Договоры о труде в сфере действия трудового права / Dogovory_o_trude_v_sfere_deystviya_trudovogo_prava

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)»

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б3.В.13 - Договоры о труде в сфере действия трудового права

Направление подготовки: 030900.62 юриспруденция Гражданско-правовой профиль

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная

Москва 2015

1

Программа одобрена на заседании кафедры

24 февраля 2015 г., протокол № 7

Автор:

Дзарасов М.Э. – кандидат юридических наук, доцент

Рецензенты:

Циндяйкина Е.П. – кандидат юридических наук, доцент

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция (квалификация (степень) бакалавр)

© Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2015

2

3

1. Цели освоения учебной дисциплины

Целью освоения учебной дисциплины «Договоры о труде в сфере действия

трудового права» является подготовка бакалавра, обладающего набором компетенций,

включающих знание, понимание и навыки в области трудового права, способного к

творческому и самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных

знаний в своей профессиональной деятельности.

Для достижения поставленной цели на основе изучения содержания и практики применения Конституции Российской Федерации, международных актов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе актов министерств и ведомств, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, необходимо решать следующие задачи:

-формирование у студентов представлений о правовой природе, сущности договоров о труде в сфере действия трудового права и тенденциях развития законодательства в указанной сфере;

-характеристика тенденций и современного состояния научных исследований, посвященных договорам о труде в сфере действия трудового права;

-совершенствование и углубление знаний о договорах о труде в сфере действия трудового права;

-раскрытие понятия социального партнерства, истории его возникновения и развития; изучение социального партнерства как системы взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленной на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, изучение трудового договора как центрального института трудового права, оснований возникновения трудовых правоотношений, актов согласования интересов работника и работодателя.

-правильное применение норм в указанной сфере на основе изучения фундаментальных работ в области трудового права, основополагающих международных правовых актов, зарубежного законодательства;

-формирование навыков применения полученных знаний в практической деятельности;

- расширение интеллектуального кругозора студента – юриста

В процессе освоения учебной дисциплины «Договоры о труде в сфере действия трудового права» студент формирует и демонстрирует следующие общепрофессиональные компетенции:

- демонстрировать и применять базовые представления о предмете регулирования российского трудового права, механизмах формирования и условиях реализации его норм;

4

-знать и использовать на практике полученные знания о договорах о труде в сфере действия трудового права;

-оперировать источниками трудового права во всех аспектах практической деятельности по вопросам, касающимся договоров о труде в сфере действия трудового права.

-Бакалавр по направлению подготовки (специальности) 030900Юриспруденция должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

-в области нормотворческой деятельности: участие в подготовке нормативных правовых актов, в том числе локальных;

-в области правоприменительной деятельности: обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм в сфере трудового права; составление юридических документов;

-в области правоохранительной деятельности: обеспечение законности и правопорядка, безопасности личности, общества и государства; защита частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности;

-в области экспертно-консультационной деятельности: консультирование по вопросам ответственности в сфере трудового права; осуществление правовой экспертизы документов;

-в области педагогической деятельности (преподавание правовых дисциплин

вобразовательных учреждениях, кроме высших учебных заведений): преподавание трудового права; осуществление правового воспитания.

В процессе освоения учебной дисциплины Б3.В.13 «Договоры о труде в сфере действия трудового права» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные компетенции (ОК):

-осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

-способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

-владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

-способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

-имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

-стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

-способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

-способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

-владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11).

5

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями

(ПК):

внормотворческой деятельности:

-способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

вправоприменительной деятельности:

-способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

-способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

-способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

-способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

-способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

-владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

вправоохранительной деятельности:

-готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

-способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

-способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

-способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

вэкспертно-консультационной деятельности:

-готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

-способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

-способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

впедагогической деятельности:

-способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

-способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

-способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

2. Место учебной дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Договоры о труде в сфере действия трудового права» относится к профессиональному циклу ООП по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция.

Изучению дисциплины предшествуют:

-дисциплины базовой и вариативной части;

-дисциплины профессионального цикла (теория государства и права, конституционное право, административное право, гражданское право, трудовое право, право социального обеспечения и уголовное право).

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам: гражданский процесс, административное право.

6

3. Структура и содержание учебной дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы, 72 часа.

Тематический план Для студентов очной формы обучения

Тематический план

Для студентов очно-заочной формы обучения

публичные

выступления

3.1. Содержание дисциплины Для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы, 72 часа. Формой промежуточной аттестации выступает зачет.

3.2. Лекции Для студентов очной формы обучения (14 часов)

Для студентов очно-заочной формы обучения (6 часов)