- •Оглавление
- •Тема 9. Организация и информационное обеспечение
- •Тема 10. Методика определения величины резервов в анализе хозяйственной деятельности предприятий………………..116
- •Тема 11. Сущность и содержание комплексного экономического анализа……………………………………………………………….123
- •Тема 12. История и перспективы развития экономического анализа………………………………………………………………………...129
- •Введение
- •1. Руководство по изучению дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •Тема 2 .Предмет и задачи экономического анализа
- •Тема 8. Экономико-математические методы анализа хозяйственной деятельности и их применение в решении типовых аналитических задач
- •Тема 9. Организация и информационное обеспечение экономического анализа
- •Тема 10. Методика определения величины резервов в анализе хозяйственной деятельности предприятий
- •2. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •3. Методика определения величины резервов.
- •Тема 11. Сущность и содержание комплексного экономического анализа
- •1. Содержание финансового и управленческого анализа и
- •2. Сущность и этапы проведения комплексного экономического анализа
- •3 Система показателей комплексного экономического анализа
- •Тема 12. История и перспективы развития экономического анализа
- •1. История развития хозяйственного учета и анализа
- •2. История развития экономического анализа в России
- •3 Особенности экономического анализа в условиях перехода к рыночной экономике и реформирования бухгалтерского учета
- •1.3. Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •2. Учебное пособие
- •Тема 1 научные основы экономического анализа
- •1.1. Экономический анализ как наука и практика
- •1.2. Этапы возникновения и развития экономического анализа
- •1.3. Место экономического анализа в системе экономических наук
- •1.4. Экономический анализ и его роль в управлении предприятием
- •1.5. Связь анализа и контроля
- •Тема 2 предмет и задачи экономического анализа
- •2.1. Предмет и объекты экономического анализа
- •2.2. Задачи экономического анализа
- •2.3. Принципы экономического анализа
- •2.4.Связь экономического анализа с другими дисциплинами
- •Тема 3 виды экономического анализа
- •3.1. Классификация видов экономического анализа
- •3.2. Особенности перспективного и ретроспективного анализа
- •3.3. Особенности внутрихозяйственного и межхозяйственного анализа
- •3.4. Функционально-стоимостной анализ
- •3.5. Маржинальный анализ
- •4.2. Классификация приемов и способов экономического анализа
- •Тема 5 традиционные способы экономического анализа
- •5.1. Способ сравнения в экономическом анализе
- •5.2. Средние и относительные величины в экономическом анализе
- •5.3. Группировки
- •5.4. Графические методы аналитических исследований
- •5.5. Балансовый способ
- •5.6. Способы табличного представления аналитических данных
- •Тема 6 методы детерминированного факторного анализа
- •6.1. Этапы факторного анализа
- •6.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •6.3. Виды детерминированных факторных моделей
- •6.4. Методика моделирования факторных систем
- •6.5. Методы детерминированного факторного анализа
- •Пример 3:
- •Тема 7. Способы стохастического факторного анализа
- •7.1. Сущность и этапы стохастического анализа
- •7.2. Корреляционный анализ
- •7.3. Регрессионный анализ
- •7.4. Кластерный анализ
- •7.5. Дисперсионный анализ
- •Экономико-математические методы
- •Анализа хозяйственной деятельности и их применение в решении типовых
- •Аналитических задач
- •8.1. Экономико-математическое моделирование как способ изучения и анализа экономических процессов
- •8.2. Классы задач экономических исследований
- •8.3. Линейное программирование
- •8.4. Динамическое программирование
- •8.5. Теория массового обслуживания
- •8.6. Теория игр и область ее применения
- •8.7. Имитационное моделирование
- •Тема 9 организация и информационное обеспечение экономического анализа
- •9.1. Основные правила организации
- •Экономического анализа на предприятии
- •9.2.Организационные формы и исполнители анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •9.3. Информационное и методическое обеспечение экономического анализа
- •9.4. Документальное оформление результатов анализа.
- •9.5. Основы организации компьютерной обработки и анализа экономической информации
- •Тема 10
- •10.2. Принципы организации поиска и подсчета резервов
- •10.3. Методика определения величины резервов
- •Тема 11 сущность и содержание комплексного экономического анализа
- •11.1. Содержание финансового и управленческого анализа и
- •Последовательность его проведения
- •11.2. Сущность и этапы проведения комплексного экономического анализа
- •11.3. Система показателей комплексного экономического анализа
- •Тема 12 история и перспективы развития экономического анализа
- •12.1. История развития хозяйственного учета и анализа
- •12.2. История развития экономического анализа в России
- •12.3. Особенности экономического анализа в условиях перехода к рыночной экономике и реформирования бухгалтерского учета
- •3. Практикум по изучению дисциплины Предисловие
- •3.1. Тесты к темам дисциплины Тест к теме 1 научные основы экономического анализа
- •Тест к теме 2 предмет и задачи экономического анализа
- •Тест к теме 3 виды экономического анализа
- •Тест к теме 4 методические основы экономического анализа
- •Тест к теме 5
- •Тест к теме 6 методы детерминированного факторного анализа
- •Б) сравнение отчетных показателей с уровнем плана текущего года, данными прошлых лет
- •Тест к теме 7 способы стохастического факторного анализа
- •Тест к теме 8 экономико-математические методы анализа хозяйственной деятельности и их применение в решении типовых аналитических задач
- •Тест к теме 9 организация и информационное обеспечение экономического анализа
- •Тест к теме 11 сущность и содержание комплексного экономического анализа
- •3.2. Практические задания
- •3.3. Задания по выполнению контрольной работы
Тема 6 методы детерминированного факторного анализа
6.1. Этапы факторного анализа
Одним из наиболее часто применяемых методов анализа хозяйственной деятельности предприятия является факторный анализ. Факторный анализ – это совокупность способов изучения и измерения влияния факторов на величину результативного показателя.
Этапы факторного анализа:
1. Постановка целей анализа.
2. Отбор факторов, определяющих исследуемые результативные показатели. Чем больше факторов исследуется, тем точнее будет проведен анализ, кроме того, следует учитывать взаимодействие факторов.
3. Классификация и систематизация факторов. Классификация факторов – это распределение их по группам на основе каких либо общих признаков.
4. Определение вида зависимости между факторами и результативным показателем. Выявляется форма зависимости: функциональная или стохастическая, прямая или обратная, прямолинейная или криволинейная.
5. Моделирование взаимосвязей между результативным показателем и факторами.
6. Расчет влияния факторов и оценка их влияния на изменение величины результативного показателя. Существуют различные способы расчета влияния факторов на результативный показатель.
7. Практическое использование факторной модели для управления хозяйственными процессами. На этом этапе подсчитывают резервы прироста результативного показателя, осуществляется планирование и прогнозирование величины результативного показателя при изменении ситуации.
В анализе хозяйственной деятельности преобладают методы детерминированного моделирования факторных систем, которые дают точную, сбалансированную характеристику влияния факторов на изменение результативного показателя.
6.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
Классификация факторов позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.
1. По своей природе факторы разделяются на:
-природно-климатические, они оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве;
-социально-экономические, к ним относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень образования кадров и т.д.;
-производственно-экономические, они определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.
2. По степени воздействия на результаты деятельности предприятия выделяют:
-основные;
-второстепенные факторы.
Основные факторы в отличие от второстепенных оказывают наиболее существенное влияние на результативный показатель в сложившейся ситуации. Один и тот же фактор, в зависимости от обстоятельств может быть и основным и второстепенным. От умения выделить из разнообразия факторов главные зависит успех и результативность анализа.
3. По месту возникновения по отношению к объекту исследования факторы классифицируются на:
-внешние, т.е. не зависящие от деятельности предприятия (конъюнктура рынка, качество поставляемых материалов и сырья, инфляционные процессы);
-внутренние, т.е. зависящие от деятельности предприятия, на которые оно может воздействовать.
4. По степени зависимости от человека факторы делятся на:
-объективные, т.е. не зависящие от воли и желания людей;
-субъективные, т.е. зависящие от деятельности юридических и физических лиц.
5. По степени распространенности факторы делятся на:
-общие, действие которых проявляется во всех отраслях экономики;
-специфические, т.е. характерные для отдельных отраслей или конкретного предприятия.
6. По продолжительности воздействия на результаты деятельности различают:
-постоянные, т.е. оказывающие влияние на изучаемое явление на протяжении всего анализируемого периода;
-переменные, воздействие которых проявляется периодически.
7. По характеру действия факторы делятся на:
-интенсивные, которые характеризуют степень усилия и напряженности, направленные на повышение отдачи ресурсов (урожайность, продуктивность, производительность труда);
-экстенсивные, которые связаны с дополнительным привлечением ресурсов в производство (посевная площадь, поголовье животных, численность работников).
8. По свойствам отражаемых явлений факторы подразделяются на:
-количественные факторы, они отражают количественную определенность явлений (объем производства продукции, численность работников). Количественные факторы могут выражаться как в стоимостных, так и в натуральных измерителях;
-качественные факторы характеризуют внутренние свойства, особенности и признаки изучаемых объектов (жирность молока, производительность труда).
9. По иерархии или уровню соподчиненности факторы делятся на:
-факторы первого уровня,
-факторы второго уровня,
-факторы третьего уровня и т.д.
Факторами первого уровня являются факторы, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые влияют на результативный показатель косвенно, через факторы первого уровня, являются факторами более низкого уровня (второго, третьего и т.д.).
10. По составу факторы делятся на:
-простые;
-сложные.