Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на билеты статистика..docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
191.87 Кб
Скачать

2.Статистика себестоимости. Два вида группировки затрат.

Статистика себестоимости промышленной продукции или продукции других отраслей народного хозяйства опирается на данные бухгалтерского учета, задачей которого является исчисление общей суммы издержек, группировка их по видам и определение себестоимости единицы продукции. Анализируя данные учета и отчетности, статистика решает в этой области следующие основные задачи:

1. изучает структуру себестоимости по видам затрат и выявляет влияние изменений структуры затрат на динамику себестоимости;

2. дает итоговую характеристику выполнения производственных заданий по части динамики себестоимости продукции;

3. анализирует факторы, влияющие на динамику себестоимости;

4. выявляет резервы дальнейшего снижения себестоимости и повышения экономической эффективности производства.

В практике статистики различают два основных вида себестоимости по степени учета затрат: производственную и полную.

Производственнаясебестоимость охватывает только затраты, связанные с процессом производства продукции – начиная с момента запуска сырья в производство и кончая освидетельствованием готовых изделий и сдачей их на склад готовой продукции.

Полная себестоимость – это сумма расходов, связанных с производством продукции (производственная себестоимость), и расходов по ее реализации (коммерческие расходы). Коммерческие расходы включают в себя затраты на упаковку, хранение, погрузку, транспортировку и рекламу.

Б 3

1.Статистические ряды. Ряды распределения.

Ряды распределения – упорядоченное распределение единиц совокупности на группы по определенному признаку, т.е. эта группировка, в которой для характеристики групп, упорядоченно расположенных по значению признака, применяется или численность группы, или удельный вес группы.

Виды рядов распределения:

1)Атрибутивные(качественные признаки) ( Числ-ть экономически актив.населения РБ ; По полу, по занятости по профессии )

2)Вариационные (количественные признаки) - сост. Из варианты Х и частоты f

Варианта-отдельное значение варьирующего признака

Частота – численность отдельных вариантов

Суммы всех частот назыв. объемом совокупности. Частота выражается в долях. Единицы или % назыв. частость

Вариационный ряд : Дискретный, Интервальный

По обоим рядам в ряде случаев строят кумуляту.

Дискретный - вариац.ряд характеризует распределение единиц совокупности по дискретному признаку, если число значений не велико.

Ряд распределения — представляет собой упорядоченное распределение единиц изучаемой совокупности на группы по определенному варьирующему признаку. В зависимости от признака, положенного в основу образования ряда распределения различают атрибутивные и вариационные ряды распределения: Атрибутивными — называют ряды распределения, построенные по качественными признакам. Ряды распределения, построенные в порядке возрастания или убывания значений количественного признака называются вариационными.

2.(Замена вопроса) Трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством). В их состав включают:

-Трудоспособное население

-Нетрудоспособное население

Население в трудоспособном возрасте — это мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте 16 — 54, независимо от их участия в общественном производстве.

Коэффициенты демографической нагрузки это соотношение численности лиц в нетрудоспособном возрасте (лица пенсионного возрасти или еще не вступили в трудоспособный возраст) к численности населения в трудоспособном возрасте. Для того чтобы вычислить коэффициенты потенциальногой, пенсионной и общей нагрузки необходимо разделить население на три группы: население моложе трудоспособного возраста (0-15), население в трудоспособном возрасте (16-59 мужчины и 16-54 женщины), население старше трудоспособного возраста. Итоговое соотношение показывает кол-во лиц нетрудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста. Соответственно для этого результаты вычисления необходимо умножить на 1000.

Коэффициент общей трудовой нагрузки = Коэффициент трудового замещение + Коэффициент пенсионной нагрузки.

Б 4

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.