- •Тема 1 Предмет, метод и задачи курса. Структура национальной экономики.
- •Абстрактно-логический.
- •Экспериментальный метод.
- •Тема 2 Предприятие – основное звено экономики. Типы предприятий.
- •Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Предприятия можно классифицировать или сгруппировать по следующим критериям.
- •По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности:
- •По форме собственности:
- •По характеру правового режима собственности:
- •Эта классификация предполагает деление предприятий на 3 группы:
- •По преобладающему производственному фактору:
- •По принадлежности капитала и контролю над ним:
- •В зависимости от пределов ответственности:
- •По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности:
- •По виду производимой продукции:
- •Тема 3.
- •Коэффициент физического износа оф по сроку службы
- •Коэффициент физического износа по стоимости фондов
- •Способ уменьшаемого остатка.
- •По сумме чисел лет срока полезного использования.
- •Рентабельность опф (фондорентабельность):
- •Оборотные средства предприятия
- •Собственные.
- •Заемные средства
- •Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной, но достаточной (для нормального протекания производственного процесса) величины оборотных средств на предприятии.
- •Метод прямого счета.
- •Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Ко):
- •Коэффициент закрепления оборотного капитала (средств) (Кз)) или его называют еще коэффициентом загрузки средств в обороте:
- •Продолжительность одного оборота (т) в днях:
- •Уровень рентабельности оборотного капитала (Роб):
- •Материалоотдача (Мо):
- •Материалоемкость (Ме):
- •Тема 5 производственная программа и мощности предприятия,
- •Количественный состав оборудования.
- •Технические нормы трудоемкости или производительности оборудования.
- •Номенклатура выпускаемой продукции.
- •Коэффициент экстенсивного использования оборудования
- •Определение численности вспомогательных рабочих по нормам обслуживания:
- •Материально-технические факторы повышения производительности труда:
- •Организационные факторы роста производительности труда. К ним относятся организация производства, труда и управления.
- •Социально-экономические факторы роста производительности труда:
- •1 Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы
- •6. В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость затраты подразделяются на расходы текущего и будущих периодов и предстоящие затраты.
- •Внешнеторговые цены- по этим ценам осуществляется экспорт отечественных и импорт зарубежных товаров услуг. Они подразделяются на экспортные и импортные.
- •В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара выделяют:
- •Установление цены на основе ценности товара.
- •Установление цены на уровне текущих цен.
- •Параметрический метод.
- •Тема 10 инновационная и инвестиционная деятельность предприятия
- •Возможны два типа инвестиционной стратегии предприятия. Пассивные инвестиции, те которые обеспечивают сохранение величины показателей рентабельности предприятия.
- •Первый метод – сравнение величины инвестиций с величиной получаемого дохода от их использования путем сопоставления цены спроса с ценой предложения.
- •Второй метод определения целесообразности вложения инвестиций связан со сравнением нормы отдачи (но) от инвестиций с процентной ставкой (r ) или другими аналогичными критериями:
- •Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •Финансовое инвестирование
- •Полная конечная доходность (пкд) от операции инвестирования, полученная за период владения ценной бумагой.
- •Тема 11. Доходы, прибыль и финансы предприятия.
- •Валовая, товарния и реализованная продукция
- •Валовой доход, валовая выручка и прибыль предприятия
- •Различают валовую (балансовую) прибыль, налогооблагаемую и чистую прибыль
- •Прибыль от реализации товарной продукции.
- •Прибыль от реализации основных фондов и другого имущества.
- •Налогообложение и распределение прибыли
- •Рентабельность основной деятельности (Род).
По виду производимой продукции:
предприятия по производству товаров;
предприятия по оказанию услуг.
Предприятия могут объединяться в ассоциации (союзы), концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения.
Объединения создаются на договорной основе в целях координации осуществляемой ими предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, а также расширения возможностей предприятий.
В мировой практике сложились следующие варианты объединений предприятий:
Все объединения предприятий делятся на две основные группы: хозяйственные и нехозяйственные.
НЕХОЗЯЙСТВЕННЫЕ:
Нехозяйственные объединения, союзы и ассоциации создаются с целью координации деятельности, обеспечения защиты прав и представления общих интересов в государственных и иных органах (Союз арендаторов, союз промышленников и предпринимателей, ассоциация фермерских хозяйств).
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ:
Картель – объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии (ценовая политика, обмен информацией, совместная позиция в отношении крупных клиентов).
Признаки картеля:
договорный характер объединения;
сохранение права собственности участников на свои предприятия (финансовая и юридическая самостоятельность);
совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться (в ограниченной степени) на ее производство;
В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений.
Синдикат – разновидность картельного соглашения, предполагающее сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.
Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской.
Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой, однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.
Пул относится к объединениям картельного типа.
Пул – объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников.
Прибыли участников поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.
Трест - объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя полностью свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле и синдикате.
Форма треста удобна для объединения предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья.
Франчайзинговая фирма – объединение происходит путем передачи на платной основе торговой марки, линии производства, технологии.
Концерн - объединение самостоятельных предприятий, связанных договорами, капиталом, тесным производственным сотрудничеством.
Обычно в концерн входят предприятия различных отраслей. В зависимости от этого концерны имеют характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений.
Вертикальные объединения – охватывает предприятия, производственный процесс которых взаимосвязан (машиностроение). Горизонтальные объединения – предприятия разных отраслей производств не связанных между собой.
Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).
Конгломерат – разновидность концерна, возникающая в результате поглощения большого количества компаний, организационно не связанных между собой. От концерна конгломерат отличается большими масштабами, диверсификацией производства и большим объемом финансовых операций. В состав конгломерата входят мощные банковские структуры. В качестве материнской (головной) компании конгломерата могут выступать концерн, банк или холдинговая компания.
Холдинг - головная компания, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.
Финансово-промышленная группа - совокупность юридических лиц, полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора, в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создания новых рабочих мест.
ФПГ образуются путем консолидации пакетов акций финансового и промышленного капитала.
Участники ФПГ:
юридические лица, подписавшие договор о ее создании;
учрежденная участниками центральная компания финансово-промышленной группы.
То есть это основное и дочерние общества, образующие ФПГ.
Основные характеристики ФПГ:
интеграция входящих в них звеньев не только через объединение финансовых ресурсов и капиталов, но так же через общую управленческую, ценовую, техническую, кадровую политику;
наличие общей стратегии;
добровольное участие и сохранение юридической самостоятельности участников;
структура ФПГ позволяет решать многие вопросы с меньшими издержками, чем на других крупных предприятиях.