- •Комментарий к законодательству об охране труда Введение
- •Глава I. Общие положения законодательства об охране труда § 1. Основные понятия, используемые в законодательстве Российской Федерации об охране труда
- •§ 2. Государственная политика в области охраны труда
- •§ 3. Состав государственных органов, осуществляющих управление охраной труда, и исполняемые ими функции
- •§ 4. Государственные нормативные требования охраны труда
- •§ 5. Дисциплинарная ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение государственных нормативных требований охраны труда
- •Мероприятия по реформированию системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с особыми условиями труда, гарантий и компенсаций
- •Вопросы введения единого способа исследования условий труда на рабочих местах - специальной оценки условий труда
- •Корректировка трудового законодательства
- •Определение размера тарифов страховых взносов
- •Пенсионные права работников на текущем этапе и в переходный период
- •Перевод досрочного пенсионного обеспечения в систему Фонда социального страхования Российской Федерации
- •§ 2. Классификация вредных и (или) опасных производственных факторов
- •§ 3. Специальная оценка условий труда
- •Глава III. Права работников и обязанности работодателей в области охраны труда § 1. Право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- •Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- •§ 2. Обязанности работника в области охраны труда
- •§ 3. Особенности охраны труда работников в возрасте до 18 лет
- •§ 4. Особенности охраны труда женщин
- •§ 5. Охрана труда инвалидов
- •§ 6. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Глава IV. Организация охраны труда в организации, у работодателя-индивидуального предпринимателя § 1. Служба охраны труда
- •§ 2. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда организации
- •§ 3. Комитет (комиссия) по охране труда
- •О Типовом положении о комитете (комиссии) по охране труда
- •§ 4. Кабинет охраны труда и уголок охраны труда в организации
- •§ 5. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
- •§ 6. Мероприятия по охране труда в коллективном договоре
- •§ 7. Общие требования к разработке и применению системы управления охраной труда в организации, у работодателя-индивидуального предпринимателя
- •I. Национальные стандарты, содержащие требования к созданию и применению систем управления охраной труда
- •II. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию система управления охраной труда
- •I. Область применения
- •III. Термины и определения
- •IV. Основы систем управления охраной труда
- •V. Организация разработки систем управления охраной труда
- •VI. Разработка концепции (политики) охраны труда в организации
- •VII Организация работ по обеспечению охраны труда
- •VIII. Планирование, разработка и применение системы управления охраной труда
- •I. Правовые акты, регламентирующие порядок расследования, регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- •II. Правовые акты, регламентирующие порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •IX. Оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда
- •X. Совершенствование управления охраной труда
- •III. Требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда на малом предприятии
- •1. Область применения
- •2. Нормативные ссылки
- •3. Термины и определения
- •4. Система управления охраной труда малого предприятия
- •§ 8. Санитарное состояние рабочей как фактор, определяющий состояние охраны труда в организации
- •Обязанности работодателей по соблюдению санитарных правил
- •Обязанности работодателей по обеспечению безопасности для здоровья человека (ст. 11Закона)
- •Санитарно-эпидемиологические требования обеспечения безопасности среды обитания для здоровья человека
- •Санитарно-эпидемиологические требования к потенциально опасным для человека химическим, биологическим веществам и отдельным видам продукции (ст. 14)
- •Санитарно-эпидемиологические требования к пищевым продуктам, пищевым добавкам, продовольственному сырью, а также контактирующим с ними материалами и изделиям и технологиям их производства (ст. 15)
- •Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания населения (ст. 17)
- •Санитарно-эпидемиологические требования к питьевой воде, а также к питьевому и хозяйственно-бытовому водоснабжению (ст. 19)
- •Санитарно-эпидемиологические требования к сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, хранению и захоронению отходов производства и потребления определеныст. 22
- •Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта установленыст. 24
- •Статьей 25определены санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда
- •Статьей 27установлены санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов воздействия на человека
- •Производственный контроль (ст. 32Закона)
- •1. Область применения и общие положения
- •2. Порядок организации и проведения производственного контроля
- •3. Требования к программе (плану) производственного контроля
- •4. Особенности производственного контроля при осуществлении отдельных видов деятельности
- •§ 9. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза в организации
- •1) Подготовка к проведению наблюдений на рабочих местах.
- •2) Проведение наблюдений на рабочих местах.
- •§ 10. Систематизация правовых актов по охране труда. Положение об охране труда работников организации
- •Глава V. Порядок разработки инструкций по охране труда для работников § 1. Порядок разработки и утверждения межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда
- •§ 2. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- •Глава VI. Компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- •§ 1. Сокращенное рабочее время и дополнительные отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- •§ 2. Особенности организации оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- •§ 3. Правила бесплатной выдачи работникам молока или лечебно-профилактического питания
- •1. Бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов.
- •Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока
- •2. Бесплатная выдача работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, лечебно-профилактического питания.
- •Глава VII. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •§ 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты
- •§ 2. Правила обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты
- •I. Приобретение сиз
- •II. Предоставление работникам сиз.
- •III. Порядок выдачи и применения сиз.
- •IV. Права и обязанности работников.
- •V. Порядок организации хранения сиз и ухода за ними.
- •VI. Заключительные положения.
- •Глава VIII. Обучение работников в области охраны труда
- •§ 1. Общие для руководителей, специалистов и работников рабочих профессий правила проведения инструктажа по охране труда
- •§ 2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверка теоретических знаний и практических навыков безопасной работы рабочих
- •§ 3 Обучение по охране труда руководителей и специалистов
- •§ 4. Проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
- •Глава IX. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •Обязанности работодателя при несчастном случае
- •Порядок извещения о несчастных случаях
- •Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Сроки расследования несчастных случаев
- •Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •Часть 9 ст. 229.2тк рф утратила силу -Федеральный законот 18 июня 2011 г. N 242-фз.
- •Проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором труда
- •Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- •Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- •Медицинские заключения о состоянии здоровья лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
- •Глава X. Расследование и учет профессиональных заболеваний
- •§ 1. Установление диагноза профессионального заболевания
- •§ 2. Порядок расследования профессиональных заболеваний
- •Порядок установления наличия профессионального заболевания
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
- •§ 3. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •I. Общие положения
- •II. Освидетельствование пострадавших
- •III. Переосвидетельствование пострадавших
- •IV. Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы
- •§ 4. Порядок оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях
- •Глава XI. Обязательные медицинские осмотры работников § 1. Правовая регламентация порядка обязательных медицинских осмотров работников
- •§ 2. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
- •§ 3. О порядке получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну
- •Перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну
- •Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну
- •Глава XII. Право профсоюзов на контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •II. Полномочия технической инспекции труда.
- •III. Полномочия профессиональной правовой инспекции труда
- •IV. Права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза
- •Назначение и порядок организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза
- •1. Подготовка к проведению наблюдений на рабочих местах.
- •2. Проведение наблюдений на рабочих местах.
- •3. Реализация результатов наблюдения.
- •Глава XIII. Зарубежный опыт по охране труда
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Специальная оценка условий труда
- •§ 3. Организация проведения специальной оценки условий труда
- •I Общие положения
- •II. Основные задачи Службы
- •III. Функция Службы
- •IV. Права работников Службы
- •V. Контроль и ответственность
- •1. Общие положения
- •2. Задачи Комитета
- •3. Функции Комитета
- •4. Права Комитета
- •Макет Положения об охране труда работников
- •1. Общие положения
- •II. Право работников __________________________________ (наименование организации) на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены
- •II. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •IV. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда
- •V. Организация охраны труда
- •Основные задачи Службы
- •III. Функции Службы
- •Права работников Службы
- •V. Контроль и ответственность
- •III. Кабинет (уголок) охраны труда.
- •VI. Рабочее время
- •VII. Отпуска
- •VIII. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •IX. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •X. Выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания
- •XI. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
- •XII. Обучение в области охраны труда
- •XIII. Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия работников
- •XIV. Общественный контроль за охраной труда
- •Макет положения о кабинете (уголке) охраны труда
- •I. Общая часть
- •II. Основные направления деятельности кабинета (уголка) охраны труда
- •III. Тематическая структура кабинета (уголка) охраны труда
- •IV. Оснащение кабинета (уголка) охраны труда
- •V. Организация работы кабинета (уголка) охраны труда
- •Макет раздела "Охрана труда" коллективного договора
Глава VII. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Статьей 221ТК РФ установлено:
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Примечание.Сертификация специальных средств индивидуальной защиты осуществляется в соответствии сПостановлениемГосстандарта РФ от 19 июня 2000 г. N 34.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Основываясь на положениях указанной ст. 221, и в соответствии с нормативными правовыми актами Минтруда России и Минздравсоцразвития России обеспечение работников специальными средствами индивидуальной защиты производится в соответствии с:
- Типовыми отраслевыми нормамибесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- Типовыми нормамибесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики;
- Нормамибесплатной выдачи теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики;
- Межотраслевыми правиламиобеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденнымиПриказомМинздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н.
§ 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты
Обеспечение работников специальными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) производится в соответствии с Типовыми отраслевыми нормамибесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. К ним относятся, в том числе:
1. ПостановлениемМинтруда России от 08 декабря 1997 г. N 61 (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 5 мая 2012 г. N 508) утвержденыТиповые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
Примечание.Приложение N 1утратило силу в связи с изданиемприказаМинздравсоцразвития РФ от 25.06.2009 N 374.
горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности согласно приложению N 1;
Примечание.Приложение N 2утратило силу в связи с изданиемПриказаМинздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 N 297.
действующих и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности согласно приложению N 2;
торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций согласно приложению N 3;
организаций легкой промышленности согласно приложению N 4;
специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения согласно приложению N 5;
деревообрабатывающего производства согласно приложению N 6.
2. ПостановлениемМинтруда России от 16 декабря 1997 г. N 63 (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 16 марта 2010 года N 150) утвержденыТиповые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- машиностроительных и металлообрабатывающих производств;
- организаций электроэнергетической промышленности;
- электротехнического производства;
- связи;
- государственных организаций;
- полиграфического производства и книжной торговли;
- организаций Российской академии наук;
- автомобильного транспорта и шоссейных дорог;
- речного транспорта;
- занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
- морского транспорта.
3. Пунктом 1постановления Минтруда России от 25 декабря 1997 г. N 66 (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 16 марта 2010 года N 150) утвержденыТиповые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности согласно Приложению N 1;
Примечание.Пункт 1утратил силу в части утверждения Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам гражданской авиации в связи с изданиемПриказаМинздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н, утвердившегоТиповые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воздушного транспорта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
гражданской авиации согласно Приложению N 2;
занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, согласно Приложению N 3;
радиотехнического и электронного производств согласно Приложению N 4;
судостроительных и судоремонтных организаций согласно Приложению N 5;
организаций пищевой, мясной и молочной промышленности согласно Приложению N 6;
элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности согласно Приложению N 7;
Примечание.Пункт 1утратил силу в части утверждения Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта) в связи с изданиемПриказаМинздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н, утвердившего новыеТиповые нормы.
железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта) согласно Приложению N 8;
станций и цехов по переработке генераторного газа согласно Приложению N 9;
осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды, согласно Приложению N 10;
паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии) согласно Приложению N 11;
высших учебных заведений согласно Приложении N 12;
организаций культуры согласно Приложению N 13;
занятым в производстве музыкальных инструментов, согласно Приложению N 14;
занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него, согласно Приложению N 15;
занятым в производстве ртутных термометров, согласно Приложению N 16;
организаций Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам согласно Приложению N 17.
Пунктом 2утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) согласноПриложению N 18.
4. ПостановлениемМинтруда России от 26 декабря 1997 г. N 67 (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 16 марта 2010 года N 150) утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы);
- нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.
5. ПостановлениемМинтруда России от 29 декабря 1997 г. N 68 утвержденыТиповые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
организаций авиационной и оборонной промышленности согласно Приложению N 1;
организаций бытового обслуживания согласно Приложению N 2;
жилищно-коммунального хозяйства согласно Приложению N 3;
Примечание.(Приложение N 3утратило силу. -ПриказМинздравсоцразвития РФ от 17.03.2009 N 118).
лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно Приложению N 4;
занятым на эксплуатации метрополитена согласно Приложению N 5;
целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств согласно Приложению N 6;
торговли согласно Приложению N 7;
занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве согласно Приложению N 8;
производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов согласно Приложению N 9;
микробиологической промышленности согласно Приложению N 10;
организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно Приложению N 11;
сельского и водного хозяйств согласно Приложению N 12;
Примечание.(Приложение N 12утратило силу. -ПриказМинздравсоцразвития РФ от 17.03.2009 N 118).
рыбной промышленности согласно Приложению N 13.
6. Постановлениемот 22 июля 1999 г. N 25 в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 25 июня 2009 года N 374) Минтруд РФ утвердилТиповые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации согласно Приложения N 1;
магистральных железных дорог согласно Приложению N 2.
7. ПостановлениемМинтруда РФ от 22 декабря 2003 г. N 85 утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, связанным с выполнением работ по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации.
8. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 06 июля 2005 г. N 442 (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 12 февраля 2014 г. N 96) утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности.
9. ПриказомМинздравсоцразвития России от 22 декабря 2005 г. N 799 утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности.
10. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297 (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 12 февраля 2014 г. N 96) утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики.
11. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 12 августа 2008 г. N 416н утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
12. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н утвержденыТиповые нормывыдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
13. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 3 октября 2008 г. N 543н (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2014 г. N 103н) утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
14. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 22 октября 2008 г. N 582н утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
15. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н (в ред.приказаМинздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2014 г. N 103н) утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи работникам смывающим и (или) обезвреживающих средств иСтандартбезопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
16. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 11 августа 2011 г. N 906н утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
17. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 N 340н утвержденыТиповые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.