- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •2.2. Зміст лекційних занять
- •Змістовий модуль 1.
- •Лекційні заняття 1-2.
- •Поняття, предмет, метод система соціального забезпечення. Джерела права соціального забезпечення
- •Лекційні заняття 3-5. Правовідносини соціального забезпечення
- •Лекційні заняття 11-13. Правове регулювання надання страхових допомог у системі соціального забезпечення
- •2.3. Зміст семінарських занять
- •Змістовий модуль 1
- •Поняття, предмет, метод система соціального забезпечення
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Страховий (трудовий) стаж
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Змістовий модуль 2
- •Методичні вказівки
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 14.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Семінарське заняття 8. Соціальне обслуговування
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Семінарське заняття 9. Пільги як вид соціального забезпечення
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 14.
- •2.4. Зміст самостійної роботи студентів
- •2.5. Модульний контроль
- •2.5.1. Питання для модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •2.5.1. Приклади тестових завдань
- •2.6. Індивідуально-консультативна робота
- •Методичні поради щодо виконання рефератів
- •Критерії оцінювання якості виконання реферату
- •2.6.1. Тематика рефератів
- •1 Навчальна група
- •2 Навчальна група
- •3 Навчальна група
- •4 Навчальна група
- •5 Навчальна група
- •2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань Змістовий модуль 1.
- •Змістовий модуль 2.
- •3. Система поточного та підсумкового контролю з навчальної дисципліни
- •3.1. Поточний контроль
- •Критерії оцінювання знань студентів під час поточного контролю
- •3.2. Модульний контроль
- •Критерії оцінювання знань студентів під час поточного контролю
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •Критерії оцінювання правильності вирішення задачі
- •Шкала перетворення умовних балів, набраних студентом з підсумкового контролю у підсумкову оцінку за екзамен
- •3.3.1. Орієнтовний перелік питань, зміст яких вноситься до задач та письмових тестів
- •4. Список рекомендованих джерел
- •Чудик-Білоусова Надія Іванівна
Задача 4.
Бабинець 9 травня 2005 року у м. Миколаєві умисно заподіяв тяжкі тілесні ушкодження працівнику ТзОВ “Нібулон” Костенку. Вина Бабинця у вчиненні таких дій встановлено вироком Заводського районного суду м. Миколаєва від 13.07.2005 р., яким його було засуджено за вчинення злочину (ч. 1 ст. 121 та ч. 2 ст. 185 КК України). Внаслідок отриманих травм Костенко втратив працездатність та знаходився на лікуванні з 9.05.2005 р. до 29.08.2005 року. Як застрахованій особі йому виплатили допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі 4132,36 грн. за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності.
На які виплати та в якій сумі може претендувати працівник, який захворів?
Чи може Фонд соціального страхування з тимчасової непрацездатності вимагати повернення суми сплачених коштів у Бабинця?
Задача 5.
29 грудня 1997 року Борлак працював в якості підземного машиніста електровоза в ЗАТ “ЗЗРК”. 7 грудня 2000 року під час виконання виробничого завдання, при проведенні вибухових робіт він був травмований. Для розслідування причин та умов даної події була створена комісія, в результаті роботи якої було виявлено ряд порушень правил техніки безпеки при проведенні вибухових робіт, однак комісія прийшла до висновку випадок не брати на облік і не складати акт за формою Н-1.
За рішення МСЕК Борлаку встановлено 80 % втрати професійної працездатності. 10 серпня 2001 року він був звільнений за п. 5 ст. 40 КЗпП України у зв’язку із нез’явленням на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності. З 8 грудня 2000 року по 10 серпня 2001 року тимчасово був непрацездатним у зв’язку із загальним захворюванням.
Які гарантії передбачені для осіб, що потерпіли від нещасного випадку на виробництві?
На які страхові виплати та в якому розмірі може претендувати Борлак?
Задача 6.
Федорик є суб’єктом малого підприємництва з січня 2000 року та сплачує єдиний податок на підставі Указу Президента України “Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва” від 3 липня 1998 року, згідно з яким відділення державного казначейства наступного дня після надходження коштів перераховують суми єдиного податку: до місцевого бюджету — 43 %, до Пенсійного Фонду України — 42 %, на обов’язкове соціальне страхування — 15 % у тому числі до державного Фонду сприяння зайнятості населення — 4 % для відшкодування затрат, які здійснюються відповідно до законодавства у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також витрат зумовлених народженням та похованням. 9 лютого 2004 року з ним стався нещасний випадок під час ремонту автомобіля, який використовується ним для підприємницької діяльності, у зв’язку з чим він знаходився на лікарняному з 9 лютого по 1 липня 2004 року. Тому згодом він звернувся із заявами про оплату лікарняного, виплату одноразової допомоги, грошової допомоги за період з 9 лютого по 1 липня 2004 року, а також щомісячних платежів; до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Гірницькому районі м. Макіївки, а також просив скласти акт за формою Н-1, Н-5. Однак, у задоволенні заяв йому було відмовлено.
На які види страхових допомог можуть претендувати суб’єкти підприємницької діяльності?
Чи правомірною є відмова відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань?
Яким чином Федорик може захистити свої права?