- •Министерство образования Российской Федерации
- •Содержание
- •Введение
- •1. Понятие и виды медицинской экспертизы. Медицинское освидетельствование
- •Виды медицинского освидетельствования:
- •2. Основные термины и понятия, используемые при проведении экспертизы трудоспособности
- •3. Экспертиза временной нетрудоспособности
- •3.1. Уровни проведения экспертизы временной нетрудоспособности
- •3.2. Функции лечащего врача при проведении экспертизы временной нетрудоспособности
- •3.3. Врачебная комиссия медицинской организации
- •3.4.Функции врачебной комиссии
- •3.5. Функции заместителя руководителя медицинской организации по экспертизе временной нетрудоспособности
- •4.Организация производства экспертизы временной нетрудоспособности
- •4.1.Функции листка нетрудоспособности
- •4.2. Основные документы, регламентирующие проведение экспертизы временной нетрудоспособности
- •4.3. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
- •Листок нетрудоспособности можно выдавать следующим категориям граждан:
- •Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:
- •4.3.2. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу (мсэ)
- •4.3.3. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
- •4.3.4. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
- •Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается:
- •4.3.5. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
- •4.3.6. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
- •4.6.7. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
- •Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:
- •5. Правила оформления листка нетрудоспособности
- •6. Организационно – методические основы медико-социальной экспертизы (мсэ)
- •Виды социальной недостаточности:
- •Основные документы, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы
- •6.2. Учреждения медико-социальной экспертизы, функции, состав
- •Основные функции учреждений мсэ:
- •6.2.1.Федеральное бюро медико-социальной экспертизы
- •Федеральное бюро выполняет следующие функции:
- •6.2.2. Главное бюро медико-социальной экспертизы
- •6.2.3. Бюро медико-социальной экспертизы
- •Задачи бюро медико-социальной экспертизы:
- •6.2.4. Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу
- •6.3. Порядок проведения медико-социальной экспертизы
- •6.4.Порядок обжалования решений бюро, главного бюро, Федерального бюро мсэ
- •Основные критерии инвалидности
- •Условия признания гражданина инвалидом:
- •7.1. Классификация нарушений основных функций организма человека
- •7.2.Классификация основных категорий жизнедеятельности
- •7.3.Классификация нарушений функции организма по степени выраженности
- •7.4.Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности
- •Критерии определения группы инвалидности
- •7.6. Сроки переосвидетельствования
- •Причины инвалидности
- •Существует несколько причин инвалидности:
- •8.1. Инвалидность вследствие трудового увечья
- •8.2. Инвалидность вследствие профессионального заболевания
- •8.3. Инвалидность с детства
- •8.4. Инвалидность вследствие общего заболевания
- •8.5. Инвалидность, связанная с последствиями Чернобыльской катастрофы
- •8.6. Инвалидность вследствие военной травмы
- •8.7. Инвалидность вследствие заболевания, полученного в период военной службы
- •9. Реабилитация, как медико - социальная проблема. Виды и средства реабилитации
- •Виды реабилитации инвалидов:
- •9.1. Индивидуальная программа реабилитации инвалида. Трудоустройство инвалидов
- •Индивидуальная программа реабилитации инвалида состоит из следующих разделов:
- •Литература:
- •Законодательные документы:
- •Ситуационные задачи к теме «Экспертиза временной нетрудоспособности»
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Задача № 8
- •Задача № 17
- •Задача № 21
- •4.Временная нетрудоспособность это:
- •5.Медицинские критерии трудоспособности включают:
- •6. Социальные критерии трудоспособности включают:
- •7. Для установления факта стойкой нетрудоспособности проводится:
- •8.Стойкая утрата трудоспособности это:
- •9. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность :
- •32. Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется:
- •Форма бланка листка нетрудоспособности Лицевая сторона
- •Оборотная сторона
7.1. Классификация нарушений основных функций организма человека
1. Нарушение психологических функций: восприятия, внимания, мышления,
речи, эмоций, воли;
2. Нарушение сенсорных функций: зрения, слуха, обоняния, осязания;
3. Нарушение статодинамических функций: двигательных функций головы, туловища, конечностей, статики, координации движений;
4. Нарушение функции кровообращения, дыхания, пищеварения, выделения,
обмена веществ и энергии, внутренней секреции;
5. Нарушения языковых и речевых функций: нарушения устной речи (ринолалия, дизартрия, заикание, алалия, афазия), письменной речи (дисграфия, дислексия), вербальной и невербальной речи, нарушения голосообразования.
6. Нарушения, обусловленные физическими уродствами: внешнее уродство (деформации лица, головы, туловища, конечностей), аномальные отверстия выделительных трактов (пищеварительного, мочевыделительного, дыхательного), нарушение размеров тела.
7.2.Классификация основных категорий жизнедеятельности
1. Cпособность к самообслуживанию – способность самостоятельно удовлетворять основные физиологические потребности, выполнять повседневную бытовую деятельность, осуществлять личную гигиену;
Cпособность к самостоятельному передвижению – способность передвигаться в пространстве, преодолевать препятствие, сохранять равновесие тела;
Cпособность к обучению – способность к восприятию и воспроизведению знаний (общеобразовательных, профессиональных и др.), овладению навыками и умениями (социальными, культурными и бытовыми).
4. Способность к трудовой деятельности - способность осуществлять деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему и условиям выполнения работы.
5. Способность к ориентации – способность определяться во времени и пространстве.
6. Способность к общению - способность к установлению контактов между людьми путем восприятия, переработки и передачи информации
Способность контролировать свое поведение – способность к осознанию себя и адекватному поведению с учетом социально – правовых норм.
7.3.Классификация нарушений функции организма по степени выраженности
1 степень – незначительные или умеренные нарушения функций;
2 степень – выраженные нарушения функций;
3 степень – значительно выраженные нарушения функций.
7.4.Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности
Способность к трудовой деятельности включает в себя:
- способность человека к воспроизведению специальных профессиональных знаний, умений и навыков в виде продуктивного и эффективного труда;
- способность человека осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте, не требующем изменений санитарно-гигиенических условий труда, дополнительных мер по организации труда, специального оборудования и оснащения, сменности, темпов, объема и тяжести работы;
- способность человека взаимодействовать с другими людьми в социально-трудовых отношениях;
- способность к мотивации труда;
- способность соблюдать рабочий график;
- способность к организации рабочего дня (организации трудового процесса во временной последовательности).
Оценка показателей способности к трудовой деятельности производится с учетом имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков.
Критерием установления 1 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к снижению квалификации, объема, тяжести и напряженности выполняемой работы.
При Iстепени ограничения способности к трудовой деятельности гражданин не может продолжать работу по основной профессии, но может выполнять другие виды работ более низкой квалификации в обычных условиях труда:
- при выполнении работы в обычных условиях труда по основной профессии с уменьшением объема производственной деятельности не менее чем в 2 раза, снижением тяжести труда не менее чем на два класса;
- при переводе на другую работу более низкой квалификации в обычных условиях труда в связи с невозможностью продолжать работу по основной профессии.
Критерием установления 2 степени ограничения способности к трудовой деятельностиявляется нарушение здоровья со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, при котором возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц.
Критерием установления 3 степени ограничения способности к трудовой деятельностиявляется нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности.