- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Хмельницький
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Лекційне заняття 3 Тема: Джерела трудового права України
- •Лекційні заняття 4-7 Тема: Трудовий договір
- •Змістовий модуль 3 Лекційні заняття 18-19 Тема: Оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Лекційне заняття 25 Тема: Охорона праці
- •2.3. Зміст семінарських і практичних занять Змістовий модуль 1 Семінарське заняття 1
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 2 Тема: Джерела трудового права України.
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Завдання 2.
- •Семінарські заняття 3-4 Тема: Трудовий договір. Порядок прийому на роботу
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Змістовий модуль 2 Семінарське заняття 5 Тема: Переведення працівників на іншу роботу (посаду)
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарські заняття 6-8 Тема: Припинення трудового договору
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 9 Правове регулювання робочого часу
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 10 Правове регулювання часу відпочинку
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарські заняття 11 Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 12 Тема: Колективний договір
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 13 Тема: Трудова дисципліна
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 14 Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Іі. Розв’язати задачі
- •Семінарське заняття 15 Охорона праці
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Дайте письмову відповідь від імені юрисконсульта. Семінарське заняття 16 Тема: Індивідуальні трудові спори
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Іі. Розв’язати задачі
- •Семінарське заняття 17 Тема: Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •2.4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Джерела трудового права України.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Трудовий договір. Порядок прийому на роботу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Переведення працівників на іншу роботу (посаду)
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Припинення трудового договору
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема: Правове регулювання робочого часу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема. Правове регулювання часу відпочинку
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Питання для самоконтролю
- •Тема. Основні функції та права профспілок.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема. Колективний договір.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Трудова дисципліна
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •Соціально-захисна функція обмеженої матеріальної відповідальності.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Охорона праці
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Індивідуальні трудові спори
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Змістовий модуль 2
- •Змістовий модуль 3
- •Змістовий модуль 4
- •2.5.2. Приклади тестових завдань
- •2.6. Індивідуально-консультативна робота
- •2.6.1. Тематика рефератів
- •2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань
- •2.7. Підсумковий контроль
- •2.7.1. Питання для підсумкового контролю
- •2.7.2. Приклад екзаменаційного білету
- •3. Система оцінювання знань студентів в умовах європейської кредитно-трансферної системи (ects)
- •3.1. Поточний контроль
- •3.2. Модульний контроль
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •3.4. Критерії оцінювання знань студентів
- •3.4.1. Поточний контроль
- •3.4.2. Підсумковий семестровий контроль
- •4. Список рекомендованих джерел
- •Загальні джерела
- •(Для всіх тем навчальної дисципліни)
- •Нормативно-правові акти:
- •Література:
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права
- •Тема 2. Джерела трудового права
- •Тема 3. Трудовий договір. Порядок прийому на роботу Нормативно-правові акти:
- •Література:
- •Тема 4. Переведення працівників на іншу роботу (посаду)
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 5. Припинення трудового договору
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 6. Правове регулювання робочого часу
- •Нормативно – правові акти:
- •Тема7. Правове регулювання часу відпочинку.
- •Нормативно – правові акти:
- •Тема 8. Оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 10. Колективний договір
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 11. Трудова дисципліна
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду заподіяну підприємству, установі, організації
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 13. Охорона праці
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 14. Індивідуальні трудові спори
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 15.Колективні трудові спори
- •Нормативно-правові акти:
- •29013, М. Хмельницький, вул. Театральна, 8
2.7. Підсумковий контроль
2.7.1. Питання для підсумкового контролю
Предмет трудового права.
Функції трудового права.
Сфера дії трудового законодавства.
Метод трудового права, його особливості.
Поняття права на працю.
Поняття та види принципів трудового права
Сутність принципу єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин.
Сутність принципу визнання незаконним умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників та принципу сприяння (in favorem).
Принцип свободи праці та принцип свободи трудового договору.
Поняття джерел трудового права та їх класифікація.
Конституція України та закони України як джерела трудового права.
Локальні нормативні акти як джерела трудового права.
Акти судової влади як джерела трудового права.
Міжнародні нормативно-правові акти як джерело трудового права
Поняття трудових правовідносин. Критерії розмежування трудових відносин від цивільно-правових.
Суб’єкти трудових правовідносин.
Фізична особа як суб’єкт трудових правовідносин.
Профспілка як суб’єкт трудових правовідносин.
Зміст трудових правовідносин.
Поняття юридичного факту як підстави виникнення трудових правовідносин. Види юридичних фактів.
Конкурс як спосіб заміщення вакантних посад.
Призначення на посаду.
Обрання на посаду як підстава виникнення трудових правовідносин.
Поняття трудового договору.
Працівник як сторона трудового договору.
Роботодавець як сторона трудового договору.
Загальний порядок укладання трудового договору: основні етапи.
Загальні та спеціальні гарантії при укладенні трудового договору.
Заборона дискримінації у сфері праці.
Заборона примусової праці.
Обмеження під час прийняття на роботу.
Оформлення прийняття на роботу.
Форма трудового договору.
Попереднє випробування при прийомі на роботу.
Зміст трудового договору. Класифікація умов трудового договору.
Характеристика обов’язкових умов трудового договору
Характеристика факультативних умов трудового договору
Трудова функція працівника: загальна характеристика.
Строковий трудовий договір: поняття, види.
Сумісництво та суміщення професій (посад).
Трудовий договір з сезонними працівниками.
Трудовий договір з тимчасовими працівниками. Правове регулювання заступництва.
Контракт – поняття, особливості, сфера укладання.
Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою.
Особливості укладання трудового договору з іноземцями.
Трудові книжки працівників.
Поняття переведення працівників на іншу роботу. Види переведень.
Переміщення на іншу постійну роботу.
Зміна істотних умов праці: поняття, підстави, правові наслідки.
Види переведень на тимчасову роботу.
Тимчасові переведення на легшу роботу: види, порядок проведення.
Правила тимчасового переведення без згоди працівника
Переведення у разі простою
Види робочого тижня, порядок його встановлення.
Нормальний робочий час. Неповний робочий час. Скорочений робочий час.
Режими робочого часу.
Ненормований робочий день.
Правове регулювання надурочних робіт.
Припинення трудового договору у зв’язку з порушенням правил прийому на роботу.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника (строкового і безстрокового трудового договору).
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Розірвання трудового договору у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
Розірвання трудового договору за прогул і появу у нетверезому стані.
Систематичне невиконання трудових обов’язків та одноразове грубе порушення трудової дисципліни як підстави розірвання трудового договору.
Розірвання трудового договору за втратою довір’я.
Розірвання трудового договору у разі вчинення працівником аморального проступку.
Випадки та порядок надання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення працівників за ініціативою роботодавця.
Розірвання трудового договору за ініціативою осіб, що не є стороною трудового договору.
Проведення розрахунків під час звільнення працівників. Виплата вихідної допомоги.
Оформлення звільнення.
Відсторонення працівника від роботи.
Поняття та види часу відпочинку.
Правове регулювання перерв, що надаються протягом робочого дня.
Вихідні дні. Порядок залучення працівників до роботи у вихідні дні.
Щорічна основна відпустка та порядок її надання.
Щорічна додаткова відпустка, її види і порядок надання.
Поділ, перенесення щорічної відпустки. Відкликання з щорічної відпустки.
Оплата відпусток. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки.
Творча відпустки: поняття, особливості та порядок надання.
Соціальні відпустки.
Відпустки без збереження заробітної плати, порядок їх надання.
Поняття, функції та структура заробітної плати.
Відмінність заробітної плати від винагороди за цивільно-правовими договорами, гарантійних та компенсаційних виплат.
Державна сфера регулювання оплати праці.
Договірна сфера регулювання оплати праці: система, принципи, зміст.
Поняття тарифної системи та її елементи.
Тарифна сітка, її складові.
Право працівника на підвищення кваліфікаційного розряду. Підстави зниження кваліфікаційного розряду.
Організація оплати праці службовців. Схеми посадових окладів.
Системи заробітної плати.
Погодинна система оплати праці та її види.
Відрядна система оплати праці та її види.
Преміювання, його види та організація на підприємстві.
Надбавки до заробітної плати.
Оплата праці при відхиленні тарифних умов праці.
Гарантійні виплати і доплати: поняття та види.
Компенсаційні виплати: поняття та види.
Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість.
Юридичні гарантії права на оплату праці.
Форми та строки оплати заробітної плати.
Обмеження відрахувань із заробітної плати.
Поняття та зміст соціального партнерства.
Поняття та основні функції профспілок.
Порядок утворення, легалізації та припинення діяльності профспілок.
Права, гарантії та обов'язки профспілок.
Додаткові гарантії трудових прав профспілкових працівників.
Поняття колективного договору та сфера його укладення. Контроль за виконанням і відповідальність сторін колективного договору.
Зміст колективного договору.
Порядок прийняття і строки дії колективного договору.
Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Поняття та підстави дисциплінарної відповідальності.
Види дисциплінарних стягнень та порядок їх накладення.
Звільнення з роботи як захід дисциплінарного впливу.
Спеціальна дисциплінарна відповідальність деяких категорій працівників: суддів, державних службовців
Поняття, ознаки та функції матеріальної відповідальності.
Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.
Обмежена матеріальна відповідальність.
Повна матеріальна відповідальність.
Кратна (підвищена) матеріальна відповідальність.
Договір про повну матеріальну відповідальність.
Матеріальна відповідальність працівника за шкоду заподіяну роботодавцю не при виконані трудових обов'язків.
Колективна (бригадна) відповідальність працівників.
Визначення розміру та порядок покриття завданої шкоди.
Поняття та принципи охорони праці; її правове регулювання.
Гарантії прав працівників на охорону праці на виробництві
Організація охорони праці на підприємстві.
Медичний огляд працівників.
Інструктаж та навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.
Охорона праці жінок.
Охорона праці неповнолітніх працівників.
Охорона праці працівників із зниженою працездатністю.
Атестація робочих місць за умовами праці.
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій пов'язаних з виробництвом.
Органи, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, їх повноваження.
Поняття трудових спорів та їх види.
КТС: поняття, організація КТС, порядок та строки розгляду трудових спорів в КТС, виконання рішень КТС.
Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.
Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника.
Виконання рішень суду по трудових спорах.
Поняття, сторони та причини вимкнення колективних трудових спорів.
Вирішення трудового спору на стадії трудового арбітражу.
Примирна комісія: порядок утворення, процедура та строки розгляду спору, виконання рішення.
Правовий статус незаконного посередника.
Участь НСПП у вирішені колективних трудових спорів.
Правове регулювання проведення страйків.