності праці та чисельності робітників за звітний та плановий періоди.

3. Визначити заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що він виконав такий обсяг робіт: виріб А – 400 шт. (базовий варіант), розцінка 50 коп.; виріб – 500 шт. (базовий варіант), розцінка 18 коп.; виріб В – 260 шт, (базовий варіант), розцінка 15 коп.

Тема 10 Соціальна політика держави в системі управління трудовими ресурсами

Семінар

1. Сутність соціальної політики в системі управління трудовими ресурсами

2. Формування соціальної політики в Україні.

3. Розвиток соціальної політики та сучасні завдання управління трудовими ресурсами.

4. Зміст соціального захисту населення як елемента соціальної політики.

5. Система соціального страхування населення та його роль в управлінні трудовими ресурсами.

Література: 20, c.161-177; 22, с. 82-95, 173-181; 26, с.184-191

Тема 11 Міжнародне співробітництво в управлінні трудовими ресурсами

Семінар

1. Розвиток міжнародного співробітництва в управлінні трудовими ресурсами.

2. Світовий ринок праці та питання регулювання управління трудовими ресурсами на міжнародному рівні.

3. Міжнародні організації з регулювання питань управління трудовими ресурсами.

4. Роль Міжнародної організації праці в регулюванні питань використання трудових ресурсів.

5. Участь України в міжнародній економічній інтеграції та її вплив на управління трудовими ресурсами.

Література: 16, с. 233-247; 20, c.226-238; 22, с. 182-191; 26, с.208-218