Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экзамен экономика.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
453.75 Кб
Скачать

27. Понятие портфеля активов. Принципы формирования оптимального портфеля активов.

Портфель активов – набор собственности, который включает следующие ее виды:

  1. финансовые активы: деньги, облигации, акции и другие ценные бумаги.

  2. реальные активы: земля, золото и другие драгоценные металлы и камни, картины, антиквариат и т.п.

Цель формирования индивидуального портфеля активов (собственности) – получить максимальный доход при минимальном уровне риска потерять эту собственность.

Полезность портфеля активов можно выразить как функцию:

П = f (Д+, Р-)

П – полезность портфеля активов,

Д – средняя доходность портфеля активов,

Р – риск потерять собственность.

Принципы формирования оптимального портфеля активов:

  1. Наличие широкого перечня активов, но каждый вид имеет небольшой количество.

  2. Новые активы должны находиться в отрицательной корреляции с имеющимися.

  3. Наличие активов разных стран, в разных валютах.

  4. Сочетание краткосрочных и долгосрочных ценных бумаг.

  5. Участие в ПИФах (паевые инвестиционные фонды). Специалисты решают, как более выгодно использовать имущество портфеля. Прибыль распределяется пропорционально инвестированным средствам.

28. Методы государственного регулирования труда и их последствия для предприятия.

Гос. законодательство устанавливает мин. размер зарплаты - это касается преимущественно наименее квалифицированных работников. Их устанавливается выше равновесного уровня. Механизм воздействия на экономику в данном случае это закон предельной производительности факторов: Цены или предельные издержки факторов пр-ва соотносятся также, как их предельные продукты в денежном измерении.

На рынке ограниченной конкуренции берем вместо цены предельные издержки ресурса

Ра:Рв:Рс=МРа:МРв:МРс.

Под влиянием этого закона устанавливаются объемы использования соответствующих факторов производства, их цены. На рынке труда – это численность работников определенных профессий и специальностей., ставки их ЗП и общий фонд ЗП.

EL,W=L2-L1/L1:W2-W1/W1=%ΔL/Δ%W

При эластичном спросе на труд (EL,W>1) повышение минимальной ЗП оборачивается массовыми увольнениями неквалифицированных работников. Предприятие переключается на использование других ресурсов. Общий фонд ЗП уменьшается, но работники получают большую ЗП.

При неэластичном спросе не труд (EL,W<|1|) увеличение минимальной ЗП не приведет к большому количеству увольнений, общий фонд ЗП вырастет, но менее эффективные фирмы должны будут закрыться из-за убытков.

Сильные профсоюзы при увеличении минимальной ЗП будут требовать увеличение ЗП остальных работников.

Гос-во напрямую определяет уровень оплаты труда гос-венных служащих, работников бюджетных сфер, го. Предприятий и фирм, также велико влияние гос-ва, на фирмах с пакетом акций принадлежащих го-ву. Для данных работников существует тарифная система зарплаты, в соответствии с ней присваиваются тарифные разряды.

Гос-во определяет другие законодательные нормы использования труда. Они включают режимы труда и отдыха (число праздничных дней, мах продолжительность рабочего дня и т.д.).