- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •2.2. Зміст лекційних занять
- •Змістовий модуль 1.
- •Лекційні заняття 1-2.
- •Поняття, предмет, метод система соціального забезпечення. Джерела права соціального забезпечення
- •Лекційні заняття 3-5. Правовідносини соціального забезпечення
- •Лекційні заняття 11-13. Правове регулювання надання страхових допомог у системі соціального забезпечення
- •2.3. Зміст семінарських занять
- •Змістовий модуль 1
- •Поняття, предмет, метод система соціального забезпечення
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Страховий (трудовий) стаж
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Змістовий модуль 2
- •Методичні вказівки
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 14.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Семінарське заняття 8. Соціальне обслуговування
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Семінарське заняття 9. Пільги як вид соціального забезпечення
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 14.
- •2.4. Зміст самостійної роботи студентів
- •2.5. Модульний контроль
- •2.5.1. Питання для модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •2.5.1. Приклади тестових завдань
- •2.6. Індивідуально-консультативна робота
- •Методичні поради щодо виконання рефератів
- •Критерії оцінювання якості виконання реферату
- •2.6.1. Тематика рефератів
- •1 Навчальна група
- •2 Навчальна група
- •3 Навчальна група
- •4 Навчальна група
- •5 Навчальна група
- •2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань Змістовий модуль 1.
- •Змістовий модуль 2.
- •3. Система поточного та підсумкового контролю з навчальної дисципліни
- •3.1. Поточний контроль
- •Критерії оцінювання знань студентів під час поточного контролю
- •3.2. Модульний контроль
- •Критерії оцінювання знань студентів під час поточного контролю
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •Критерії оцінювання правильності вирішення задачі
- •Шкала перетворення умовних балів, набраних студентом з підсумкового контролю у підсумкову оцінку за екзамен
- •3.3.1. Орієнтовний перелік питань, зміст яких вноситься до задач та письмових тестів
- •4. Список рекомендованих джерел
- •Чудик-Білоусова Надія Іванівна
Задача 1.
Волковецька 21.11.2001 р. була прийнята на роботу в ТзОВ агрофірма “Бернівська”. Під час роботи в ТзОВ агрофірма “Бернівська” у неї у червні 2007 та липні 2008 року народилися діти. Після народження дітей вона звернулася до голови комісії загальнообов’язкового державного соціального страхування ТзОВ агрофірма “Бернівська” із заявами про виплати їй допомоги по вагітності і пологах та допомоги по догляду за синами до досягнення ними трирічного віку. Допомога по догляду за дітьми виплачувалася не в повному обсязі і заборгованість на старшу дитину складає 312,22 грн. і на меншу дитину 553 грн.
Суд прийняв рішення стягнути з ТзОВ агрофірма “Бернівська” на користь Волковецької 1 856,12 грн. заборгованості із допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Який порядок виплати допомоги по вагітності та пологах і догляду за дитиною? За рахунок яких коштів здійснюється виплата допомоги по вагітності і пологах? Обґрунтуйте рішення суду.
Задача 2.
Родова, повертаючись із громадських робіт по дорозі додому зламала ногу Була госпіталізована до лікарні і через місяць була звільнена з роботи у зв’язку із закінчення строку дії трудового договору без попередження. З лікарні її виписали через 2 місяці, однак підприємство на якому вона працювала до отримання травми оплатити лікарняний листок відмовилося.
Який порядок залучення працівників до громадських робіт?
Чи правомірним є звільнення Родової?
Чи могли відмовити їй у оплаті лікарняного листка?
За рахунок яких коштів фінансуються такі виплати?
Задача 3.
Згідно з наказом приватного підприємства “Полісан” № 10 від 08.02.2005 р. менеджер-маркетолог Скринник, була направлена у відрядження до м. Києва на попутному автомобілі за домовленістю з керівництвом ТОВ “Альфа-група”. В 7 год. 50 хв. на 63 кілометрі автодороги Київ-Харків водій Зимогляд, керуючи автомобілем, що належить ТОВ “Альфа-група” і рухаючись в напрямку м. Києва, не вибрав безпечної швидкості, допустив зіткнення з автомобілем ВАЗ, під керуванням власника Маслова, який рухався в попутному напрямку. Після зіткнення автомобіль ВАЗ 2108 перекинувся в кюветі, автомобіль продовжуючи рух зіткнувся з деревом. Внаслідок ДТП пасажир автомобіля Скринник отримала закриту травму шийного відділу хребта. Після дорожньо-транспортної пригоди адміністрацією приватного підприємства “Полісан” було складено акти за формою Н-1 стосовно нещасного випадку на виробництві, який стався з менеджер-маркетологом Скринник.
Відповідно до п. 10 акту № 1 від 17.03.2005 р. про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом особою, яка допустила порушення законодавства про охорону праці є Зимогляд, водій автомобіля, який порушив вимоги Правил дорожнього руху (п.п. 12.1, 12.3, 13.1). Відділенням ВД ФСНВ в м. Суми, а також постанови відділення ВД ФСНВ в м. Суми “Про призначення страхової виплати потерпілому на виробництві” Скринник № 2615 від 26.10.2005 р., проведена виплата одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності в сумі 6 600 грн. Також, для зарахування до страхових внесків шляхом взаємозаліку відділенню Фонду були надані листки непрацездатності, виписані Сумською обласною клінічною лікарнею на користь Скринник Ю. Л. (серія ВХ 670824), (серія ВО 610874), (серія ВР 350639), (серія ААЇ 333909), (серія ВР 351059), за період з 08.02.2005 р. по 09.03.2005 р.; з 10.03.2005 р. по 22.08.2005 р.; з 23.08.2005 р. по 26.08.2005 р.; з 26.08.2005 р. по 09.09.2005 р.; з 12.09.2005 р. по 22.09.2005 р. на суму 1916 грн. 19 коп., що підтверджується довідкою про оплату коштів по лікарняним листкам.
Чи можна Фонду соціального страхування відшкодувати потрачені кошти на виплати Скринник?
Які нормативно-правові акти регулюють зазначене питання?
На які виплати може претендувати Скринник?
