1. Опис навчальної дисципліни

Мета вивчення дисципліни: засвоєння майбутніми фахівцями трудового права та правильне застосування набутих знань у практичній діяльності.

Предмет дисципліни: індивідуальні відносини щодо застосування найманої праці й колективні трудові відносини.

Курс	Напрям підготовки, ОКР	Характеристика навчальної дисципліни
Семестр: 5-6 Кількість кредитів ECTS: 6 Тижневе навантаження: 4	6.030401 Правознавство, Бакалавр	Статус: нормативна Загальна кількість годин: 196 год. Лекції: 54 год. Семінарські заняття: 34 год. Самостійна робота: 108 год. Форма підсумкового контролю: екзамен

У результаті вивчення дисципліни "Трудове право" студент повинен

- знати

предмет, метод, значення, місце і роль трудового права в регулюванні трудових відносин;

співвідношення виробничої та захисної функції трудового права;

взаємозв’язок трудового права з іншими галузями права;

коло суспільних відносин, що належать до сфери регулювання трудового права;

джерела трудового права;

порядок прийняття, переведення, переміщення, звільнення з роботи;

підстави та порядок притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;

порядок забезпечення охорони та оплати праці;

правове регулювання робочого часу та часу відпочинку;

порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів (конфліктів);

- вміти

розрізняти відносини, що регулюються трудовим правом і відносини, які регулюються іншими галузями права, й давати правову оцінку такому розмежуванню;

приймати юридично грамотні та обґрунтовані рішення щодо реалізації норм трудового права в практичній діяльності;

оперувати трудоправовими знаннями і поняттями, пропагувати законодавство України про працю для прискорення побудови України, як правової держави.

2. Структура навчальної діяльності

2.1. Тематичний план навчальної дисципліни

№ з/п	Назва теми	Кількість годин
		Усього	у тому числі
			Лекційні заняття	Семінарські, практичні заняття	Самостійна робота студентів
1	2	3	4	5	6
Змістовий модуль 1
1.	Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права	16	4	2	10
2.	Джерела трудового права	10	2	2	6
3.	Трудовий договір	22	8	4	10
4.	Переведення на іншу роботу (посаду)	14	4	2	8
5.	Припинення трудового договору	26	8	6	12
6.	Правове регулювання робочого часу	14	4	2	8
7.	Правове регулювання часу відпочинку	16	4	2	10
	Усього з модулю 1	118	34	20	64
Змістовий модуль 2
8.	Оплата праці. Гарантії і компенсації	12	4	2	6
9.	Основні функції і права профспілок	4	2	-	2
10.	Колективний договір	8	2	2	4
11.	Трудова дисципліна	10	2	2	6
12.	Правове регулювання матеріальної відповідальності	14	4	2	8
13.	Охорона праці	10	2	2	6
14.	Індивідуальні трудові спори	12	2	2	8
15.	Колективні трудові спори (конфлікти)	8	2	2	4
	Усього з модулю 2	78	20	14	44
	Усього	196	54	34	108

2.2. Зміст лекційних занять

Змістовий модуль 1

Лекційні заняття 1-2

Тема: Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права

1.Трудове право, як самостійна галузь права.

2. Суспільно – трудові відносини, як предмет трудового права.

3. Критерії розмежування трудових відносин від цивільних, цивільно-процесуальних, адміністративних відносин.

4. Власне трудові та суміжні відносини, як предмет трудового права.

5.Сфера дії трудового законодавства.

6.Особливості правового статусу суб’єктів у трудових відносинах на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності.

7.Метод і система трудового права.

8. Основні функції трудового права.