МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Южный федеральный университет»

Экономический факультет

УТВЕРЖДАЮ

_______________________

"_____"__________________2012 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

учебной дисциплины

«МЕНЕДЖМЕНТ»

по направлению 08010201

Ростов-на-Дону

2012

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

1. Пояснительная записка………… . . . . . . …....... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 3

2. Рабочий план дисциплины. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……... . . . . . . . . . . 4

3. Перечень рекомендованной литературы…………………….……………5

4. Учебно-методический план лекций и семинарских занятий ………...…6

5. Методические рекомендации студентам по самостоятельной работе...20

1. Лекция по теме «Стратегическое планирование в организации»……20

5.2 Практическое занятие…………………………..………………………...28

5.3 Контрольные вопросы и задания………………..……………………..30

5. Темы курсовых работ…………………………………………….……..32

6. Пример тестового задания ……………………………………………..33

7. Глоссарий………………………………………………………………….34

1. Пояснительная записка

Цель преподавания дисциплины «Менеджмент»

В условиях постоянно и быстро изменяющихся технологий и бизнес-процессов устойчивое преимущество организации заключается в ее способности эффективно аккумулировать информацию и использовать полученные знания. Важную функцию в этих процессах выполняет подготовка специалистов, профессиональная деятельность которых распространяется на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства в сфере управления.

Задачи изучения дисциплины

В процессе обучения специалисты должны знать и уметь использовать:

- объективные тенденции экономического развития, закономерности функциональных экономических систем, взаимодействие экономических процессов и их социальное содержание;

- сущность фискальной и денежно-кредитной, социальной и инвестиционной политики;

- методы получения статистической информации и ее обобщения, методологию экономического и статистического анализа и исчисления обобщающих статистических показателей;

- приемы анализа и перспективного обоснования тенденций изменения национального рынка и разработки программ экономического роста;

- методологию анализ рыночной среды на микроэкономическом уровне, способы оценки производственно-экономического потенциала предприятия и путем достижения высокой эффективности воспроизводственного цикла;

- методы получения информации по вопросам использования производственных фондов, краткосрочного кредитования, организации безналичных расчетов и определять возможности их становления;

- методологические и организационно-правовые аспекты менеджмента, технологию и экономический механизм менеджмента;

- методы, основы и основные приемы исследовательской деятельности;

- принципы, методы и цели рыночной сегментации, содержание, содержание формирования спроса и стимулирования сбыта, методы рекламной работы и «паблик рилейшинз».

Место учебной дисциплины в учебном процессе

Дисциплина «Менеджмент» в учебном плане представлена в блоке общепрофессиональных дисциплин и обеспечивает методологическую основу дальнейшего освоения студентами и слушателями блока специальных дисциплин.

Требования к уровню освоения дисциплины

Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы подготовки менеджера, к условиям ее реализации и срокам ее освоения определяются государственным образовательным стандартом.

2 Рабочий план дисциплины Учебно-методический план дисциплины «Менеджмент»

Структура и содержание дисциплины «Основы управленческого консультирования»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы (108 часов из них 51час аудиторных)

№ п/п	Раздел Дисциплины	Семестр	Неделя семестра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации
				Лек ции		ПЗ, семинары	СР
Раздел 1. Концептуальные основы менеджмента
1	Менеджмент организации: основные понятия	5	1,2	2	4		7	Тест
2	Становление и развитие теории и практики менеджмента	5	2,3	2	4		7
Раздел 2. Теория управления организацией
3	Организация как объект управления: организационные отношения в управлении, проектирование организации	5	4,5	2	4		8	Тест
Раздел 3 Технологии управления организацией.
4	Стратегическое планирование в организации	5	5,6	2	4		5
5	Коммуникационные процессы	5	7,8	2	4		4
6	Процесс принятия решений	5	8,9	2	2		5
7	Мотивация деятельности	5	9,10	2	4		5	Тест
8	Контроль в системе предприятия	5	11,12	2	3		5
Раздел 4 Социальные аспекты менеджмента
9	Человек в организации: Лидерство, конфликты в организации, организационная культура	5	12,13	2	4		8	Тест
ИТОГО				18	33		57
Всего 108