- •Введение
- •1. Основные функции, принципы и методы управления персоналом
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •2. Организационные основы управления персоналом в рыночной экономике
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •3. Порядок приёма на работу, переводам увольнения
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •4. Учёт персонала. Порядок оформления документов
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •5. Оценка персонала. Аттестация и подготовка резерва на выдвижение
- •Задача 29
- •Задача 30
- •6. Управление социальными гарантиями
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Задача 33
- •7. Управление занятостью
- •Задача 34
- •Задача 35
- •Задача 37
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •8. Подготовка и переподготовка персонала в рыночных условиях
- •Задача 41
- •Задача 42
- •9. Конфликтные ситуации и пути их разрешения
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Литература
Задача 17
В течение пяти дней недели предприятия имели явочный состав и численность работников, находящихся в отпуске, командировке, отсутствующих на работе по болезни, занятых выполнением государственных и общественных обязанностей, указанные в таблице 2.13. Используя приведенные данные и номер своего варианта, определите списочный состав кадров по дням недели, включая субботу и воскресенье, а также среднесписочную численность работников за неделю.
Таблица 2.13. Исходные данные
|
№ варианта |
День недели |
Явочный состав, чел |
Работники, находящиеся в отпуске |
Работники, находящиеся в командировке |
Работники отсутствующие по болезни |
Работники занятые выполнением гос-х обязательностей | |
|
0 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
100 105 110 108 106 |
20 22 18 20 25 |
5 10 8 14 18 |
7 6 9 8 12 |
1 2 4 3 3 | |
|
1 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
110 112 108 114 112 |
30 25 28 29 30 |
12 10 14 15 13 |
4 8 6 9 10 |
2 4 6 4 5 | |
|
2 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
120 118 124 121 123 |
35 40 43 40 35 |
10 12 15 14 15 |
5 5 7 6 6 |
2 3 4 3 2 | |
|
3 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
130 132 128 130 132 |
40 45 44 46 48 |
4 8 8 6 6 |
2 3 3 4 6 |
3 2 3 2 3 | |
|
4 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
140 145 150 148 146 |
20 22 18 20 25 |
5 8 10 12 16 |
4 5 5 4 6 |
2 4 5 4 2 | |
|
5 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
150 145 155 160 154 |
15 14 15 12 10 |
2 4 4 4 1 |
3 3 4 5 5 |
3 3 3 2 2 | |
|
6 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
160 158 162 159 160 |
10 10 8 11 8 |
4 4 3 3 3 |
5 5 5 5 |
4 4 4 3 4 | |
|
7 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
170 172 168 165 169 |
12 10 12 13 13 |
12 13 14 11 12 |
2 2 3 5 5 |
2 2 4 3 2 | |
|
8 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
180 176 182 178 181 |
10 12 8 13 11 |
6 7 4 7 5 |
5 6 4 6 3 |
3 3 3 2 1 | |
|
9 |
Пн Вт Ср Чт Пт |
190 196 194 192 193 |
15 13 12 14 11 |
10 8 8 10 9 |
6 6 4 4 5 |
5 4 4 3 3 | |
Задача 18
В течение года предприятия приняли и уволили определенную численность работников. Часть из них уволена по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины. Конкретные значения численности принятых и уволенных и среднесписочная численность работников за год приведены в таблице 2.14. Используя данные таблицы и номер соответствующего варианта, определите оборот по приему, оборот по увольнению, сменяемость и текучесть кадров на предприятии.
Таблица 2.14. Исходные данные
|
Номер варианта | ||||||||||
|
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
|
Принято, чел. | ||||||||||
|
100 |
120 |
140 |
160 |
180 |
200 |
220 |
240 |
260 |
280 | |
|
Уволено, чел. | ||||||||||
|
280 |
260 |
240 |
220 |
200 |
180 |
160 |
140 |
120 |
100 | |
|
В том числе по собственному желанию и за нарушение дисциплины | ||||||||||
|
160 |
150 |
140 |
130 |
120 |
110 |
100 |
90 |
80 |
70 | |
|
Среднесписочная численность работников за год | ||||||||||
|
1800 |
1600 |
1400 |
1200 |
1000 |
900 |
800 |
750 |
700 |
650 | |