2.4.2.Трудовой договор

Примерный план.

1. Особенности заключения трудового договора.

2. Изменения трудового договора.

3. Расторжение трудового договора.

Основные понятия.

Трудовой договор (контракт), расторжение трудового договора по инициативе работника (работодателя), аморальный поступок, физическое и психическое насилие.

Цель.

Дать представление об основном способе регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, об условии трудовой функции работника, а также о приостановлении выполнения работником своих функций.

Рекомендации.

Первый вопрос. Рассматривая особенности заключения трудового договора

следует обратить внимание на понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу. Перечислить документы необходимые для оформления на работу.

Второй вопрос. Рассмотреть основания переводов, перемещения и изменения существенных условий трудового договора.

Третий вопрос. Подробно рассмотрите статьи Трудового кодекса, определите основания расторжения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работодателя. Отметьте особенности расторжения трудового договора с работником образовательного учреждения по инициативе администрации (п.8 ст. 81, ст.336 ТК РФ).

Нормативно-правовые акты.

1.Трудовой кодекс РФ,- М.,2006

2.Закон РФ «Об образовании»,-М.,2005

3.Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. « Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей»// СЗ РФ.1999. №40. ст.4857; 2000. №13. Ст.1377

4.Типовое положение об образовательном учреждении, утв. Пост. Правительства РФ от 19 марта 2001г.//СЗ РФ.2001. №13. Ст.1252

Литература.

1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры.-

М.,2006

2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник/ Под.

Ред. Тузова Д.О.-М.,2006

3. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.-

М., 2006

4. Шкатулла В.И. Образовательное право. –М.,2001

2.4.3. Особенности оплаты труда педагогических работников.

Примерный план.

1.Заработная плата работников образовательных учреждений.

2.Стимулирующие надбавки, льготы, гарантии и компенсации работникам образовательных учреждений.

3.Особенности проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Основные понятия.

Заработная плата, аттестация педагогических работников.

Цель.

Познакомиться с правовым регулированием оплаты труда педагогических работников, основой по оплате труду работников бюджетной сферы (ЕТС), введенной Правительством РФ от 14 октября 1992 г.

Рекомендации.

Первый вопрос. Раскрывая вопрос «заработная плата», отметьте особенности установления ставок и окладов педагогических работников

В соответствии с разрядами ЕТС и учетом тарифно-квалификационных характеристик.

Второй вопрос. Подробно рассмотрите перечень видов доплат и надбавок, определенных в центральном порядке. Отметьте, на каких основаниях может повышаться заработная плата работника образовательного учреждения.

Третий вопрос. Изучите Положение об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждениях от 26 июня 2000г. Выделите: цель аттестации, основания для ее проведения, сроки прохождения. Укажите, особенности формирования и деятельности комиссии.

Нормативно-правовые акты.

1.Трудовой кодекс РФ,- М.,2006

2.Закон РФ «Об образовании»,-М.,2005

3.Закон РФ «О тарифной ставке (окладе) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников организации бюджетной сферы»

4.Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. « Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей»// СЗ РФ.1999. №40. ст.4857; 2000. №13. Ст.1377

5.Типовое положение об образовательном учреждении, утв. Пост. Правительства РФ от 19 марта 2001г.//СЗ РФ.2001. №13. Ст.1252

6. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. Приказом Минобразования РФ от 24 июля 2000г.//Российская газета.2000.2 августа.

Литература.

1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры.-

М.,2006

2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник/ Под.

Ред. Тузова Д.О.-М.,2006

3. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.-

М., 2006

4. Шкатулла В.И. Образовательное право. –М.,2001