1.Сотрудничество

2. Соперничество

3. Конфликт

Сотрудничество предполагает участие в общем деле. Оно проявляется во множестве конкретных взаимодействий между людьми: деловое партнерство, дружба, политический союз между партиями, государствами и др.

Черты сотрудничества:

- наличие общих социальных интересов и деятельность в их защиту. При таком взаимодействии обе стороны, которые заинтересованы в выгодном характере своей совместной деятельности, имеют некую общую цель, определяющую характер и содержание этой деятельности. Сотрудничество часто предполагает компромисс.

Соперничество:

- конкуренция

- конфликт

При конкуренции соперники, как правило, стремятся опередить друг друга при достижении своих социальных интересов.

Конкуренция предполагает обязательное признание прав одной из сторон кем-то третьим. Конкуренция не всегда предполагает знание конкретного соперника.

Но в ряде случаев конкуренты могут пренебречь правилами и прибегнуть к прямому воздействию на другую сторону, чтобы оттеснить её. В этом случае конкуренция перерастает в конфликт.

Социальный конфликт – это особое взаимодействие индивидов, групп и объединений при столкновении их несовместимых взглядов, позиций и интересов; конфронтация соц. групп по поводу многообразных ресурсов жизнеобеспечения.

Плюсы: разрешение проблем, нахождение выхода из сложившейся ситуации, усиление сплоченности людей.

Минусы: ожесточение, разрушение нормальных партнерских отношений, отвлекают от решения насущных проблем.

Избежать конфликтных ситуаций практически невозможно, но вполне возможно добиться того, чтобы они решались цивилизованно.

Типы конфликтов

Выделение сфер проявления конфликтов:

- экономические,

- политические,

- межнациональные,

- бытовые,

- культурные,

- социальные: конфликты, проистекающие из противоречий интересов в сфере труда, здравоохранения, соц. обеспечения, образования.

На развитие социального конфликта влияют многие условия:

- намерения участников конфликта(добиться компромисса или полностью устранить соперника);

- уровень доверия между сторонами;

- адекватность оценок конфликтующими сторонами истинного положения дел.

Все соц. конфликты проходят три стадии:

- предконфликтную;

- непосредственно конфликтную;

- послеконфликтную.

Первая стадия - это период, в течение которого накапливаются противоречия.

Непосредственно конфликтная стадия – это совокупность определенных действий. Наиболее открытой формой выражения соц. конфликтов могут быть разного рода массовые действия: предъявления к власти со стороны недовольных соц. групп, использование общесвтенного мнения в поддержку своих требований, прямые акции соц. протеста. Формами выражения протеста могут быть митинги, демонстрации, пикетировнаие, забастовка, голодовка.

На послеконфликтной стадии принимаются меры для окончательного устранения противоречий.

Разрешения конфликта может быть частичным и полным. Полное разрешение означает прекращение конфликта, кардинальное изменение конфликтной ситуации.

Главный недостаток частичного разрешения конфликта состоит в том, что изменяется только его внешняя форма, но сохраняются причины, породившие противоборство.