- •Содержание
- •Раздел 4. Механизм реализации методов икс
- •Лекция 11. Идентификация проблем товаропроизводителей и
- •Психологические аспекты в деятельности икс
- •11. 1. Идентификация проблем товаропроизводителей и выбор методов их решения
- •11. 2. Психологические аспекты в деятельности икс
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •12.2. Стадии развития рабочей группы.
- •12.3. Факторы, оказывающие влияние на эффективность деятельности рабочей группы.
- •13.2. Индивидуальные методы обратной связи
- •13.3. Коллективные методы обратной связи
- •13.4. Сбор информации из дополнительных источников
- •13.5. Обратная связь при наставничестве, реализации отдельных мероприятий икс
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •Раздел 5. Управление информационно-консультационной
- •14.2. Норма управляемости в икс
- •14.3. Функции управления икс
- •14.4. Мотивация труда в икс
- •14.5. Информационное обеспечение управления икс
- •14.6. Совершенствование управления икс
- •15.2. Собеседование при подборе персонала икс
- •15.3. Оценка персонала икс
- •Информационно-консультационной службы
- •16.2. Мониторинг работы икс
- •16.3. Оценка информационно-консультационной деятельности
- •16.4. Программы информационно-консультационной службы
- •17.2. Источники финансирования икс
- •17.3. Особенности финансирования из различных источников.
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •1. Веселовский м.Я. Информационно-консультационная служба апк России (вопросы теории и практики). – фгну «Росинформагротех», 2002.
- •Раздел 6. Информационные технологии в икс
- •Тема 18. Современные информационные технологии
- •18.2. Применение современных информационных технологий в икс
- •19.2. Системы обратной связи
- •19.3. Советующие системы (экспертные)
- •19.4. Сетевые систeмы ("сделки")
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •20.2. Особенности использования технических средств обучения на примере основных групп учебного оборудования
13.4. Сбор информации из дополнительных источников
Дополнительными источниками информации могут быть административные отчеты, справки, протоколы заседаний, материалы по проведению семинаров, публикации в средствах массовой информации, предшествующие исследования и др. Информация, полученная из подобных источников, как правило, является надежной, объективной, так как они не отражают интересы сотрудников ИКС. Эти материалы могут содержать элементы информации по обратной связи (положительные оценки деятельности или недостатки, критические замечания, незакрытые проблемы и т.д.).
Наименьшие финансовые и временные затраты имеет обратная связь, реализуемая консультантами, специалистами и другими сотрудниками ИКС непосредственно после оказания услуг. Но полученная информация может не соответствовать действительности, что может быть связано c нежеланием клиента обидеть сотрудника службы, злоупотребив критикой. Этого можно избежать, оставив сельскохозяйственным товаропроизводителям после оказания услуг краткий листок-оценку, который он затем самостоятельно заполнит и направит третьей стороне (руководителю работника, проводившего консультирование). Через некоторое время руководитель и сотрудник, проводивший консультирование, смогут объективно и конструктивно обсудить оценку клиента.
13.5. Обратная связь при наставничестве, реализации отдельных мероприятий икс
Обратную связь можно устанавливать и при оказании методической помощи молодым сотрудникам ИКС. Опытный специалист выезжает c молодым на производственный объект. В ходе консультирования он внимательно слушает и молодого сотрудника, и клиента и делает соответствующие записи. По окончании посещения клиента просят дать свою оценку деятельности молодого консультанта, после чего опытный сотрудник обсуждает с начинающим, каким образом можно усовершенствовать процесс консультирования, найти альтернативные подходы и др.
Опытный сотрудник-методист, осуществляя наставничество, должен помнить основные рекомендации: помогайте, но не критикуйте; прислушивайтесь к мнению, как консультанта, так и клиента; делайте записи и предоставляйте отчет после посещения хозяйства; не навязывайте собственного мнения; всегда будьте готовы повторить; предлагайте альтернативные подходы; не скупитесь на похвалу, когда этого заслуживают.
Часто информационно-консультационной службе требуется регулярно получать оценку своей деятельности от широкого круга клиентов по широкому спектру предлагаемых услуг. В этом случае грамотным решением может быть организация Совета товаропроизводителей, который и будет являться звеном обратной связи на регулярной основе. Безусловно, важно выбpать сельскохозяйcтвенныx товаропроизводителей из числа представителей основных групп клиентов ИКС и предоставить им возможность постоянно быть в курсе проводимых службой мероприятий.
Обратная связь требуется и при проведении отдельных целевых мероприятий (демонстрации в хозяйствах, встречи, учебные семинары и курсы и т.п.). Здесь, как правило, оценка осуществляется непосредственно по окончании мероприятия в устной или письменной форме (для получения обратной связи используется специально составленная для этого анкета).