- •Вопрос №1 Сущность и понятие банкротства
- •Вопрос №2 Анализ дебиторской и кредиторской задолженности
- •Вопрос №3 Процедуры, применяемые к несостоятельным предприятиям
- •Вопрос №4 Закономерности кризисных явлений в экономике
- •Вопрос №5 Анализ собственных и заемных источников. Финансовый рычаг
- •Вопрос №6 Анализ финансовых результатов, затрат, денежных потоков
- •Вопрос №7 Расчет и оценка рентабельности деятельности предприятия. Производственный (операционный) рычаг
- •Вопрос №8 Анализ организационно-технического уровня производства
- •Вопрос №9 Факторы, обуславливающие цикличность развития предприятия
- •Вопрос № 10 Маркетинговый анализ. Анализ производства и сбыта продукции
- •Вопрос №11 Внутренние и внешние причины кризисов
- •Вопрос №12 Управленческий анализ. Использование производственного персонала и средств труда
- •Вопрос №13 Управленческий анализ. Выбор оптимальной системы управления запасами
- •Вопрос №14 Система и участники антикризисного регулирования в рф
- •Вопрос №15 Управленческий анализ. Формирование ценовой политики
- •Вопрос №16 Управленческий анализ. Выделение рентабельных производств, ликвидация убыточных подразделений
- •Вопрос №17 Создание системы управленческого учета в организации
- •Вопрос №18 Процедуры банкротства
- •Вопрос №19 Права и обязанности арбитражного управляющего
- •Вопрос №20 Досудебная санация как процедура банкротства
- •Вопрос №21 Наблюдение как процедура банкротства
- •Вопрос №22 Финансовое оздоровление как процедура банкротства
- •Вопрос №23 Внешнее управление как процедура банкротства
- •Вопрос №24 Конкурсное производство как процедура банкротства
- •Вопрос №25 Мировое соглашение как процедура банкротства
- •Вопрос №26 Отражение в бухгалтерском учете отдельных операций при проведении процедуры банкротства - наблюдение
- •Вопрос №27 Отражение в бухгалтерском учете отдельных операций при проведении процедуры банкротства – финансовое оздоровление
- •Вопрос №28 Отражение в бухгалтерском учете отдельных операций при проведении процедуры банкротства – внешнее управление
- •Вопрос № 29 Отражение в бухгалтерском учете отдельных операций при проведении процедуры банкротства – конкурсное производство
- •Вопрос №30 Отражение в бухгалтерском учете отдельных операций при проведении процедуры банкротства – мировое соглашение
- •Вопрос №31 Порядок составления промежуточного ликвидационного баланса
- •Вопрос №32 Порядок составления ликвидационного баланса
- •Вопрос №33 Особенности удовлетворения требований кредиторов на различных стадиях банкротства
- •Вопрос №34 Анализ жизнеспособности предприятия
- •Вопрос №35 Оценка финансового здоровья предприятия
- •Вопрос №36 Оценка экономической эффективности деятельности арбитражных управляющих
- •Вопрос №37 Методика оценки неудовлетворительной структуры баланса
- •Вопрос №38 Система показателей, используемая для расчета коэффициентов финансово – хозяйственной деятельности должника
- •Вопрос №39 Коэффициенты, характеризующие платежеспособность и деловую активность должника
- •Вопрос №40 Коэффициенты, характеризующие финансовую устойчивость должника
- •Вопрос №41 Требования к анализу внешних условий деятельности должника
- •Вопрос №42 Требования к анализу активов должника
- •Вопрос №43 Требования к анализу пассивов должника
- •Вопрос №44 Требования к анализу возможности безубыточной деятельности должника
Вопрос №11 Внутренние и внешние причины кризисов
В самом общем виде кризис - это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее её жизнестойкости в окружающей среде.
Сущность кризиса в терминах конкретной экономики можно определить следующим образом:
1) кризис - это рассогласование в деятельности отдельных систем организации (экономической, финансовой, социальной и др.);
2) кризис - это неплатежеспособность, это нарастающая опасность банкротства и ликвидации организации.
Причины кризиса - это источники возникновения кризиса, это события или явления, вследствие которых наступил кризис. Причинами кризиса в организации могут быть финансово-экономические просчёты, общее положение экономики, низкая квалификация персонала, недостатки системы мотивирования и т. п.
Причины кризиса могут быть:
1) внешними;
2) внутренними.
Первые причины связаны с тенденциями и стратегией макроэкономического развития или даже развития мировой экономики, конкуренцией, политической ситуацией в стране;
Вторые, с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления, просчётами в экономической стратегии, инновационной и инвестиционной политике, старением технологии и многими другими факторами.
Внешние причины возникновения кризиса можно в свою очередь подразделить на:
1. Социально-экономические факторы общего развития страны
- Рост инфляции;
- Нестабильность налоговой системы;
- Нестабильность регулирующего законодательства;
- Снижение уровня реальных доходов населения;
- Рост безработицы.
2. Рыночные факторы
- Снижение емкости внутреннего рынка;
- Усиление монополизма на рынке;
- Нестабильность валютного рынка;
- Рост предложения товаров-субститутов.
3. Прочие внешние факторы
- Политическая нестабильность
- Стихийные бедствия
- Ухудшение криминогенной ситуации
Внутренние причины возникновения кризиса:
1. Управленческие
- высокий уровень коммерческого риска;
- недостаточное знание конъюнктуры рынка;
- неэффективный финансовый менеджмент
- плохое управление издержками производства;
- отсутствие гибкости в управлении;
- недостаточно качественная система бухгалтерского учета и отчетности
2. Производственные
- Необеспеченность единства предприятия как имущественного комплекса;
- Устаревшие и изношенные основные фонды;
- Низкая производительность труда;
- Высокие энергозатраты;
- Перегруженность объектами социальной сферы.
3. Рыночные
- Низкая конкурентоспособность продукции;
- Зависимость от ограниченного круга поставщиков и покупателей.
Вопрос №12 Управленческий анализ. Использование производственного персонала и средств труда
Использование производственного персонала
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависит эффективность работы, выполнение всех технико – экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является составной частью аналитической работы на промышленном предприятии.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ = ЧР * Д * П, (9)
где ЧР – численность рабочих;
Д - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год;
П - средняя продолжительность рабочего дня.
Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
-к обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
-частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко – день или человеко – час.
-вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
ГВппп = Уд * Д * П * ЧВ,
где Уд – удельный вес рабочих;
Д – отработано дней;
П – продолжительность рабочего дня;
ЧВ – часовая выработка рабочего.
Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ' = Д * П * ЧВ.
Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработка рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и др.
Использование средств труда
Оценка эффективности их использования основана на применении общей для всех видов ресурсом технологии оценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости.
Показатели отдачи характеризуют выход готовой продукции на 1 руб. ресурсов.
Показатели емкости характеризуют затраты или запасы ресурсов на 1 руб. выпуска продукции. Под запасами ресурсов понимается наличный объем ресурсов на отчетную дату по балансу, под затратами - текущие расходы ресурсов, в частности, по основным средствам - амортизация.
Для обобщающей характеристики интенсивности и эффективности использования основных средств служат показатели:
-фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных средств);
-фондоотдача основных производственных фондов (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов);
-фондоотдача активной части основных производственных фондов (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости активной части основных средств);
-фондоемкость (отношение среднегодовой стоимости ОПФ к стоимости произведенной продукции за отчетный период);
В процессе анализа изучаются динамика перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, проводятся межхозяйственные сравнения. После этого исследуют факторы изменения их величины (рис. 1).
Обобщающим показателем эффективности использовании основных фондов является фондоотдача. Фондоотдача основных средств определяется по формуле:
Fо = N / S,
где S – средняя первоначальная (восстановительная) стоимость основных средств.
При расчете фондоотдачи следует иметь в виду, что в стоимости основных фондов учитываются собственные и арендованные средства; не учитываются основные фонды, находящиеся на консервации, а также сданные в аренду другим предприятиям.
При оценке динамики фондоотдачи исходные данные приводят в сопоставимый вид. Объем продукции следует скорректировать на изменение оптовых цен и структурных сдвигов, а стоимость основных средств — на коэффициент переоценки.
Повышение фондоотдачи приводит при прочих равных условиях к снижению суммы амортизационных отчислений, приходящейся на 1 руб. готовой продукции, или амортизациоемкости, и соответственно способствует повышению доли прибыли в цене товара:
Ае = А / N,
где Ае – амортизациоемкость;
А – сумма начисленной амортизации.
Другим показателем эффективности использования средств является фондоемкость, которая определяется отношением средней стоимости основных средств к объему выпуска продукции (показатель, обратный фондоотдаче):
Fе = S / N.
Особый смысл приобретают расчет и оценка фондоемкости в динамике. Изменение фондоемкости показывает прирост или снижение стоимости основных средств на 1 руб. готовой продукции и применяется при определении суммы относительной экономии или перерасхода средств в основных фондах.
Соотношение темпов прироста стоимости основных средств и темпов прироста объема выпуска позволяет определить про дельный показатель фондоемкости, т.е. прирост основных средств на 1 % прироста продукции. Если предельный показатель фондоемкости меньше единицы, имеют место повышение эффективности использования основных средств и рост коэффициента использования производственной мощности.
При наращивании производственного потенциала на ресурсоемких этапах развития технологических систем возможен рост фондоемкости.
Наиболее обобщающим показателем эффективности использования основных фондов является фондорентабельность. Ее уровень зависит не только от фондоотдачи, но и от рентабельности продукции. Взаимосвязь этих показателей можно представить следующим образом:
Rопф = ФОопф * Rвп ,
где Rопф – фондорентабельность;
ФОопф – фондоотдача ОПФ;
Rвп – рентабельность продукции.