17. Производительность труда и численность работающих

Производительность труда определяется количеством продукции, производимой за единицу времени.

Показателем производительности труда на ССРЗ является выработка продукции на 1-го работающего ППП, в т. ч. в денежном выражении и в трудоемкости работ.

Основные факторы, влияющие на уровень производительности труда.

1) Повышение технического уровня производства.

2) Улучшение организации производства и труда.

3) Изменение структуры производства продукции.

4) Освоение новых производственных мощностей.

Основой возможной экономии затрат труда (экономии численности ППП) является технический план, разрабатываемый на заводе. В промышленности предусмотрены, нормативы численности работающих, фонды времени рабочего.

Производительность труда на ССРЗ определяют путем деления объемов продукции к плановый численности, т. е. если мы трудоемкость работ разделим на фонд времени рабочего, то получим количество основных работающих, а если объем продукции в денежном выражении разделил на количество работающих (ППП), то получим выработку на 1-го работающего.

Основные пути снижения численности ППП на ССРЗ

1) За счет внедрения прогрессивных технических процессов.

2) За счет механизации и автоматизации трудоемких работ.

3) За счет механизации вспомогательных работ.

4) За счет применения новых материалов и т. д.

Кроме того, за счет улучшения организации производства, в т.ч. за счет совершенствования структуры управления, за счет расширения применения унифицированных деталей и узлов, за счет улучшения фонда использования рабочего времени.

Численность ССРЗ подразделяется на 2 группы:

1) ППП – промышленно-производственный персонал;

2) непромышленный персонал.

Различают рабочих, занятых на сдельной и повременной оплате труда.

Основными исходными данными для определения количества основных производственных рабочих являются:

1) производственная программа, выраженная в нормах трудоемкости;

2) годовой фонд времени одного рабочего и планируемый % выполнения норм, т. е. трудоемкость работ, фонд времени рабочего и коэффициент выполнения норм.

Количество вспомогательных рабочих, ИТР (инженерно-технических рабочих), МОП (младший обслуживающий персонал), СКП (счетно-конторский персонал), определяется в %-ом отношении от ППП по нормативам с последующим уточнением в зависимости от специфики производства.

18. Финансовый план на ссрз

Основой финансирования промпредприятий является финансовый план. Он разрабатывается на основе производственной программы завода, потребности в оборотных средствах, планировании материально-технического снабжения и инвестиций.

Финансовый план состоит из доходной и расходной частей. Доходная часть это прибыль, налог с оборота, амортизационные отчисления, ассигнования из бюджета. Расходная часть это расходы на централизованные и нецентрализованные капиталовложения, научно-исследовательские работы, жкх, подготовка кадров, различные платежи в бюджет, погашение кретитов. В процессе реализации, финансовый план может корректироваться в результате изменения качества и количества показателей производственного плана.

Финансовое состояние ССРЗ характеризуется его ликвидностью и финансовой устойчивостью.

Ликвидность промпредприятия отражает платежеспособность завода и оценивается с помощью показателей текущей ликвидности и абсолютной ликвидности.

Кроме того, финансовое положение завода увязывается с показателями рентабельности, фондоотдачи, длительностью одного оборота основных средств.