Список рекомендуемой литературы

1. Аксененко Ю.Н., Каспарин И.О., Самыгин С.И. Социология и психология управления. Ростов-на-Дону, 2001.

2. Андреева Г.А., Богомолова Н.Н., Петровская Т.А. Зарубежная социальная психология. М., 2001.

3. Андреева Г.А. Социальная психология. М., 1996

4. Асеев В.Г. Личность и значимость побуждений. М., 1993

5. Белинская Е.П., Тихомадрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2001

6. Битинова М.Р. Социальная психология. М., 2001

7. Бодалев А.А. Личность и общение. М., 1993

8. Бойделл Том. Как улучшить управление организацией. Пособие для руководителя. М., 1995

9. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. М., 1991

10. Глейтман Генри, Даниэль Райсберг. Основы психологии. С.-П., 2001

11. Гипенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. М., 1996

12. Пол М. Дизель, Уильям Мак-Кинлем Раньян. Поведение человека в организации. М., 1993

13. Жариков Е.С. Психология управления. М., 2002

14. Киселёв Е.И. Основы социальной психологии. М., 2000

15. Китов А.И. Личность и перестройка. Заметки психолога. М., 1990

16. Кобаченко Т.С. Психология управления ч.1. М., 1996

17. Ковалёв В.И. мотивы поведения и деятельности. М., 1988

18. Ковалевски С. Руководитель и подчинённый / пер. с польского . М., 1973

19. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М., 1999

20. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999

21. Кричевский Р.Д. Если вы руководитель. М., 1996

22. Кричевский Р.Д., Дубовская Е.М. Психология малой группы. . М., 1991

23. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. Р-на-Д., 1995

24. Лавриненко В.Н. Социальная психология и этика делового общения. М., 1995

25. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1989

26. Майерс Дэфид. .Социальная психология. С-П., 1997

27. Малышев К.Б. Психология управления. М., 2000

28. Миндел А. Лидер.Ч.1 М., 1993

29. Попов В.Д. Оценка работников управления. М., 1976

30. Оценка работников управления. Под редакцией Попова Г.Х. М., 1976

31. Радугин А.А. Психология. М., 2001

32. Розанова В.А. Психология управления. М., 1996 –1997

33. Розанова В.А. Психология управления. М., 2002

34. Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера. Москва – Новосибирск, 1997

35. Руденский Е.В. Социальная психология. Мн., 1997

36. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. М., 1997

37. Свеницкий А.Л. Психология управления организациями. С-П, 1999

38. Свеницкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986

39. Скот М.Катлип, Ален Х. Сентер, Глен М. Брум. Паблик Ридлешенз. Теории и практика. С-П. Киев, 2000

40. Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология. 100 экзаменационных ответов. Р-на-Д.,. 2000

41. Столяренко Л.Д. Основы психология. . Р-на-Д.,. 1997

42. Уразаева В.А. Мотивации руководителей в новых условиях хозяйствования. М., 1989

43. Уразаева В.А. Психология решения управленческих задач. М., 1999

44. Фоксол Г., Голделит Р, Браун С. Психология потребителя в маркетинге. С-П., 2001

45. Франкл В. Человек в поисках смысла. М., 1998

46. Шибунтани Т. Социальная психология. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998

47. Шихарев П.Н. Современная социальная психология. М., 1999

48. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. Киев, 1994

49. Элинов Матомед, Васильев И.А. Мотивации и контроль за действиями.

М., 1991

Экзаменационные вопросы

1. Психология управления – самостоятельная научная дисциплина.

2. Формирование групп и коллективов.

3. Конформизм и коллективизм.

4. Проблема лидерства.

5. Понятие о группе. Характеристики группы.

6. Основные функции общения.

7. Эффективность общения.

8. Современное управление организациями.

9. Социально-психологический климат группы.

10. Особенности работников-женщин.

11. Основные стили лидерства.

12. Понятие о коллективе в психологии управления.

13. Мотивационные факторы в трудовой активности в конкретном коллективе.

14. Эффективная работа коллектива.

15. Партисипативное управление в производственном коллективе.

16. Референтная группа.

17. Социометрия.

18. Основные социально-психологические функции руководителя.

19. Психологический климат в коллективе.

20. Демократический стиль управления.

21. Либерально-анархический стиль в руководства.

22. Авторитарный стиль управления.

23. Ситуативный стиль управления.

24. Психологические требования к личности менеджера.

25. Уровни принятия решений и требуемые управленческие навыки.

26. Стадии принятия управленческих решений.

27. Делегирование полномочий.

28. Теория конфликтного общения Э. Берне (психологическая характеристика позиций).

29. Характеристики коллектива.

30. Стили поведения при разрешении конфликтов.

31. Эффекты восприятия человека человеком.

32. Каузальная атрибуция.

33. Интерактивная сторона общения, ее характеристика.

34. Профессилнальное общение руководителя.

35. Перцептивная сторона общения.

36. Пути формирования качеств, необходимых для общения.

37. Коммуникативная компетенция.

38. Специфические особенности деятельности менеджера.

39. Виды общения.

40. Стрессы и управление эмоциональными состояниями.

41. Социально-психологическая структура группы.

42. Классификация групп по специфике распространения информации и взаимодействие между членами группы.

43. Психологический портрет личности (карта личности).

44. Убеждение и его роль в общении.

45. Социально-психологическая структура группы.

46. Положение индивида в группе.

47. Контроль – одна из основных управленческих функций.

48. Принципы контроля.

49. Критерии оценки эффективности руководства.

50. Ряд мер, используемых для повышения эффективности руководства.

51. Авторитет руководителя.

52. Психологические типы людей и их проявление в общении.

53. Планирование – как начало и основа управленческой деятельности.

54. Характеристика организации управления (основные принципы и формы управления).

55. Типы лидерства.

56. Теории лидерства.

57. Типы сотрудников.

58. Основные характеристики манипуляторов и актуализаторов.

59. Виды управления: управление по отклонениям и рефлексивное управление.

60. Власть. Виды и формы проявления власти.

40