- •Зміст курсу за темами
- •Опорний конспект лекцій модуль 1
- •Тема 1: Управління трудовими ресурсами (утр) як наука й сфера практичної діяльності
- •Тема 2. Система утр
- •Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 4. Система соціально-трудових відносин (ств)
- •Тема 5 Соціальна політики (сп) в системі утр
- •Тема 6. Соціальне партнерство
- •Тема 7. Ринок праці в системі утр
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 9. Безробіття в період трансформування
- •Тема 10. Управління міграційними процесами
- •Тема 11. Моніторинг ств та звітність у сфері праці
- •Тема 12. Міжнародне співробітництво в утр
- •Модуль 3. Управління персоналом
- •Тема 13. Система управління персоналом
- •Тема 14. Регулювання робочого часу і міри праці
- •Тема 15. Організація праці
- •Тема 16. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 17. Політика доходів і оплати праці
- •Тема 18. Аналіз та планування праці на підприємстві.
- •Практикум Плани семінарських і практичних занять
- •Тема 1 Управління трудовими ресурсами як наука і сфера практичної діяльності
- •Тема 2. Система управління трудовими ресурсами
- •Тема 3. Населення і демографічна політика України Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання.
- •Тема 4. Трудові ресурси України і управління міграційними процесами Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання.
- •Тема 5 Ефективність використання трудових ресурсів Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 6 Планування та прогнозування трудових ресурсів Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 7 Ринкові механізми регулювання трудових ресурсів
- •Тема 8 Продуктивність та ефективність праці Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 9 Організація заробітної плати на підприємстві Практичне заняття Методичні рекомендації
- •Задачі для розв’язання
- •Тема 10 Соціальна політика держави в системі управління трудовими ресурсами
- •Тема 11 Міжнародне співробітництво в управлінні трудовими ресурсами
- •Завдання для самостійної роботи
- •2.1. Формування та відтворення трудових ресурсів в суспільстві Теоретичні питання
- •2.2. Розподіл та перерозподіл трудових ресурсів в умовах ринку праці Теоретичні питання
- •2.3. Управління персоналом Теоретичні питання
- •Методичні вказівки для виконання контрольних завдань студентам заочної форми навчання
- •Теоретичні питання
- •Задачі для розв’язання
- •Методичні вказівки
- •Приклад типової задачі
- •Теоретичні питання
- •Задачі для розв’язання
- •Методичні вказівки
- •Приклад типової задачі
- •Теоретичні питання
- •Задачі для розв’язання
- •Методичні вказівки
- •Приклад типової задачі
- •Література
Завдання для самостійної роботи
2.1. Формування та відтворення трудових ресурсів в суспільстві Теоретичні питання
Взаємозв’язок курсу з іншими дисциплінами з визначенням прямого та зворотного зв’язку інформаційних потоків.
Нормативно-правова база і ресурсне забезпечення управління трудовими ресурсами.
Основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 року.
Основні напрямки демократизації соціально-трудових відносин.
Планування та прогнозування трудових ресурсів.
Зарубіжний досвід соціального партнерства.
2.2. Розподіл та перерозподіл трудових ресурсів в умовах ринку праці Теоретичні питання
Моделі ринків праці та механізми регулювання трудових відносин
Основні моделі державної політики зайнятості населення.
Регулювання безробіття в системі управління трудовими ресурсами.
Механізм регулювання міграційних процесів та організаційно правова система управління міграцією.
Дослідження проблем трудової сфери в умовах ринку праці.
Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин і співробітництва в системі управління трудовими ресурсами.
2.3. Управління персоналом Теоретичні питання
Формування загальноосвітнього та професійного рівня трудових ресурсів.
Основні методики розрахунку норм праці робітників.
Комплекс проектування організації праці при впровадженні нововведень.
Продуктивність праці та фактори впливу на ефективність роботи персоналу.
Організація оплати праці на підприємстві.
Механізм регулювання ефективності використання трудових ресурсів.
Методичні вказівки для виконання контрольних завдань студентам заочної форми навчання
Варіант контрольної роботи обирається по останній цифрі залікової книжки. Зміст роботи є індивідуальним завданням, що включає 3 теоретичні питання й 3 задачі, що охоплюють три модулі курсу. Обсяг письмової роботи повинен бути від 10 сторінок і містити логічно викладений матеріал з бібліографією, а рішення задач повинно бути в загальному вигляді, практично розв’язане, зроблені висновки.
Теоретичні питання
Населення та його характеристика.
Трудові ресурси та управління ними в економічній системі.
Економічно активне населення і його джерела поповнення.
Трудовий потенціал в системі економічних ресурсів.
Праця як сфера життєдіяльності й основний фактор виробництва.
Соціально-трудові відносини та їх характеристика.
Громадянське суспільство й найважливіші проблеми соціально-трудових відносин у суспільстві.
Розвиток механізму функціонування системи соціально-трудових відносин у суспільстві.
Соціальна політика й соціальний захист та напрямки його розвитку у сфері праці.
Соціальне партнерство й регулювання трудових відносин.
Задачі для розв’язання
1. Є такі дані по регіону:
На початок року чисельність населення (тис. осіб):
– всього 820
– трудових ресурсів 392
За попередні роки середньорічні коефіцієнти, ‰:
– народжуваності 19,4
– смертності 10,4
– механічного приросту 5,7
Визначити:
1) коефіцієнт загального приросту населення;
2) перспективну чисельність населення та трудових ресурсів на майбутні три роки за умови, що коефіцієнт загального приросту збережеться на попередньому рівні, а частка трудових ресурсів буде нижче на початок першого року — на 0,005 пункту, другого — на 0,01 пункту, третього — на 0,015 пункту порівняно з роком, що аналізується.
2. Рух населення міста характеризується такими даними (тис. осіб):
1. На початок року:
– наявне населення 820,0
у тому числі:
– тимчасово проживають 30,0
– тимчасово відсутні 20,0
2. Протягом року:
– народилося 16,4
у тому числі: постійного населення 16,0
– померло 5,8
у тому числі: постійного населення 5,6
– прибуло на постійно місце проживання 12,0
– повернулось тимчасово відсутніх 10,0
– вибуло постійного населення на постійне
проживання в інші населені пункти 8,0
Визначити:
1) чисельність наявного населення міста на кінець року;
2) чисельність постійного населення міста на початок і кінець року;
3) коефіцієнти народжуваності, смертності та природного руху постійного населення міста.
3. Населення міста, тис. осіб:
- на початок року 820
- на 01.04. 832
- на 01.07. 840
- на 01.10. 846
- на кінець року 840
Визначити середньорічну чисельність населення міста.
4. Є такі данні про населення міста:
Наявне населення - 950 тис. осіб
постійне населення - 860 тис. осіб
тимчасово проживаючи - 135 тис. осіб
Визначити чисельність тимчасово відсутніх.
5. Чисельність населення міста на початок року - 80 тис. осіб
За рік у місті: народилося - 700 осіб
померло - 450 осіб
Прибуло на постійне проживання - 50 осіб
Виїхало в інші міста (на постійне проживання) - 30 осіб
Визначити: коефіцієнти природного та механічного приросту населення міста, а також коефіцієнт Покровського; коефіцієнти прибуття і вибуття.
6. Є такі данні:
Чисельність населення району на початок року 26750 осіб
Померло потягом року 512 осіб
Виїхало за межі району потягом року 600 осіб
Прибуло на постійне проживання потягом року 120 осіб
Зареєстровано шлюбів 345
Зареєстровано розлучень 188
Визначити:
1) середньорічну чисельність населення району за рік;
2) коефіцієнти народжуваності, смертності, природного приросту (скорочення населення за рік, коефіцієнт життєвості;
3) коефіцієнти прибуття та вибуття за рік, механічного приросту (скорочення) населення за рік;
4) коефіцієнти шлюбності, розлучень.
Зробити висновки.
7. На 01.01.2001 р. населення України становило 49,7 млн. осіб
Із них особи в до робочому віці становлять 19,4%
у робочому віці 57,2%
у пенсійному віці 23,4%
Чисельність інвалідів 1 та 2-ї груп
у працездатному віці 0,91 млн. осіб
В усіх сферах економічної діяльності зайнято 21,2685 млн. осіб
Кількість зареєстрованих безробітних 1,174542 осіб
Визначити:
1) чисельність населення в доробочому, робочому і пенсійному віці;
2) чисельність працездатного населення;
3) показник працездатності всього населення;
4) чисельність економічно активного населення;
5) показники повної зайнятості всього населення і економічно активного населення.
Зробити висновки.
8. На 01.01.2001 р. населення України становило 49,7 млн. осіб
Із них особи в до робочому віці становлять 19,4%
у робочому віці 57,2%
у пенсійному віці 23,4%
Чисельність інвалідів 1 та 2-ї груп
у працездатному віці 0,91 млн. осіб
В усіх сферах економічної діяльності зайнято 21,2685 млн. осіб
Кількість зареєстрованих безробітних 1,174542 осіб
Визначити::
1) коефіцієнти демографічного навантаження дітьми, пенсіонерами і загальний.
2) рівень безробіття.
Зробити висновки.
9. Чисельність населення міста на початок року становить 695 тис. осіб. Із них у робочому віці — 398,3 тис. осіб. Чисельність інвалідів 1 та 2-ї груп у робочому віці — 11 тис. осіб, із них зайняті в народному господарстві — 5,3 тис. осіб. Чисельність непрацюючих пільгових пенсіонерів — 5,9 тис. осіб. Чисельність працюючих підлітків і пенсіонерів — 24,3 тис. осіб. За рік досягли робочого віку 28 тис. осіб, пенсійного віку — 23 тис. осіб. Прийнято на роботу 7,3 тис. пенсіонерів і підлітків, а 4,7 тис. — звільнено.
Визначити:
1) фактичну чисельність трудових ресурсів на початок року, на кінець року;
2) середньорічну чисельність трудових ресурсів;
3) коефіцієнти природного поповнення і вибуття, а також природного приросту трудових ресурсів за рік.
Зробити висновки.
10. Є такі дані.
На постійне проживання прибуло 12 тис. осіб робочого віку, а виїхало 13,7 тис. осіб робочого віку. Використовуючи дані задачі 9, визначити:
1) показник працездатного населення міста на початок року;
2) показник працездатного населення міста в робочому віці на початок року;
3) коефіцієнти механічного поповнення і вибуття трудових ресурсів;
4) коефіцієнт міграції.
Зробити висновки.