Занятие 1.

Тема: Управление занятостью.

Цель:: Приобрести навыки расчета уровня занятости .

Литература:

1. Зиновьев И.Ф., Панова Н.Н. Управление персоналом. – Симферополь, 1998.

2. Основы управления персоналом (Под ред. Б.Н.Генкина) - М.: Высшая школа, 1996.

3. Управление персоналом организации(Под ред. А.Я.Кибанова) - М.: Дело, 1995.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум, М.:ИНФРА-М, 1999.

Темы рефератов:

1. Факторы, оказывающие влияние на динамику рынка труда.

2. Тенденции развития рынка труда в Украине.

Методические указания:

Необходимо изучить методы определения количественных характеристик трудовых ресурсов, показателей численности, состава и движения населения., уметь подойти к определению оптимального уровня занятости.

Исходной базой для определения количественной характеристики является фактическая численность. Численность трудовых ресурсов определяется следующим образом:

Т = Ртр – Ринв + Рпен + Рмол, где

Ртр – численность населения в трудоспособном возрасте;

Ринв – численность неработающего населения того же возраста, считающегося нетрудоспособным (инвалиды 1-2 групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Рпе – работающие лица пенсионного возраста;

Рмол – работающие подростки до 16 лет.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год:

Тс = (Тн + Тк)/2

Естественный прирост трудовых ресурсов:

Те = Рв – Рп, где

Рв – численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых в общественное производство;

Рп – численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, а также численность лиц, умерших или получивших инвалидность в трудоспособном возрасте.

Миграционный прирост трудовых ресурсов исчисляется аналогично естественному.

ЗАДАЧА 1.

Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные:

-численность населения трудоспособного возраста на начало года – 70млн. человек;

-численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года – 0,2млн.чел;

-численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста – 2,0млн.чел.;

-численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,6млн.чел.

Решение:

Численность населения трудоспособного возраста на конец года (Ртр к) рассчитывается следующим образом:

Ртр к = Ртр н + (Рв – Рп – Nj) = 70 + (2,0 – 1,6 – 0,2) = 70,2млн.чел.

Ответ: Численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года составляет 70,2 млн.чел.

ЗАДАЧА 2.

Население трудоспособного возраста составляет 80млн.чел., в том числе: -

-неработающие инвалиды 1 и 2 групп – 1,2млн.чел;

-работающие подростки – 0,1млн.чел.;

-работающие пенсионеры – 4,5млн.чел.

Определите численность трудовых ресурсов.

ЗАДАЧА 3.

Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс.чел; среди них:

• инвалидов 1 и 2 групп трудоспособного возраста 10тыс.чел;

• численность работающих подростков до 16 лет – 15 тыс.чел.;

• работающих лиц старше трудоспособного возраста – 55тыс.чел.

ЗАДАЧА 4.

Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого периода, если его численность на начало планируемого года составила 1млн.чел; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст – 30тыс.чел.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста – 22тыс.чел; число умерших в трудоспособном возрасте – 5тыс.чел.; механический прирост населения в трудоспособном возрасте – 3тыс.чел.

ЗАДАЧА 5:

Численность трудоспособного населения на начало года составила 1млн.чел., работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 40тыс.чел.

В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения:

-вступило в рабочий возраст 250тыс.чел.;

-прибыло из других областей 90тыс.чел.;

-вовлечено для работы в н/х 20тыс.чел. пенсионного возраста;

-перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200тыс.чел. трудоспособного возраста;

-15тыс. пенсионеров перестали работать;

-выбыло в другие регионы 75тыс.чел трудоспособного возраста.

Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов.

ЗАДАЧА 6:

Определите численность населения в трудоспособном возрасте и численность трудовых ресурсов к концу года, если известны следующие данные(табл.1):

-численность на начало планируемого года составила А млн.чел.;

-численность населения, вступающего в трудоспособный возраст составила В тыс.чел;

-численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста составила С тыс.чел.;

-численность умерших в трудоспособном возрасте составила Д тыс.чел.;

-механический прирост населения в трудоспособном возрасте составил Е тыс.чел.

Таблица 1

№ варианта	А	В	С	Д	Е
1	2	30	22	5	6
2	1	25	21	3	3
3	2	22	20	4	4
4	1	23	23	6	5
5	2	24	24	2	6
6	1	21	25	7	4
7	2	20	26	5	5
8	1	26	27	6	7
9	2	27	28	7	2
10	1	28	29	8	1
11	2	29	30	9	2
12	1	31	41	10	3
13	2	32	42	2	4
14	1	33	43	3
15	2	34	44	4	4
16	1	35	45	5	5
17	2	36	4647	6	2
18	1	37	48	7	1
19	2	38	49	8	6
20	1	39	50	9	5
21	2	40	31	10	4
22	1	41	32	3	7
23	2	42	33	4	8
24	1	43	34	5	3
25	2	44	35	6	3
26	1	45	24	7	4
27	2	46	22	9	7