- •1.1 Социально-культурная деятельность в современной жизни общества
- •1.2. Сценарный ход и монтаж в досуговых мероприятиях.
- •2.1. Социально-психологические типы самодеятельных обществ.
- •2.2 Принципы ораторского искусства и специфика их использования в информационно-просветительской деятельности культурно- просветительских учреждений.
- •3.1. Сущность прикладной культурологии как области научного знания и социальной практики.
- •3.2. Методологическая характеристика в исследовании социально-культурной деятельности.
- •Взаимодействие церкви и государства в современной жизни общества: проблемы, направления, формы
- •4.2. Методы организации скд.
- •1. Методы формирования общественного сознания:
- •Методы стимулирования социально-культурной активности:
- •Система методов, основанная на глобальной классификации скд.
- •5.1. Средства культурно-досуговой деятельности и педагогические требования к их эффективному использованию.
- •5.2. Деятельность центров досуга по изучению и удовлетворению интересов и запросов населения как основа программирования их работы.
- •6.1. Кино и tv в системе скд.
- •Методика разработки сюжетно-композиционного решения театрализованных мероприятий.
- •7.1. Тенденции развития инфраструктуры ск сферы в современных условиях.
- •7.2. Особенности информационно-методологического обеспечения культурно-досуговых учреждений в условиях рыночных отношений.
- •8.1. Функции скд.
- •8.2..Информационное общество: сущность, основные признаки, тенденции развития.
- •9.1. Сущность культурной политики ( книга Ариарского и конспект Генкиной ).
- •9.2. Стиль и принципы руководства самодеятельными объединениями в современных условиях.
- •10.1 Ведущие сферы формирования культуры личности (Ариарский м.А. “Прикладная культурология”)
- •10.2. Основные этапы работы над программой досугового мероприятия. Характеристика выразительных средств каждого из них.
- •11.2. Ресурсная база социально-культурной деятельности.
- •12.2. Методы изучения состояния социально-культурной деятельности.
- •13.2. Технологии разработки и реализации региональных социо – культурных программ ( по Маркову ).
- •14.1. Воспитательный потенциал досуга и роль учреждений культуры в его реализации.
- •14.2. Специфика коммуникативных nрoцeccoв в социально-культурной сфере.
- •15.1. Механизм формирования общественно-государственного управления социальнокультурной деятельностью.
- •15.1. Специфика коммуникативных процессов с скс.
- •15.2. Социально-педагогические условия эффективности организации семейного досуга
- •16.1 Особенности предпринимательства в социально-культурной сфере.
- •16.2. Нормативно-правовое, экономическое и организационное обеспечение деятельности общественных оюъединений.
- •17.1. Социально-культурная деятельность в эпоху Александра II
- •17.2 Основные стадии формирования культуры личности ( Ариарский м.А. “Прикладная культурология”)
- •18.1. Принципы отбора содержания и форм информационно-просветительной деятельности.
- •19.2. Система культурно-просветительной работы в ссср: достижения. Проблемы, противоречия.
- •20. 2. Классификация видов современного туризма. Приоритетные виды туризма начала XXI века и тенденции их развития.
- •21.1.Менеджмент: общие понятия, виды и особенности проявления в сфере культуры.
- •21.2.Принципы скд.
- •22.1. Правовое и организационное обеспечение туристической деятельности. Факторы, обеспечивающие развитие туризма
- •Правовое организационное обеспечение туристской деятельности Структура управления
- •22.2. Социально-культурная деятельность в эпоху гIетра I.
- •Секуляризация культуры
- •23.2. Социально-культурная деятельность в системе непрерывного образования.
- •23.1. Коммерческие структуры в культурно-досуговой сфере. И социальные требования к их деятельности
- •24.1. Технологии бизнес-планирования в социально-культурной деятельности.
- •24.2. Организационные с сценарно-режиссерские особенности подготовки и проведения различных игровых программ.
- •25.1. Приоритеные виды туризма начала 21 века и тенденции их развития.
- •25.2. Информационная культура личности. Сущность, структура, пути формирования.
- •26.1. Понятие «игра» и «игровая деятельность деятельность» Ведущие признаки игровой деятельности
- •26.2. Основные этапы и противоречия развития самодеятельной общности.
- •27.1. Методика удовлетворения и дальнейшего развития информационно – познавательных потребностей средствами скд ( Полагутина ).
- •27.2. Деловой этикет и культура делового общения.
- •15.2. Туризм как вид скд.
- •16.1. Сми в системе скс ( конспект Полагутиной ).
- •16.2. Культурология семьи и учет ее требований в организации семейного досуга.
- •17.1 Сущность и основные направления социо-культурной деятельности.
- •18.2. Виды и специфика работы телестудий.
- •19.2. Основные направления ипд. Принципы отбора ее содержания и форм.
- •20.1. Проблемы взаимодействия культур. Значение « диалога» в развитии культур.
- •20.2. Функции звуковых и световых эффектов в массовых формах скд.
- •21.1. Особенности организации досуга различных групп населения по месту жительства.
- •21.2. Мировой опыт сохранения и дальнейшего развития национально – культ.Традиций.
- •23.2. Формы социально – культурной активности. Методика оценки самодеятельных художественных коллективов ( конспекты Сукало и Комиссаренко ).
- •24.1. Особенности сюжетно-композиционного построения игровых программ. Реализация сценарного хода в процессе игры.
- •25.1. Методика использования технических средств в организации досуга.
- •Организационные формы бизнеса. Коммерческие структуры в кдс.
- •26.1 Учет возрастных особенностей детей, подростков и юношества в процессе их вовлечения в скд
- •27.1. Организация и сценарно-режисссёрские особенности подготовки и проведения различных игровых программ.
- •27.2. Основные этапы развития туризма. Туруслуга как форма товарной деятельности в скс.
- •28.1.Информационная культура – понятие, сущность, структура ( Полагутина )
- •28.2 Особенности маркетинга в культурно-досуговой сфере.
- •29.1. Игра и игровая деятельность.
- •29.2. Основные этапы и противоречия развития самодеятельной общности.
27.2. Деловой этикет и культура делового общения.
В общении с деловыми партнерами необходимо придерживаться правил этикета, принятых в международном протоколе. К ним относятся:
- Разумность и логическая оправданность поступков.
- Дружелюбие – дружеский настрой к партнеру, собеседнику, коллеге. Улыбка – непременный атрибут общения.
- Устойчивость поведения, автоматизм манер (включая поведение в домашней обстановке). Необходимо постоянно контролировать осанку, положение рук, ног. Нельзя, разговаривая поворачиваться к собеседнику спиной, дотрагиваться до него, теребить в руках предметы, дотрагиваться до своих украшений, прически, заниматься макияжем, чихать, кашлять, жевать жевательную резинку. Не допускать резких движений, звуков. Пепельницы используются исключительно для окурков.
- Умение ходить, сидеть, стоять, говорить, жестикулировать красиво. Данное искусство требует постоянного контроля и работы над собой. Недопустимо: сидеть на кончике стула (создает картину неуверенности), качаться на стуле (говорит о нервозности). Спина – прямая, колени стремятся друг к другу. Походка – уверенная.
Жесты: жестикуляцию использовать по принципу – чем меньше, тем лучше (минимальная жестикуляция свидетельствует о хорошем воспитании). Допустимы умеренные жесты.
Правила ведения беседы:
1) Любую беседу необходимо начинать с приветствия. При этом смотрим с улыбкой в глаза собеседнику.
2) Разговариваем негромко, спокойно, уважительно по отношению к собеседнику, уверенно. При этом запрещено: давать советы собеседнику, если он об этом не просит, откровенничать, сплетничать о знакомых, высказывать недовольство, употреблять слова-паразиты, говорить о недугах, неприятностях, незнакомых собеседнику людях. Если хотим сделать собеседнику комплемент, то он должен быть уместен, искренен, не должен быть банальным, вызывать раздражение или неловкость; речевые штампы недопустимы. Комплементы нельзя отвергать; благодарим за комплемент развернуто.
3) Юмор и шутки. Деловой этикет допускает шутки, никого из присутствующих не задевающие, легкие и безобидные. Применять шутки в беседе с иностранными партнерами нужно осторожно, обращая внимание на национальные особенности.
При встрече мужчины-партнеры здороваются за руку; женщина – подает мужчине руку для поцелуя (при этом рука не выше и не ниже пояса).
При представлении друг другу соблюдается принцип очередности – от менее значимой должности к более высокой, при этом желательно представлять мужчин женщинам.
- Уважение национальных обычаев. В деловом мире это особенно важно. Особенности национального характера необходимо тщательно изучать и обязательно учитывать в практической работе.
В автомобиле почетным местом считается место позади водителя справа от него. Первым садится в автомобиль (и последним выходит) пассажир более высокого ранга, независимо – мужчина или женщина.
Деловой костюм: Однотонный, классического покроя. Галстук может быть контрастным по отношению к цвету рубашки и костюма. Длина галстука должна быть такой, чтобы в завязанном состоянии он доставал пряжку ремня. Узел галстука непременно должен быть идеальным. Рубашки предпочтительнее белого цвета или однотонные пастельных тонов. Манжеты рубашки должны выступать на сантиметр из рукава пиджака. При комплектовании делового гардероба необходимо избегать вельветовых, велюровых, бархатных и джинсовых тканей, поскольку они мало соответствуют деловой обстановке. Женский костюм: однотонный, классического покроя пиджак и юбка (или брюки). Оптимальная длина юбки – на два пальца ниже или выше колена. Женский костюм не должен отвлекать партнеров. Обувь – безупречна, обязательно кожаная. Минимум украшений; все украшения должны быть из одного материала. Деловой макияж – не яркий, не вызывающий. Часы – непременный атрибут делового человека.
Деловой прием. «Бокал шампанского» - с 12 до 13 часов. Во время такого приема подается только шампанское, вино, соки. В качестве закуски используют маленькие бутерброды, пирожные. Форма одежды – повседневный костюм или платье.
Завтрак – между 12 и 15 часами. Меню завтрака состоит из одного -двух блюд холодной закуски, одного горячего рыбного, мясного и десерта. После завтрака предлагают кофе, чай. Перед завтраком подают апперитив. Продолжительность завтрака – 1,5 часа. Форма одежды – повседневный костюм или платье.
Банкет – чай – между 17 и 18 часами. Стол обязательно накрыт скатертью. Гостям предлагаются кондитерские изделия, фрукты, шампанское, соки. Продолжительность – 1,5 часа. Форма одежды – повседневный костюм или платье.
Прием – «фуршет» - между 17 и 20 часами. От 40 минут до 2 часов. Стол ставится в центре, подход с 4х сторон. Предполагает блюда, которые едят только вилкой. Для таком приеме подаются холодные закуски, кондитерские изделия, фрукты, спиртные напитки, соки. На столах ставят стопкой тарелки и кладут рядом ножи, вилки, салфетки. Иногда подают горячие закуски. К концу приема обычно предлагают мороженое, шампанское, кофе. Прием – «фуршет» проходит стоя. Гости подходят к столам, кладут закуски на тарелки, и отходят от столов, чтобы дать возможность подойти к ним другим гостям. Форма одежды – повседневный костюм или платье.
Банкет – коктейль – между 17 и 20 часами. Столы не накрываются, угощение подается официантами. Гости сидят там, где им удобно. Форма одежды – повседневный костюм или платье.
Обед с рассадкой – наиболее почетный вид приема. С 19 до 21. Меню: холодные закуски, суп, горячее блюдо, горячее мясное блюдо, десерт. После сбора гостей предлагается аперитив. Длится 2 - 2,5 часа, при этом за столом – 50 – 60 минут, остальное время – в гостиных. Форма одежды – темный костюм, смокинг или фрак в зависимости от указания в приглашении, для женщин – вечернее платье.
Обед – «буфет» - разновидность обеда, во время которого различные блюда – закуски, горячее рыбное, горячее мясное, десерт – сервируются на одном большом столе. Гости сами, а иногда и с помощью официантов кладут себе на тарелку желаемую еду, рассаживаются за небольшими столиками, которые располагаются здесь же или в соседних комнатах. Вино разливают официанты. Форма одежды такая же, как на обеде.
Ужин – начинается в 21 час и позднее. Меню удина и вина такие же, как на обеде. Ужин отличается от обеда только временем его начала. Форма одежды указывается в приглашении.
На приеме с рассадкой необходимо соблюдать старшинство, служебное и общественное положение гостей (места делятся на более и менее почетные). Рассадка гостей на приеме – забота приглашающей стороны. Часто от выбора места для приглашенных зависит успех приема.
Нельзя начинать разговоры сразу после начала приема ( надо выждать 15 – 20 минут). Нельзя заставлять гостей просматривать кучу неподготовленных документов.
Необходимо выяснить, нет ли среди гостей титулованных особ. Тогда при обращении надо учитывать привычные для данной особы обозначения титула.
В беседе не затрагивать вопросы политики, семьи. Предпочтительны нейтральные темы для беседы: природа, театр, музыка, кино, книги, спорт. Опоздание больше 10 минут недопустимо, а приход раньше обусловленного времени считается невежливым. Форма одежды определяется видом приема и при необходимости уточняется в приглашении.