- •1.Судебный контроль за исполнением уголовного наказания.
- •2. Подзаконные нормативные правовые акты как источники уголовно-исполнительного права.
- •3. Принципы уголовно-испольнительного права.
- •4. Виды учрежений и органов, исполняющих уголовные наказания.
- •5. Предложения, заявления и жалобы осужденных, отбывающих наказание. Порядок их подачи и рассмотрения.
- •6. Понятие уголовно-испольнительного права, его предмет, цели и задачи.
- •7. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, и предъявляемые к нему требования.
- •8. Уик рф, его значение и структура.
- •9. Обязанности и права осужденных к лишению свободы как субъектов уголовно-исполнительных правоотношений.
- •10. Основные обязанности осужденных.
- •11. Понятие и структура уголовно-исполнительных правоотношений.
- •12. Характеристика правил внутреннего распорядка иу как источника уголовно-исполнительного права.
- •13. Прокурорский надзор за исполнением наказания.
- •14. Контроль органов государственной власти и органов местного самоуправления за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказание.
- •15. Понятие и виды источников уголовно-исполнительного права.
- •16. Основные задачи и формы участия общественности в деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •17. Понятие правового положения осужденных.
- •19. Понятие уголовно-испольнительной политики, ее содержание и взаимосвязь с одноименной отраслью права.
- •20. Система и виды уголовных наказаний по действующему законодательству.
- •21. Порядок направления и приема осужденных в исправительные колонии
- •22. Принцип дифференциации и индивидуализации исполнения наказания уип
- •23. Задачи и система уи законодательства
- •24. Понятие режима в иу, его карательное и воспитательное значение.
- •25. Понятие уголовно-исполнительной системы, ее основные элементы и задачи.
- •26. Права и обязанности работников уголовно-испольнительной системы.
- •27. Понятие науки уголовно-испольнительного права, ее предмет, задачи и взаимосвязь со смежными отраслями науки.
- •28. Основные права осужденных.
- •30. Понятие эффективности деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.
- •31. Основные средства исправления осужденных (понятие и их общая характеристика).
- •32. Понятие норм уголовно-исполнительного права, их структура и классификация.
- •33. Понятие и критерии классификации осужденных к лишению свободы и распределение их по видам иу.
- •34. Право осужденных на личную безопасность.
- •35. Изменение условий содержания лиц, лишенных свободы во время отбывания наказания (прогрессивная система).
- •36. Ик общего режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания).
- •37. Следственные изоляторы, их назначение и задачи.
- •38. Ик особого режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания).
- •39. Оказание материальной и иной помощи лицам, освобождаемым от отбывания наказания.
- •41. Телефонные разговоры осужденных в иу и порядок их предоставления.
- •42. Порядок предоставления трудового отпуска осужденным к лишению свободы.
- •43. Основания и порядок представления осужденных к условно-досрочному освобождению от наказания и замене наказания более мягким.
- •44. Раздельное содержание осужденных в иу.
- •45. Ик строгого режима (назначение, состав осужденных и условия содержания).
- •46. Порядок освобождения от отбывания наказания по болезни и инвалидности.
- •47. Воспитательные колонии (назначение, состав осужденных и условия содержания).
- •48. Материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы.
- •49. Порядок и условия исполнения наказаний в виде штрафа.
- •50. Режим особых условий в исправительных учреждениях (основание и порядок его введения, а также особенности его содержания).
- •52. Порядок освобождения осужденных по амнистии и помилованию.
- •53. Отсрочка отбывания наказания осужденным беременным женщинам и осужденным женщинам, имеющим малолетних детей.
- •54. Меры взыскания, применяемые к лицам, лишенным свободы.
- •55. Тюрьмы (назначение, состав осужденных, условия содержания).
- •56. Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ.
- •57. Передвижение осужденных к лишению свободы без конвоя или сопровождения.
- •58. Трудовое и бытовое устройство лиц, освобожденных от отбывания наказания.
- •59. Порядок осуществления контроля за поведением условно осужденных.
- •60. Основные требования режима в местах лишения свободы.
- •61. Применение к осужденным мер медицинского характера.
- •62. Правовое регулирование труда осужденных в иу (порядок привлечения к труду, условия и оплата их труда).
- •63. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения осужденных.
- •64. Выезды осужденных за пределы мест лишения свободы, их виды и порядок предоставления.
- •65. Порядок и условия исполнения наказаний в виде лишения специального воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также ограничения по воинской службе.
- •66. Порядок и условия исполнения наказаний в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
- •67. Средства обеспечения режима отбывания наказания в иу.
- •68. Общее и профессиональное образование осужденных в иу (задачи, формы и правовое регулирование).
- •70. Понятие, задачи и основные формы (направления) воспитательной работы с лицами, лишенными свободы.
56. Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ.
Как правило — осужденный проживает дома, работает на прежнем месте, но удерживается указанная судом часть его заработка. Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью и не может быть назначено нетрудоспособным; не могут быть подвергнуты военнослужащие (им заменяется на ограничение по военной службе). Исправительные работы могут назначаться на срок от двух месяцев до 2 лет; основной карательный элемент наказания — удержание в доход государства от 5% до 20%. Закон предоставляет отбывающему наказание право на ежегодный оплачиваемый отпуск (18 дней); другие виды отпусков — на общих основаниях. Исправительные работы отбываются в местах, определяемых органами МСУ по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Осужденные направляются УИИ для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в УИИ соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). УИИ ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания и исполнение требований администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят воспитательную работу; обращаются в органы МСУ по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно. Осужденные обязаны соблюдать порядок и условия отбывания, добросовестно относиться к труду и являться в УИИ по ее вызову. В период отбывания запрещается увольнение ПСЖ без разрешения в письменной форме УИИ (может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения; отказ в выдаче должен быть мотивирован). Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы; обязан сообщать в УИИ об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц; если отработал меньше — отбывание продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. В случаях тяжелой болезни либо признания инвалидом 1 группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания; в случае наступления беременности — об отсрочке. На администрацию организации, в которой работает осужденный, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний и перечисление сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие УИИ в проведении воспитательной работы с ним; уведомление УИИ о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы. УИИ осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний (для этого вправе привлекать финансовые и налоговые органы). Удержания производятся по основному месту работы за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы; учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержания не производятся из пособий социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью.
Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:
а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания УИИ;
б) неявка в УИИ без уважительных причин;
г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
За нарушение УИИ может предупредить его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации. Злостно уклоняющимся признается осужденный, допустивший повторное нарушение после объявления предупреждения в письменной форме, а также скрывшийся с места жительства (объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов; срок может быть продлен судом до 30 суток). В отношении злостно уклоняющихся УИИ направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.