- •Взаимосвязь социологии с др. Науками.
- •Метод социологии
- •4. О. Конт и его социологическое учение
- •6. Социологические взгляды г. Спенсера.
- •6. Социологические взгляды г. Спенсера.
- •8. Социология э. Дюркгейма
- •10. Социологические взгляды ф. Тенниса и г. Зиммеля.
- •11. Психологическое направление конца 19 начала 20 века.
- •12. Социал – дарвинизм в социологии.
- •13.Социология в россии.
- •15. Социология 20 века. (макро)
- •1) Согласно концепции л. Козера:
- •2) Конфликтная модель общества р. Дарендорфа:
- •3) Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга
- •15. Социология 20 века. (микро)
- •16. Географическое направление в социологии
- •17. Культура как система ценностей и норм.
- •18. Социология личности.
- •19. Ролевая концепция личности.
- •20.Социализация личности
- •21. Социальные типы личности.
- •22. Социальное взаимодействие п. Сорокин о строении простейшего соц-го явления.
- •23. Общество как сложная социальная система.
- •24. Типология обществ.
- •25. Теории модернизации общества.
- •26. Социальные изменения.
- •27.Социальные институты общ-ва
- •28.Религия как социальный институт
- •29. Социология образования
- •30. Семья каксоциальный институт
- •31. Социология труда как отрасль социологии.
- •32. Социология организаций.
- •Трудовые
- •33.Стили лидерства в социальных организациях.
- •34,35.Социология и «временя»
- •36. Социальные группы
- •37. Понятие социальной структуры общества.
- •38. Теории социальной стратификации.
- •39. Теория социальной мобильности
- •40. Социальная структура российского общества в 20 веке и её изменения.
- •41. Богатство, бедность и социальное неравенство.
- •42. Девиантное поведение
- •43. Социальный контроль как социальная система
- •44. Социология общественного мнения.
- •45. Общественные движения как фактор соц-ых изменений.
- •46. Социологическое исследование как средство познания общ-ва.
- •48. Измерение социальных явлений
- •50. Выборочный метод в социологическом исследовании.
- •51. Анализ социологической информации.
- •52. Социологический опрос.
- •53. Метод наблюдения в социологии
- •54. Метод анализа документов в социологии.
34,35.Социология и «временя»
время в социологии включает рабочее и внерабочее время. социологи изучают на какие виды деятельности люди тратят рабочее и внерабочее время. рабочее - время фактической занятости, труда, общественно полезной деятельности. к рабочему времени относят - время фактической работы, сверхурочные, перерывы, простои. внерабочее время - все время, за исключением часов работы. делится на необходимое и свободное время.
ИЛИ
Рабочее время - время, затрачиваемое на выполнение работы, или время активного пребывания на работе, посвященное выполнению прямых служебных обязанностей. Реально рабочим временем считается время, отмеченное в табеле, то есть в документе учета времени нахождения на работе.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях и организациях не может превышать 40 часов в неделю.
Особенность ненормированного рабочего дня состоит в том, что работник, для которого он введен, в силу характера труда или объема выполняемых им обязанностей может иногда привлекаться работодателем к работе сверх нормального рабочего времени.
СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ
Временем отдыха по трудовому праву называется время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.
* перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня
* междудневные (междусменные) перерывы в работе.
* еженедельный непрерывный отдых
* выходные дни
* праздничные дни
ЗНАЧЕНИЕ С.В - удовлетворение духовных, интеллектуальных и социальных потребностей людей
БЮДЖЕТ ВРЕМЕНИ
- один из методов социологич. исследований, служащий способом изучения реального поведения людей, отраженного в показателях времени. Полученный в ходе исследования Б.в. представляет собой распределение - времени суток (недели, месяца, года и т. д.) по различн. видам деятельности разных групп людей. Б.в. рассчитывается, как правило, в среднем на одного человека (как представителя той или иной соц. группы населения) за сутки или за неделю.
*важный элемент изучения организации труда.
36. Социальные группы
Социальные группы- относительно устойчивые совокупности людей, имеющих общие интересы, ценности и нормы поведения.
Анализируя это определение, можно выделить два условия, необходимых для того, чтобы совокупность считалась группой:
*Наличие взаимодействия между ее членами;
*Появление разделяемых ожиданий каждого члена группы относительно других ее членов.
В соответствии с этим определением два человека, ожидающие автобус на остановке, не будут группой, но могут стать ею, если начнут беседу, драку или другое взаимодействие со взаимными ожиданиями.
Первичные группы. Состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются взаимоотношения, основанные на их индивидуальных особенностях. Первичные группы не велики, ибо в противном случае трудно установить непосредственные, личные взаимосвязи между всеми членами. Тем самым они составляют специфическую социальную среду, воздействующую на личность.
Вторичная группа. Образуется из людей, между которыми почти отсутствуют эмоциональные отношения, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению определенных целей. В этих группах основное значение придается не личностным качествам, а умению выполнять определенные функции. Примером вторичной группы может служить промышленной предприятия. Во вторичной группе четко определены роли, ее члены нередко очень мало знают друг о друге.
***Во-первых, потому, что сама социальная структура общества представляет собой совокупность связей и отношений, в которые вступают между собой социальные группы и общности людей. Во-вторых, вся жизнь человека, живущего в обществе людей, протекает в социальных группах и под их непосредственным влиянием
Социальная группа – совокупность людей, объединенных общностью интересов, профессии, деятельности.
Социальная группа – совокупность людей, взаимодействующих определенным образом на основе взаимных ожиданий соответствующего поведения друг друга.
ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
Номинальные и реальные
Большие и малые
Формальные и неформальные
Первичные и вторичные.
Номинальная группа - искусственно выделенная по какому-то признаку совокупность людей, реально не имеющих никаких связей между собой.
Реальная группа - реально существующая общность людей, в которой имеются связи и отношения между членами.
В формальной группе статус ее членов и внутригрупповые отношения регламентируются официальными правилами.
В неформальной группе статус членов и цель деятельности не всегда четко определены, взаимодействия — межличностные и основаны на взаимной симпатии, общем интересе или привычке.
Первичная группа – небольшая группа, где люди тесно взаимодействуют, отличается взаимной симпатией и пониманием.
Вторичная группа – группа, где отсутствуют межличностные отношения, связаны стремлением к достижению определенных целей.
ГРУППОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: содружество, конкуренция, конфликт.
Конкуренция – достижение вознаграждения путем отстранения соперников, стремящихся к одной цели.
Конфликт – столкновение противоположно направленных мнений, позиций, интересов.