- •Кафедра менеджмента методическое пособие для проведения семинарских и практических занятий
- •Симферополь, 2011
- •Занятие 1.
- •Методические указания:
- •Занятие 2 Тема: Уровень безработицы.
- •Методические указания:
- •Занятие 3
- •Цели деловой игры
- •Исходная информация
- •Методические рекомендации и порядок проведения деловой игры
- •Бланк участника игры
- •Подведение итогов деловой игры
- •Занятие 4.
- •Методические указания:
- •Решение:
- •Занятие 5 Тема: Формы и методы привлечения и профотбора персонала.
- •Методические указания:
- •Тест «оценка кандидата на рабочее место»
- •Составить эталонный (идеальный) профиль личности для заданной профессии.
- •Занятие 6. Тема: Подбор на должность.
- •Методические указания
- •Ход выполнения задания:
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Занятие 7
- •Ход работы:
- •Тест для критериального собеседования
- •Вопросы для критериального собеседования с кандидатом в кассиры - операционисты:
- •Занятие 8. Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей»
- •Текст для проведения групповой работы:
- •Процедура оценки:
- •Занятие 9. Тема: Изучение личности работника.
- •Методические указания.
- •Занятие 10. Тема: Методы исследования межличностных отношений в коллективе.
- •Методические указания.
- •Методика «Определение Цое группы».
- •Методика «Изучение психологического климата коллектива».
- •Методика изучения уровня развития коллектива
- •Социометрическая методика.
- •Дифференциальная социограмма
- •Методика расчета индивидуальных биоритмов.
- •Занятие 11. Тема: Мотивация персонала.
- •Тест Мотивация и поведение.
- •Тест Мотивация и вознаграждение.
- •Задание 3. Тест Диагностика удовлетворенности потребностей
- •Деловая игра «Мотивация персонала» Методические указания:
- •Вариант 1.
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Вариант 4.
- •Занятие 12. Тема: Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
- •Оперограмма процедуры проведения отбора и приема персонала
- •Занятие 13. Тема: Инвестиции в человеческий капитал.
- •Методика е.А. Климова «Определение типа будущей профессии»
- •Тест юмористических фраз
- •Тест «Определение направленности личности».
- •Тест «Стили мышления». Инструкция.
- •Бланк – дешифратор к тесту «см».
- •Тест «Уровень самооценки»
- •Рекомендованная литература.
- •Экзаменационные вопросы по дисциплине
- •Содержание
Занятие 2 Тема: Уровень безработицы.
Цель: Овладеть навыками расчета уровня безработицы.
Литература:
1.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум. – М.:ИНФРА-М, 1999.
Темы рефератов:
Виды безработицы.
Особенности безработицы в Крыму.
Методические указания:
Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода. Различают фактическую безработицу и официально зарегистрированную.
Фактический уровень безработицы выражается следующим образом:
Убф = Бф/Эа х 100 %, где
Бф – численность безработных, определенная по методологии Международной Организации Труда (МОТ);
Эа – численность экономически активного населения.
Уровень официально зарегистрированной безработицы определяется:
Убр = Бр/Эа х 100%, где
Бр – численность незанятых, официально зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу и признанных безработными.
При отсутствии величины численности экономически активного населения она может рассчитываться следующим образом:
Эа = З + Б, где
З – списочная численность занятых в народном хозяйстве
Б – численность безработных
Уровень занятости экономически активного населения составит:
УЗ = З/Эа х 100%
Уровень занятости трудовых ресурсов:
Узт = З/Т х 100%.
ЗАДАЧА 1.
Численность занятых в составе экономически активного населения – 85млн.чел; численность безработных – 15млн.чел. Месяц спустя из 85млн.чел., имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн.чел; 1млн.чел из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиск работы. Определите начальный уровень безработицы. Определите численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.
Решение:
1)начальный уровень безработицы определяется по формуле:
УБ = Б/Эа х 100%
Численность экономически активного населения Эа составляет:
Эа = Б + З = 15 + 85 = 100млн.чел.
тогда
УБ = (15млн./100млн.)х100 = 15%
2)месяц спустя численность занятых составляет:
З = 85 – 0,5 = 84,5млн.чел.
количество безработных:
Б = 15 – 1 + 0,5 = 14,5млн.чел.
уровень безработицы:
УБ = (14,5/(84,5 + 14,5)) х 100 = 14,6%.
Ответ: численность занятых месяц спустя составила 84,5млн.чел; уровень безработицы составил 15%; численность безработных 14,5млн.чел.; уровень безработицы 14,6%.
ЗАДАЧА 2.
В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс.чел.)
-
Первый год
Пятый год
Занятые в составе экономически активного населения
80500
95000
Безработные
4800
7000
Рассчитайте уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода и объясните одновременный рост занятости и безработицы.
ЗАДАЧА 3.
Рассчитайте официальный уровень безработицы на конец года, если из 10млн.человек, имевших работу на начало года, за год были уволены и встали на учет на бирже труда 0,1млн.человек, из числа официально зарегистрированных на начало года безработных (0,8млн.чел.) 0,05млн.человек прекратили поиск работы, а 0,1млн.человек были трудоустроены.
ЗАДАЧА 4.
Определите численность безработных, зарегистрированных в текущем году в службе занятости, если численность экономически активного населения составляет 1млн. человек, официальный уровень безработицы – 3,5%.
ЗАДАЧА 5.
Численность занятых в составе экономически активного населения – А млн.чел.; численность безработных – В млн.чел.;
Месяц спустя из А млн.человек, имевших работу, были уволены и ищут работу С млн.чел; Д млн.человек из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиск работы. (табл.2).
Определите начальный уровень безработицы, численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.
Таблица 2
№ варианта |
А |
В |
С |
Д |
1 |
85 |
15 |
0,5 |
1 |
2 |
86 |
14 |
0,6 |
0,9 |
3 |
83 |
13 |
0,7 |
0,8 |
4 |
84 |
12 |
0,8 |
0,7 |
5 |
82 |
11 |
0,9 |
0,6 |
6 |
81 |
10 |
0,4 |
0,5 |
7 |
80 |
9 |
0,2 |
0,4 |
8 |
79 |
8 |
0,1 |
0,3 |
9 |
78 |
7 |
0,3 |
0,2 |
10 |
77 |
15 |
0,5 |
0,1 |
11 |
76 |
14 |
0,4 |
0,2 |
12 |
75 |
13 |
0,6 |
0,3 |
13 |
74 |
12 |
0,7 |
0,4 |
14 |
73 |
11 |
0,9 |
0,5 |
15 |
72 |
10 |
1,1 |
0,6 |
16 |
70 |
9 |
1,2 |
0,7 |
17 |
69 |
8 |
1,3 |
0,8 |
18 |
68 |
7 |
1,4 |
0,9 |
19 |
67 |
6 |
1,5 |
1 |
20 |
66 |
5 |
1,6 |
1,1 |
21 |
65 |
4 |
1,7 |
1,2 |
22 |
64 |
3 |
1,0 |
1,3 |
23 |
63 |
8 |
1,1 |
1,4 |
24 |
62 |
9 |
1,2 |
1,5 |
25 |
65 |
10 |
0,7 |
0,9 |
26 |
67 |
11 |
0,4 |
0,7 |
27 |
61 |
12 |
0,2 |
0,4 |