Развитие орг-ции описывается кривой жизн. Цикла, хар-р и протяженность кот. Опр-ся конкретными усл-ми функционир-я орг-ции, ее особенностями приспособления к возникающим изменениям и т.П.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Закон –отражение объективных и устойчивых связей в природе, обществе, мышлении

40.Основные законы организации и их проявление в гх.

Закон – отражение объективных и устойчивых связей в природе, обществе, мышлении.

Организация пр-ва – единство структуры и содержания системы, её формы, с 1-ой стороны, и процесса функционирования системы в соответствии с её миссией. Это единство системы и процесса её функционирования.

1)Необходимо рассматривать орг-цию в статике с точки зрения содержания и качества. Без оптимизации содержания и кач-ва невозможно эф-ное пр-во. (с точки зрения структуры, её содержания, сути и формы орг-ции).

2) Необходимо рассматривать орг-цию в динамике – это процесс ради достижения цели системы (функция упр-я системы для достижения целей).

Законы организации подразделяются на: законы проявляющиеся в статике и в динамике.

• В статике: (представляют единство необходимых и случайных событий – в структурах организации).

1)Закон композиции – отражает необходимость согласования целей орг-ции (все цели д/б направлены на поддержание основной цели).

2)Закон пропорциональности – отражает необходимость соотношения м/у частями целого, их соразмерность, соответствие, зависимость.

3)Закон наименьших – структурная устойчивость целого опр-ся его наименьшей частичной устойчивостью (качество работы системы опр-ся кач-вом работы наименее квалифицированного отдела).

4)Закон онтогенеза – предопределяет, что каждая орг-ция проходит развитие: становление - расцвет – угасание. Онтогенез – совокупность преобразований от зарождения до конца жизни.

-В динамике: (проявляются ч/з причинно-следств. связи – управление).

1) Закон синергии – при хорошей орг-ции системы сумма свойств системы превышает сумму свойств компонентов, а при плохой организации суммарная эффективность будет ниже суммарной эффективности компонентов.

2)Закон информированности –упорядоченности – чем больше качество инф-ции – тем устойчивее организация. Порядок полный, если в нём три аспекта упорядоченности:

а) границы системы (элементы, которые она включает);

б) переменные, кот. характеризуют элементы системы;

в) хар-р действия эл-та и системы их взаимодействия.

3)Закон единства анализа и синтеза - процессы разделения, специализации, дифференциации дополняются противоположными – соединения, кооперации, интеграции.

Цель анализа системы – познание закономерностей их функционирования при существующей структуре

4)Закон самосохранения – важнейшее усл-я сохранения сис-мы – обеспечение её равновесного функционирования.

Структура ГХ:

• Муниципальные предприятия (направляют все свои результаты на общественные нужды, интересы населения).

• Иные предприятия, чья деятельность связана с реализацией интересов населения.

• ОМСУ – осуществляют функцию регулирования деятельности двух предыдущих групп в интересах населения.