Змістовий модуль 2

1. Поняття та порядок переміщення.

2. Поняття та порядок проведення зміни істотних умов праці.

3. Види постійних переведень .

4. Види тимчасових переведень.

5. Правила тимчасового переведення без згоди працівника.

6. Переведення в разі простою.

7. Переведення на легшу роботу.

8. Підстави припинення трудового договору.

9. Припинення трудового договору за угодою сторін.

10. Розірвання безстрокового трудового договору за ініціативою працівника.

11. Розірвання строкового трудового договору за ініціативою працівника.

12. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за ст. 40 КЗпП.

13. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за ст. 41 КЗпП України.

14. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

15. Припинення трудового договору у зв’язку з порушенням правил прийняття.

16. Випадки обов’язкового отримання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

17. Поняття вихідної допомоги при звільненні працівника .

18. Поняття та порядок відсторонення від роботи.

19. Поняття робочого часу.

20. Види робочого часу.

21. Нормальний робочий день.

22. Поняття скороченого робочого часу та категорії працівників, яким встановлюється скорочений робочий час.

23. Поняття та види неповного робочого часу.

24. Поняття режиму роботи.

25. Гнучкий графік роботи.

26. Вахтовий режим роботи.

27. Роздроблений робочий день.

28. Ненормований робочий день.

29. Надурочні роботи: поняття, порядок проведення та гарантії працівникам.

30. Відмінність надурочних робіт і ненормованого робочого дня.

31. Поняття чергування.

32. Поняття та ознаки часу відпочинку.

33. Перерва для відпочинку і харчування.

34. Вихідні дні, порядок залучення до роботи у вихідні дні.

35. Святкові дні.

36. Поняття та ознаки відпустки.

37. Види щорічної відпустки.

38. Тривалість та порядок надання щорічної основної відпустки.

39. Поняття та види щорічної додаткової відпустки.

40. Щорічна додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах праці.

41. Щорічна додаткова відпустка за роботу в особливих умовах праці.

42. Поділ щорічної відпустки.

43. Відкликання з щорічної відпустки.

44. Оплата щорічної відпустки.

45. Надання щорічної відпустки при звільненні працівника.

46. Компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

47. Поняття та види соціальних відпусток.

48. Поняття та види творчих відпусток.

49. Порядок надання творчих відпусток.

50. Поняття та види відпусток у зв’язку з навчанням, порядок їх надання.

Змістовий модуль 3

1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінність від винагороди за цивільно – правовими договорами.

2.Відмінність заробітної плати від гарантійних та компенсаційних виплат.

1. Функції заробітної плати.

2. Структура заробітної плати.

3. Сфери регулювання заробітної плати.

4. Державне регулювання оплати праці.

5. Мінімальна заробітна плата: поняття, функції.

6. Договірне регулювання оплати праці: система, принципи, зміст.

7. Організація оплати праці, на підприємстві: загальна характеристика.

8. Поняття тарифної системи та її елементи.

9. Тарифні ставки. Диференціація оплати праці за допомогою тарифних ставок.

10. Тарифна сітка, її складові.

11. Тарифно – кваліфікаційні характеристики.

12. Тарифікація робіт і присвоєння розрядів робітникам на підприємствах.

13. Умови та порядок зниження кваліфікаційного розряду робітнику.

14. Організація оплати праці службовців. Схеми посадових окладів.

15. Умови і порядок встановлення і зниження посадового окладу працівнику.

16. Системи заробітної плати. Загальна характеристика.

17. Погодинна система оплати праці та її види.

18. Відрядна система оплати праці та її види.

19. Преміювання та його види.

20. Локальні нормативно – правові акти про преміювання: зміст, показники, умови, порядок зменшення та позбавлення премій. Порядок прийняття таких коштів.

21. Суб’єктивне право працівника на премію.

22. Винагорода по результатах роботи підприємства за рік.

23. Надбавки до заробітної плати.

24. Доплата до заробітної плати.

25. Оплата праці при відхилені тарифних умов праці.

26. Гарантійні виплати і доплати: поняття та види.

27. Компенсаційні виплати: поняття та види.

28. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість.

29. Право працівника на оплату праці.

30. Форми та строки оплати заробітної плати.

31. Обмеження відрахувань від зарплати.

32. Порядок компенсації частини заробітку у зв’язку з порушенням термінів її виплати.

33. Поняття та зміст соціального партнерства.

34. Поняття профспілок.

35. Порядок утворення, легалізації та припинення діяльності профспілок.

36. Основні функції профспілок. Співвідношення захисної і виробничої функції профспілок.

37. Права, гарантії та обов’язки профспілок.

38. Класифікація прав профспілок.

39. Додаткові гарантії трудових прав профспілкових працівників.

40. Поняття колективного договору та сфера його укладення.

41. Сторони колективного договору.

42. Зміст колективного договору. Зобов’язальні, нормативні та інформативні умови.

43. Порядок прийняття і строки дії колективного договору.

44. Вирішення розбіжностей при укладені колективного договору.

45. Контроль за виконанням і відповідальність сторін колективного договору.