Тема 4. Субъекты трудового права

Студент должен:

Знать:

- определения основных ключевых понятий: работник, работодатель, правовой статус субъектов трудового права, трудовая правосубъектность, субъекты трудового права;

- понятие и классификацию субъектов ТП;

Уметь:

- анализировать и давать правовое толкование соответствующих ключевых понятий, отражающих трудовую правосубъектность работников и работодателей;

- ориентироваться в источниках и нормативных актах, определяющих правовой статус субъектов трудового права.

Иметь представление:

- о правовом статусе субъектов трудового права, правах и обязанностях участников трудовых правоотношений.

Понятие субъектов трудового права, их классификация. Правовой статус субъектов и его содержание. Трудовая праводееспособность. Субъективные права и обязанности. Отличие трудовой правосубъектности от гражданско-правовой. Работодатели как субъекты трудового права. Юридические лица. Индивидуальные предприниматели. Физические лица - работодатели. Работники как субъекты трудового права. Органы управления юридического лица и уполномоченные ими лица как субъекты трудового права. Руководитель организации. Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива. Выборные профсоюзные органы как субъекты трудового права.

Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: профессиональный союз, первичная профсоюзная организация, общероссийский профсоюз;

- права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

Уметь:

- анализировать и давать правовое толкование соответствующих ключевых понятий;

- ориентироваться в нормативных актах, определяющих права профсоюзов в сфере труда и гарантии деятельности профсоюзов;

- разрешать правовые ситуации по теме.

Иметь представление:

- о правовом статусе профсоюзов, правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих интересов. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Организационная структура профсоюзов. Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов. Право профсоюзов на участие в правовом регулировании социально трудовых отношений. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Право на содействие занятости. Гарантии прав профсоюзов, гарантии членов профсоюзов. Дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы.

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: общественные отношения, правовые отношения, трудовые правоотношения, производные правоотношения;

- понятие и систему правоотношений в сфере труда;

- общие черты, свойственные правоотношениям в сфере труда;

- правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих трудовые, производные от трудовых отношения;

- анализировать содержание трудовых правоотношений и решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о правовых отношениях в сфере наемного труда и производных от них правоотношениях.

Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров.