- •Тема 1 Предмет, метод и задачи курса. Структура национальной экономики.
- •Абстрактно-логический.
- •Экспериментальный метод.
- •Тема 2 Предприятие – основное звено экономики. Типы предприятий.
- •Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Предприятия можно классифицировать или сгруппировать по следующим критериям.
- •По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности:
- •По форме собственности:
- •По характеру правового режима собственности:
- •Эта классификация предполагает деление предприятий на 3 группы:
- •По преобладающему производственному фактору:
- •По принадлежности капитала и контролю над ним:
- •В зависимости от пределов ответственности:
- •По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности:
- •По виду производимой продукции:
- •Тема 3.
- •Коэффициент физического износа оф по сроку службы
- •Коэффициент физического износа по стоимости фондов
- •Способ уменьшаемого остатка.
- •По сумме чисел лет срока полезного использования.
- •Рентабельность опф (фондорентабельность):
- •Оборотные средства предприятия
- •Собственные.
- •Заемные средства
- •Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной, но достаточной (для нормального протекания производственного процесса) величины оборотных средств на предприятии.
- •Метод прямого счета.
- •Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Ко):
- •Коэффициент закрепления оборотного капитала (средств) (Кз)) или его называют еще коэффициентом загрузки средств в обороте:
- •Продолжительность одного оборота (т) в днях:
- •Уровень рентабельности оборотного капитала (Роб):
- •Материалоотдача (Мо):
- •Материалоемкость (Ме):
- •Тема 5 производственная программа и мощности предприятия,
- •Количественный состав оборудования.
- •Технические нормы трудоемкости или производительности оборудования.
- •Номенклатура выпускаемой продукции.
- •Коэффициент экстенсивного использования оборудования
- •Определение численности вспомогательных рабочих по нормам обслуживания:
- •Материально-технические факторы повышения производительности труда:
- •Организационные факторы роста производительности труда. К ним относятся организация производства, труда и управления.
- •Социально-экономические факторы роста производительности труда:
- •1 Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы
- •6. В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость затраты подразделяются на расходы текущего и будущих периодов и предстоящие затраты.
- •Внешнеторговые цены- по этим ценам осуществляется экспорт отечественных и импорт зарубежных товаров услуг. Они подразделяются на экспортные и импортные.
- •В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара выделяют:
- •Установление цены на основе ценности товара.
- •Установление цены на уровне текущих цен.
- •Параметрический метод.
- •Тема 10 инновационная и инвестиционная деятельность предприятия
- •Возможны два типа инвестиционной стратегии предприятия. Пассивные инвестиции, те которые обеспечивают сохранение величины показателей рентабельности предприятия.
- •Первый метод – сравнение величины инвестиций с величиной получаемого дохода от их использования путем сопоставления цены спроса с ценой предложения.
- •Второй метод определения целесообразности вложения инвестиций связан со сравнением нормы отдачи (но) от инвестиций с процентной ставкой (r ) или другими аналогичными критериями:
- •Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •Финансовое инвестирование
- •Полная конечная доходность (пкд) от операции инвестирования, полученная за период владения ценной бумагой.
- •Тема 11. Доходы, прибыль и финансы предприятия.
- •Валовая, товарния и реализованная продукция
- •Валовой доход, валовая выручка и прибыль предприятия
- •Различают валовую (балансовую) прибыль, налогооблагаемую и чистую прибыль
- •Прибыль от реализации товарной продукции.
- •Прибыль от реализации основных фондов и другого имущества.
- •Налогообложение и распределение прибыли
- •Рентабельность основной деятельности (Род).
Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Предприятия можно классифицировать или сгруппировать по следующим критериям.
По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности:
производственные;
строительные;
торговые;
научно-производственные и др.
Деление предприятий по отраслям происходит по назначению выпускаемой продукции, характеру технической базы и технологического процесса, общности используемого сырья, профессиональному составу кадров и пр.
По форме собственности:
государственные;
муниципальные;
общественные и религиозные организации (объединения);
частные;
смешанные.
Государственная (федеральная) собственность в РФ это имущество, принадлежащее на праве собственности Российской Федерации.
Муниципальной собственностью является имущество, принадлежащее городским и сельским поселениям, а также другим муниципальным образованиям.
Общественными и религиозными организациями признаются добровольные объединения граждан, в установленном порядке, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или нематериальных потребностей.
Частная собственность – имущество граждан и юридических лиц.
Смешанная собственность возникает в случае объединения различных форм собственности.
По характеру правового режима собственности:
индивидуальные;
коллективные:
а) с общей долевой собственностью;
б) с общей совместной собственностью.
При индивидуальной форме субъект собственности – физическое лицо, обладающее полным правом распоряжаться принадлежащим ему объектом собственности.
Коллективная собственность – неделимая часть общенародной (природные богатства), государственной (природные богатства, основные фонды, оборотные средства, информация) собственности, переданная коллективу предприятия, выкупленная или арендованная.
По мощности производственного потенциала (размеру предприятия):
Эта классификация предполагает деление предприятий на 3 группы:
малые, средние и крупные. При отнесении предприятий к одной из указанных групп используется следующие показатели:
численность работающих;
объем продаж;
стоимость основного капитала.
В РФ действуют законодательные акты, регламентирующие возможность отнесения предприятий к категории «малые». Это Федеральный Закон от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ, принятый Государственной Думой 12 мая 1995 г. В соответствии с указанным законом к МП относятся предприятия с предельной численностью работающих:
в промышленности, строительстве, на транспорте – 100 человек;
в сельском хозяйстве – 60 человек;
в инновационной деятельности – 60 человек;
в оптовой торговле – 50 человек;
в научно-технической сфере – 60 человек;
в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек;
в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.
По этому закону статус малого не предоставляется предприятию, в учредительном капитале которого доля юридического лица или лиц превышает 25 %. К субъектам малого предпринимательства закон относит и физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
По преобладающему производственному фактору:
трудоемкие;
капиталоемкие;
наукоемкие.