Змістовий модуль 4

1. Поняття трудової дисципліни. Трудова дисципліна як правовий інститут і соціально – економічна практика.

2. Методи забезпечення трудової дисципліни.

3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

4. Поняття дисциплінарного проступку.

5. Відмежування дисциплінарного проступку від інших правопорушень.

6. Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

7. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх накладення.

8. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни та їх застосування.

9. Спеціальна дисциплінарна відповідальність деяких категорій працівників ( за статутами та положеннями).

10. Поняття та значення матеріальної відповідальності, її двосторонній характер.

11. Функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

12. Відмінність матеріальної відповідальності від цивільно – правової відповідальності.

13. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

14. Види матеріальної відповідальності.

15. Обмежена матеріальна відповідальність.

16. Повна матеріальна відповідальність.

17. Кратна (підвищена) матеріальна відповідальність.

18. Укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність.

19. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду заподіяну роботодавцю не при виконані трудових обов’язків.

20. Матеріальна відповідальність службової особи винної в незаконному звільнені, або переведені працівника на іншу роботу.

21. Колективна (бригадна) відповідальність працівників.

22. Визначення розміру та порядок покриття завданої шкоди.

23. Обмежена матеріальна відповідальність керівних працівників

24. Поняття охорони праці по трудовому праву.

25. Принципи правової охорони праці.

26. Гарантії прав працівників на охорону праці на виробництві.

27. Організація охорони праці на підприємстві.

28. Інструктаж та навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.

29. Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних та шкідливих роботах.

30. Охорона праці жінок.

31. Охорона праці неповнолітніх працівників.

32. Охорона праці працівників із зниженою працездатністю.

33. Атестація робочих місць за умовами праці.

34. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій пов’язаних з виробництвом.

35. Соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

36. Органи, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, їх повноваження.

37. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.

38. Державне управління охороною праці.

39. Поняття трудових спорів та їх види.

40. Причини виникнення трудових спорів та способи їх вирішення.

41. Організація КТС, порядок та строки розгляду трудових спорів в КТС.

42. Розгляд індивідуально – трудових спорів в місцевих судах.

43. Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника.

44. Виконання рішення суду про поновлення працівника на роботі строки, відповідальність за затримку виконання.

45. Трудові спори про незаконне звільнення з роботи, якщо на день прийняття рішення підприємство ліквідоване.

46. Строки звернення до суду за вирішенням трудового спору.

47. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин.

48. Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди.

49. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах.

50. Обчислення строків, передбачених Кодексом Законів про Працю України.

51. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

52. Виникнення колективних трудових спорів.

53. Вирішення трудового спору на стадії трудового арбітражу.

54. Примирна комісія: порядок утворення, процедура та строки розгляду спору, виконання рішення.

55. Правовий статус незалежного посередника.

56. Участь НСПП у вирішені колективних трудових спорів.

57. Правове регулювання проведення страйків.

58. Умови, за яких дозволяється оголошення страйку на підприємстві.

59. Правові наслідки невиконання рішення суду про визнання страйку незаконним.

60. Гарантії для працівників при проведені страйку, в тому числі тих, хто не мав можливості виконувати свою роботу.

61. Відповідальність учасників незаконного страйку.