- •1. Основные производственные средства: понятие, классификация. Показатели, используемые для учета и оценки основных средств.
- •2. Обновление и выбытие основных средств. Физический износ основных средств и методы определения его величины.
- •3. Моральный износ основных средств, его виды и влияние на экономику предприятия.
- •4. Сущность, роль и оценка годовой суммы амортизационных отчислений, как важнейшего ресурса предприятия.
- •5. Амортизационная политика предприятия. Методы ускоренной амортизации и расчет ежегодной величины амортизации и отчислений в амортизационный фонд.
- •6. Показатели и пути повышения эффективности использования основных фондов.
- •7. Воспроизводство основных фондов: виды, источники финансирования.
- •8. Управление процессом привлечения заемных финансовых ресурсов на предприятии. Эффект финансового рычага.
- •10. Нормирование производственных запасов основных материалов. Оптимизация объемов производственных запасов на предприятии.
- •11. Нормирование оборотных активов и политика предприятия по их оптимизации в незавершенном производстве и в запасах готовой продукции.
- •12. Дебиторская задолженность, ее виды. Политика управления дебиторской задолженностью.
- •13. Политика финансирования оборотных активов на предприятия.
- •14. Роль спонтанных источников финансирования оборотных средств в ускорении их оборачиваемости.
- •15. Персонал предприятия, структура и классификация. Методы расчета потребности в персонале на промышленном предприятии.
- •16. Нормирование труда: функции, задачи и принципы. Методы нормирования затрат труда и качество норм.
- •17. Производительность труда и методы ее измерения. Пути повышения производительности труда на предприятии.
- •18. Составляющие элементы Единой тарифной системы Республики Беларусь. Расчет часовых тарифных ставок на основе ставки 1-го разряда.
- •19. Системы оплаты труда и условия их применения. Расчет величины заработной платы работающего при использовании различных систем.
- •20. Понятие производственной мощности предприятия и ее расчет. Анализ и пути повышения уровня использования производственных мощностей.
- •21. Денежные расходы предприятия, классификация их по целевому назначению. Методы планирования затрат предприятия.
- •22. Понятие затраты, издержки, расходы. Классификация затрат производства по экономическим элементам. Постоянные, переменные и общие затраты. Эффект масштаба производства (сила операционного рычага).
- •23. Классификация затрат производство по статьям калькуляции. Простые и комплексные, прямые и косвенные статьи калькуляции, методы расчета.
- •24. Распределение косвенных затрат по изделиям конкретного наименования.
- •25. Факторы, влияющие на уровень затрат и пути снижения себестоимости продукции.
- •26. Система показателей эффективности производства
- •28. Понятие рентабельности. Рентабельность производства и другие виды рентабельности. Взаимосвязь между отдельными видами рентабельности.
- •29. Управление конечными финансовыми результатами деятельности предприятия.
- •30. Учетная политика предприятия и ее влияние на размер прибыли.
- •31. Понятие и виды денежных потоков предприятия. Расчет величины денежных потоков и их оптимизация.
- •32. Сущность показатели и способы анализа конкурентоспособности и конкурентных преимуществ предприятия. Корпоративный профиль предприятия, его сущность.
- •33.Понятие качества продукции. Методы оценки качества Сертификация и стандартизация. Виды стандартов.
- •34. Ценообразование. Факторы, учитываемые при ценообразовании.
- •35. Методы ценообразования
- •36. Ценовая политика предприятия. Основные цели и виды. Ценовая стратегия предприятия цели методы средства и план.
- •37.Производственная программа, ее измерители и показатели. Планирование производства продукции в условиях рыночной экономики.
- •38. Выручка как источник собственных финансовых средств предприятия: понятия, методы определения, учета и планирования. Ассортиментная политика предприятия.
- •39. Сущность управления и его объективная необходимость. Организация как объект управления. Формы ее представления и классификация.
- •40. Истоки и эволюция менеджмента.
- •41. Сущность организационной управленческой структуры. Практические разновидности организационных структур. Организационно-правовые формы юридических лиц в Республике Беларусь.
- •43 Типы управленческих решений. Сущность процесса подготовки, принятия и исполнения управленческого решения. Особенности принятия управленческого решения в японском менеджменте.
- •44 Функция контроля в менеджменте: активность, этапы и мера контроля работников.
- •45. Потребности человека. Влияние трудовой ситуации на отношение к труду. Основные теории мотивации. Оценка мотивированного поведения по в. Вруму.
- •46. Целеполагание в планировании. Стратегические и тактическое планирование. Сущность, виды планов, принципы рационального планирования.
- •47. Стратегический менеджмент как процесс. Содержание основных этапов стратегического менеджмента.
- •48 Портфельные методы стратегического анализа: матрицы бкг и Мак Кинси, сущность и значение.
- •49. Стратегии конкурентной борьбы: лидерства по издержкам, дифференциации, концентрации, эксплерентная (пионерская), их сущность и условия применения
- •1. Стратегия минимизации издержек (силовая)
- •2. Стратегия дифференциации (соединяющая)
- •3. Стратегия фокусирования (нишевая)
- •4. Стратегия инновации (пионерская)
- •50. Комплексные методы стратегического анализа. Swot- анализ, сущность и условия применения
- •51. Анализ конкурентного потенциала отрасли методом 5-ти сил конкуренции м. Портера
- •52. Структура и цели стратегического анализа внешней среды предприятия. Методы отраслевого и конкурентного анализа
- •53. Характеристика функций мотивации и её основных категорий (потребности, мотивы, стимулы)
- •54. Сущность инвестиций. Показатели и методы оценки инвестиционного проекта.
- •55. Назначение и структура бизнес-планов инвестиционных проектов.
- •57. Денежные потоки. Приведение инвестиционных затрат и дохода по проекту в сопоставимый вид путем капитализации и дисконтирования.
- •58. Логическая модель оценки эффективности инвестиций.
- •59. Индикативный график погашения и обслуживания кредита в системе капитализации и дисконтирования.
- •60. Состав и назначение системы показателей финансовой эффективности проекта.
- •61. Показатели технической эффективности проекта, характеризующие экономию ресурсов по проекту, пример расчета, графическая интерпретация.
- •1)Уровень технологий
- •2)Уровень изделия
- •3) Уровень организации производства
- •64. Показатели, характеризующие период возврата инвестиций за счет чистого дохода: экономическая сущность, пример расчета, графическая интерпретация показателей.
- •65. Оперативная оценка проекта. Графическая интерпретация показателей финансовой и экономической эффективности проекта.
- •66. Коммерческие риски: классификация, оценка вероятности и степени риска, стратегия и тактика управления рисками.
18. Составляющие элементы Единой тарифной системы Республики Беларусь. Расчет часовых тарифных ставок на основе ставки 1-го разряда.
Тарифная система включает следующие основные элементы: тарифная ставка 1-го разряда, Единую тарифную ставку РБ (ЕТС), тарифно-квалификационный справочник.
Тарифная система предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Она состоит из трех элементов: тарифных ставок; тарифных сеток; тарифно-квалификационных справочников.
Тарифные ставки определяют размер оплаты труда за единицу времени, например, час, день, месяц. Тарифные ставки устанавливают в зависимости от тяжести и вредности труда, его интенсивности. За базу для определения тарифных ставок принимается минимальный уровень оплаты труда, устанавливаемый государством на тот или иной период времени.
Тарифные сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. На многих промышленных предприятиях в зависимости от квалификации все рабочие и работы делятся на шесть тарифных разрядов.
Тарифная сетка характеризуется числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.
Тарифно-квалификационные справочники подразделяют различные виды работ в зависимости от их сложности. В них содержится характеристика того, что должен знать и уметь работник соответствующего квалификационного разряда.
Единая тарифная система РБ:
1.Тарифные ставки - это размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за единицу времени, час.
2.Единая тарифная сетка состоит из 27 тарифных разрядов, представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Соотношение 27 и 1 разряда 7,84:1. Тарифные коэффициенты показывают во сколько раз тарифные ставки работников 2-го и последующего разрядов выше ставки 1-го.
3.тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работников и регламентации их труда. Используются два вида справочников: единый тарифно-квалификационный справочник для работников, профессии которых используются во многих отраслях народного хозяйства; отраслевые справочники для работников профессий, которые применяются только в одной отрасли. Тарифные разряды присваиваются приказом по предприятию на основании решения аттестационной комиссии.
Часовая тарифная ставка определяется по формуле:
Чтсi =Тсi·ктi/Нмс, где Чтсi - часовая тарифная ставка i-го разряда;
Тсi - тарифная ставка 1-го разряда; ктi - тарифный коэф.i-го разряда;
Нмс- средняя норма продолжительности рабочего времени в месяц, час.(167,3).
Средняя норма продолжительности рабочего времени в месяц устанавливается в зависимости от следующих факторов: во-первых, продолжительности рабочей недели; во-вторых, от количества праздничных дней в году; в-третьих, количества предпраздничных дней.
В соответствии с Конституцией РБ продолжительность рабочей недели равна 40 часам в обычных условиях и 35 - на работах с вредными условиями труда. В соответствии с Законом” О праздничных днях” праздничными днями считаются: 1 января,7 января, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 2 ноября, 7 ноября, 25 декабря.