52 Здравпункт.

Первичное звено в системе организации меди­цинской помощи населению и в частности в сельской местности, являются здравпункты. Различают два вида здравпунктов по их функ­циям, задачам целям.

Врачебный здравпункт – в штатном расписании обычно имеется врач здравпункта, фельдшер (акушерка, медицинская сестра). Численность медицинского персонала устанавливается в за­висимости от численности работников в пред­приятии, учреждении или организации (но не менее 1000-1200 человек), числа рабочих смен, вида деятельности.

Фельдшерский здравпункт - в штатном расписа­нии имеется должность заведующего здрав­пунктом, фельдшера или медицинской сестры (не менее 500 работающих).

В задачи здравпунктов входит организация пер­вичной медицинской (доврачебной) помощи.

54 Центральная районная больница.

На II этапе организации медицинской помощи сельскому населению центральная районная больница является основным центром по орга­низации медицинской помощи сельскому насе­лению, выступая одновременно и в качестве ор­гана управления всех субъектов здравоохране­ния (медицинских учреждений) и центром орга­низационно-методического, оперативного руко­водства всеми лечебно-профилактическими уч­реждениями на территории конкретного адми­нистративно-территориального района, отвечая за организацию, постановку и качество меди­цинской помощи населению.

Основными задачами ЦРБ являются:

• обеспечение населения района и районного центра в необходимом объеме квалифицирован­ной стационарной и поликлинической специали­зированной медицинской помощью;

• оперативное и организационно-методическое руководство, а так же контроль за деятельно­стью всех учреждений здравоохранения;

• планирование, финансирование и организа­ция материально-технического снабжения уч­реждений здравоохранения;

• разработка и осуществление мероприятий, направленных на повышение качества оказы­ваемой медицинской помощи населению, сни­жение заболеваемости детской, материнской и общей смертности населения и укрепление здо­ровья;

• разработка и осуществление мер по расста­новке, рациональному использованию, повыше­нию профессиональной квалификации медицин­ских кадров;

• организация и обеспечению населения меди­каментами и изделиями медицинского назначе­ния.

Руководит ЦРЬ главный врач (он же главный врач района), назначаемый и увольняемый гла­вами администрации муниципального образова­ния. Он отвечает за работу всех учреждений здравоохранения на территории сельского рай­она. Для оперативного управления в ЦРБ име­ется административно-хозяйственный аппарат, в состав которого входят заместители главного врача по оргметработе, по медицинской части, амбулаторно-поликлинической службе, по дет­ству и родовспоможению, главные районные специалисты (хирург, терапевт, травматолог и т.д.). В месте с этим в ЦРБ организуются Меди­цинский Совет (в состав которого входят; замес­тители главного врача, зав. центральной район­ной бюджетно-страховой аптекой, председатель профсоюза медработников, главные и ведущие специалисты), Контрольно-экспертные комис­сии, клинико-анатомические комиссии, вра­чебные общества (терапевтическое, педиатриче­ское и т.д.).

Главный врач ЦРБ являясь одновременно главным врачом ЦРБ, организует и обеспечи­вает: анализ показателей состояния здоровья на­селения, заболеваемости с временной утратой трудоспособности и инвалидности, демографи­ческих показателей (смертность: младенческая, детская, материнская, трудоспособного населе­ния, всего населения), рождаемость, естествен­ное движение населения); систематическое изу­чение причин и структуры показателей заболе­ваемости, временной нетрудоспособности и ин­валидности, смертности и разработку плана комплексных мероприятий, направленных на охрану здоровья населения, повышение эффек­тивности качества медицинской помощи насе­лению (профилактика, диагностика и лечение, медико-социальные вопросы, патронаж детей и беременных, диспансерное наблюдение и т.д); медицинское обслуживание работников сель­скохозяйственных и промышленных предпри­ятий и организаций; квалифицированную и дос­тупную стационарную и амбулаторно-поликли­ническую, скорую и неотложную медицинскую помощь населению; работу мобильных пере­движных медицинских бригад с привлечение любых специалистов медицинского профиля (хирурги, акушер-гинекологи, лаборанты, рент­генологи и т.д.), систематическую организаци­онно-методическую консультативную и прак­тическую помощь врачам и средним медицин­ским работникам, повышение профессиональ­ного уровня знаний врачам и средним медицин­ским работникам (повышение квалификации, специализация, лицензирование и сертифика­ция);постоянное и своевременное внедрение в практику учреждений новых медицинских тех­нологий (профилактика, диагностика, лечение, реабилитация и т.д.); постоянное проведение диспансеризации здорового и больного населе­ния, повышение ее эффективности; удовлетво­рение потребности населения в медикаментах и изделиях медицинского назначения населения района, продуктами питания больных, находя­щихся на стационарном лечении, поддержание и развитие материально-технической базы учреж­дений здравоохранения (строительство и ремонт зданий, сооружений, табельное оснащение ме­дицинской техникой и оборудованием, авто­транспортом и т.д.); проведение плановых и внеплановых совещаний, конференций и др. ор­ганизационных форм управления.

Руководитель здравоохранения сельского рай­она в управлении использует разнообразные вертикальные и горизонтальные управленческие связи:

• внутри системные (в пределах учреждений здравоохранения),

• межсистемные (здравоохранение – органы внутренних дел, здравоохранение – органы со­циальной защиты населения и т.д.).