- •Статистическое наблюдение. Основные организационные формы виды и способы статистического наблюдения, точность наблюдения.
- •2.Показатели эффективности функционирования предприятия. Прибыль. Рентабельность производства. Рентабельность продукции.
- •1.Метод группировки и его функции в статистическом анализе. Виды статистических группировок.
- •2.Статистика себестоимости. Два вида группировки затрат.
- •1.Статистические ряды. Ряды распределения.
- •2.(Замена вопроса) Трудовые ресурсы.
- •1.Статистические показатели (определение и основные классификации).
- •2.Абсолютные показатели вариации (размах вариации, среднее линейное отклонение, среднее квадратичное отклонение, дисперсия).
- •1.Статестические таблици и их виды.
- •2.Сущность и значение средних величин. Основные свойства средней арифмитической.
- •1.Статистические ряды. Ряды динамики. Виды рядов динамики. Абсолютные и относительные показатели рядов динамики.
- •2.Статистика кредита. Форма кредита.
- •1.Статистика основных фондов. Показатели использования основных фондов.
- •2.Статистика рынка труда. Экономически активное и неактивное население. Показатели уровня занятости и безработицы.
- •1.Методы расчета внп через добавленную стоимость.
- •2.Индексный метод и основные направления его применения.
- •1.Сходство и различие между показателями ввп и внп. 2.(замена вопроса)Понятия ввп и внп.
- •1.Выборочное наблюдение. Способы отборки данных. Способы распространения данных на всю генеральную совокупность.
- •2.Оборотные средства и показатели использования оборотных средств.
- •1.Понятие индексов. Классификация индексов. Индивидуальные индексы и агрегатная форма общего индекса.
- •2. Основные задачи статистики населения. Численность населения. Постоянное и наличное население.
- •1.Показатели деловой активности и финансовой устойчивости предприятия.
- •2.Статистика основных фондов. Виды оценок основного капитала.
- •1.Нету, замена.
- •2.Демографическая статистика. Показатели естественного движения населения. Показатели миграции населения.
- •1.Задачи изучения уровня жизни населения. Статистика показателей характеризующих уровень жизни населения.
- •2.Построение тренда ряда динамики.
- •1.Задача статистики национального богатства. Не финансовые и финансовые активы в составе национального богатства.
- •2.Нету. Замена.
- •1.Основные макроэкономические показатели снс.
- •2.Статистика основных фондов. Амортизация и износ.
- •1.Статистическое исследование. Сводка и группировка статистических материалов.
- •2.Задачи статистики трудовых ресурсов. Абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
- •1.Статистика движения рабочей силы. Состав фондов рабочего времени. Балансы рабочего времени.
- •1.2 Номинальный фонд
- •1.3 Реальный фонд
- •1.4 Эффективный фонд
- •2.Нету, замена.
- •1.Статистические показатели, используемые для характеристики деятельности банков. (абсолютные и относительные)
- •2.Нету, замена.
- •1.Формы выражения статистических показателей.
- •2.Система национальных счетов. Элементы снс. Этапы формирования снс
- •1.Статистика эффективности производства: показатели, исчисляемые по различным видам ресурсов.
- •2.Динамические ряды. Средняя хронологическая.
- •1.Задачи статистики населения. Методы учета населения. Основные группировки демографическое статистики.
- •2. Оплата труда. Формы и системы оплаты труда. Фонд заработной платы и его состав.
- •Билет 23
- •Билет 24
- •2.Средняя величина. Виды и формы средних величин.
- •Билет 25
- •2.Динамические ряды. Сопоставимость динамического ряда.
- •1.Понятие издержек производства. Затраты на производство единицы продукции. (себестоимость продукции).
- •2. Статистика национального богатства.
1.Задачи статистики населения. Методы учета населения. Основные группировки демографическое статистики.
2. Оплата труда. Формы и системы оплаты труда. Фонд заработной платы и его состав.
Оплата труда. Формы и системы оплаты труда. Фонд заработной платы и его состав.
|
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера утвержден постановлением Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. № 89 и введен в действие с 1 января 1996 г. Согласно постановлению в фонд заработной платы подлежит включению, прежде всего, оплата за отработанное время, в том числе: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; натуральная оплата; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты; доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам; надбавки за выслугу лет; доплаты по районным коэффициентам; надбавки за работу на Севере и в других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями; доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах; доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу; оплата отгулов; оплата за обучение и подготовку кадров; комиссионное вознаграждение; гонорар штатным работникам; оплата услуг работников бухгалтерий за перечисление страховых взносов; оплата специальных перерывов в работе; выплата разницы в окладах при временном заместительстве; оплата труда совместителей; оплата труда нештатных работников; оплата труда нештатных работников за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за работу производятся организацией с физическими, а не с юридическими лицами; гонорар нештатным работникам; некоторые другие выплаты. Включению в фонд заработной платы подлежит оплата за неотработанное время, в том числе: оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата дополнительных отпусков, предоставляемых по коллективным договорам; оплата льготных часов подростков; оплата учебных отпусков; оплата за периоды обучения, повышения квалификации и переквалификации; оплата труда за время выполнения государственных или общественных обязанностей; оплата, сохраняемая за время привлечения на сельскохозяйственные работы; суммы, выплаченные за непроработанное время работникам, вынужденно, по инициативе организации работавшим неполное рабочее время; оплаты работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха; оплата простоев не по вине работника; оплата за время вынужденного прогула. Включению в фонд заработной платы подлежат единовременные поощрительные выплаты, в том числе: единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты; вознаграждение по итогам работы за год; годовое вознаграждение за выслугу лет; материальная помощь; дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством); денежная компенсация за неиспользованный отпуск; другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков. Включению в фонд заработной платы подлежат также выплаты на питание, жилье и топливо. Включению в фонд заработной платы не подлежат; суммы, не имеющие отношения к оплате труда; командировочные расходы; расходы, выплаченные взамен суточных; надбавки за подвижной (разъездной) характер работы; полевое довольствие; надбавки за вахтовый метод работы; надбавки при выполнении монтажных, наладочных и строительных работ; расходы при переводе в другую местность; некоторые другие выплаты. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера предназначена для проведения федерального государственного статистического наблюдения.