Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Организация труда.doc
Скачиваний:
127
Добавлен:
24.09.2019
Размер:
543.23 Кб
Скачать

Т е м а 4. Рациональные режимы труда и отдыха

При изучении этой темы необходимо использовать соответствующие разделы Конституции Республики Беларусь и Трудового кодекса Республики Беларусь.

Особое внимание следует обратить на закономерности, характеризующие уровень работоспособности человека в течение суток, рабочей смены, дня, недели, месяца, года и которые надо учитывать при проектировании рациональных режимов труда и отдыха. Необходимо хорошо усвоить такие понятия, как врабатываемость, устойчивая работоспособность, появление и накопление усталости, компенсация.

В процессе изучения темы следует проанализировать влияние регламентированных и нерегламентированных перерывов в работе на работоспособность человека и производительность труда. В заключение целесообразно сравнить действующие на предприятии режимы труда и отдыха основных категорий работников с нормативными, выявить причины расхождений и наметить мероприятия по их устранению.

Вопросы для самопроверки

  1. От каких факторов зависит работоспособность человека?

  2. Что понимается под режимом труда и отдыха?

  3. Охарактеризуйте основные стадии изменения работоспособности человека в течение рабочего дня.

4. В чем заключается сущность суммированного учета рабочего времени?

5. В каких случаях целесообразно применение активной формы отдыха?

6. Что понимается под распорядком рабочего дня?

  1. Дайте характеристику прогрессивным режимам труда и отдыха работников молочного скотоводства.

  2. В чем заключаются особенности режимов труда и отдыха в период напряженных полевых работ?

Л и т е р а т у ра: [ 2, 5, 6, 7, 9, 12, 14, 17, 20, 21, 22, 26 ].

Т е м а 5. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест

В процессе изучения темы, прежде всего, нужно хорошо уяснить, что понимается под рабочим местом и рабочей зоной в сельскохозяйственном производстве, а также как следует правильно организовывать, планировать, оснащать и обслуживать рабочие места различных категорий работников.

Затем необходимо ознакомиться с методикой проведения аттестации и рационализации рабочих мест в сельскохозяйственных предприятиях и изучить показатели, применяемые для их оценки.

Вопросы для самопроверки

1. Перечислите основные виды рабочих мест.

2. Каковы основные принципы рациональной организации, планировки и оснащения рабочих мест?

3. Назовите основные направления совершенствования обслуживания рабочих мест.

4. Что такое аттестация и рационализация рабочих мест?

5. Перечислите показатели, применяемые для оценки рабочих мест при проведении их аттестации и рационализации.

Л и т е р а т у р а: [2, 5,6,7,9,12,16,17,20,21,26].

Т е м а 6. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов

Изучению материала этой темы необходимо уделить особое внимание, так как он содержит достаточно много новых понятий, довольно трудных для усвоения, и служит теоретической основой рационализации трудовых процессов и нормирования труда. Прежде всего, следует усвоить, что такое трудовой процесс, под которым понимается совокупность действий работника на рабочем месте, направленных на выполнение определенного задания, и процесс производства, который включает в себя комплекс трудовых процессов, а также естественные процессы.

Затем надо усвоить понятия «трудовой прием», «трудовое действие», «трудовое движение» и их различия, а также методику расчленения трудовых процессов на составные элементы. Весьма важным представляется изучение основных принципов рациональной организации трудовых процессов: пропорциональности, ритмичности, синхронности, непрерывности и условий их применения.

В процессе изучения темы следует усвоить методику определения трудоемкости работ, а также методику построения графика согласования работ и часового графика работы исполнителя. В заключение следует ознакомиться с порядком разработки карт организации трудовых процессов.