46.Предпринимательская способность как фактор пр-ва. Экономическая прибыль: ф-ции, источники.

Есть разные подходы к рассмотрению предпринимательской деят-ти. Во-первых, предпринимателя рассматривают как новатора. Это значит следующее: предприниматель может что-то произвести при помощи сверхновых технологий и успешно реализовать этот произведенный продукт. В этом он получит огромную прибыль от своего новаторства, т.е. введения в про-во каких-то новых технологий, или чего-то в этом роде. По-простому говоря, предприниматель изобрёл  реализовал  собрал всю прибыль, которая принадлежит только ему. Далее он может продавать эту технологию другим предпринимателям или фирмам, получая ещё большую прибыль. Но!!! Во-вторых, предприниматель – человек, который рискует многим. Он может рискнуть что-то произвести, но ничего не реализовать, и поэтому он прогорит, а может и наоборот – выиграть в случае удачных всех этапов от пр-ва до реализации. Т.о., предпринимательство – деят-ть, осуществляемая на свой страх и риск, направленная на получение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ и оказания услуг. Образно говоря, предпринимательство – плата за риск. Если ты рискнул и выйграл, то и твой доход высок, а если рискнул и проиграл, то доход будет соответствующим. (Пример: идею персонального комп-ра предложила фирма XEROX, но не поверила в это и отправила своих изобретателей на фирму IBM, где и был произведён первый компьютер и все лавры от славы собрала фирма IBM).

Предпринимателя также можно рассматривать как 4-й элемент в эк-ке в дополнение к земле, капиталу и труду. Ведь по сути дела, если есть раб. сила, капитал и земля по отдельности, то оно всё так и останется по отдельности. Нужен тот, кто сможет это всё организовать и наладить хорошее пр-во при минимальных издержках с максимальной прибылью. Сейчас предпр-ль всё больше относит себя к управленческой ф-ции. Он обладает особым даром – предприимчивостью.

Признаки предпр-ва:

• возм-ть идти на риск

• умение организовывать пр-во при мин. затратах

• предприимчивость (врождённая и приобретённая)

• создание новых идей

Предприимчивость имеет цену, и она рассчитывается как чистый доход – прибыль (Pr=TR-TC).

Ф-ции: 1)стимулирующая (премирование работников); 2)учётная (финансовое состояние фирмы); 3)распределительная (прибыль в фирме является в виде налогов доходом и для гос-ва).

Источники прибыли:

1)средняя прибыль (нормальная – цена присутствия в бизнесе)

2)избыточная (экономическая – использование особо выгодных условий)

3)сверхприбыль (предприниматель-монополист пользуется своей рыночной властью.)

49. Частичное и общее равновесие. Взаимосвязи в изменениях на рынках продуктов и ресурсов.

Частичное равновесие – это состояние относительного покоя фирмы, ибо пр-во и реализация пр-ции идут без сбоев, поток доходов поступает регулярно, но подобное состояние весьма шатко и нестабильно. Оно не м/б продолжительным в силу многофакторного воздействия на экон. жизнь фирмы внешних эффектов. Поздно или рано фирма вынуждена будет приспосабливаться к этим внешним эффектам.

Общее равновесие – это равновесие экономики в целом, как совокупности отраслей нар. хоз-ва страны. Это общее равновесие складывается из частичного и внутриотраслевого равновесия, при этом, если внутрифирменное равновесие может в той или иной степени регулироваться механизмом внутрифирменного управления, то общее равновесие, его стабильность могут обеспечиваться через посредство регулирующих ф-ций государства.

Благополучие одной фирмы в условиях частичного равновесия может базироваться на неустойчивости производственного процесса в смежной фирме. Но это состояние опасно для эк-ки, т.к. ведёт к её дестабилизации. Поэтому более эффективной становится деят-сть фирмы в условиях общего равновесия, когда фирме остаётся проводить мероприятия по приспособлению своей деят-сти к состоянию общего равновесия.

В долгосрочном периоде фирма Х, уже приспособленная к состоянию равновесия, будет продолжать процветать и получать чистую прибыль, в то время как другая фирма У, неприспособленная к состоянию равновесия, будет угасать, приходить в упадок. Это означает, что при наличии достаточного времени в отрасль, где находится вторая фирма, будут входить новые фирмы со своими капиталами. А отрасль, в которой будет действовать первая фирма, фирмы-аналоги У начнут покидать свою сферу деят-ти, переливая свой капитал в другие сферы эк-ки. Под воздействием этого кривая предложения в сфере Х будет сдвигаться вправо, что приведёт к снижению цены на пр-цию фирмы и отрасли в целом, но равновесный объём пр-ва будет по прежнему возрастать. Однако здесь уже будет формироваться новое равновесное состояние, кот. будет хар-но для долгосрочного периода. Поскольку новое состояние равновесия базируется на более высокой цене, чем в краткосрочном периоде, то можно утверждать, что фирма Х, как и вся отрасль Х, является сферой деят-ти с возраст. издержками. Если бы издержки в отрасли не менялись, новая цена в равновесии тоже не менялась бы, находясь на уровне краткосрочного периода. Необходимо заметить, что состояние нового равновесия позволяет произв-ть больший объём пр-ции, чем раньше, правда по несколько уменьшенной цене, что соответствует желаниям потребителей. Поэтому пр-во в сфере Х служит проявлением потребительского суверенитета. В сфере У в связи с убыточностью пр-ва будет происходить отток капитала  предложение пр-ции упадёт, что несколько поднимет цену изделий. Что будет происходить с величиной зарплаты работников фирм Х и У в условиях приспособления фирм к условиям равновесия? Изменения в спросе на труд в краткосрочном периоде приведёт к повышению ставки зарплаты в сфере Х; вызванное переливом ресурсов, увеличение предложения труда вызовет обратную тенденцию в сфере Х, т.е. динамика зарплаты ощутит некоторые снижения. В следствии сокращения пр-ва в сфере У зарплата будет повышаться, т.о. будет обнаруживаться тенденция к выравниванию зарплаты. Но следует иметь ввиду ряд особенностей, которые действуют на рынке труда в пр-ссе его приспособления к условиям равновесия:

1)особенность, связанная с допущением того, что в процессе перемещения труда из сферы У в сферу Х, это не потребует значительных ср-в и усилий на переквалификацию; в действительности же изменение профессии, как и уровня квалификации, может быть весьма сложным и дорогостоящим процессом;

2)ос-ть, связанная с тем, что процесс приспособления к другой сфере деят-ти может оказаться очень продолжительным и тогда работники сф. У могут не рискнуть на переход в сф.Х, оставаясь в сф.У, даже при снижающейся зарплате, полагая, что со временем они займут своё прежнее место и им будет обеспечен прежний уровень зарплаты;

3)ос-ть, связанная с геоперемещением труда и сменой места жительства, условия которых не всегда могут удовлетворять людей.

Анализ общего равновесия необходим, чтобы показать, что любое первоначальное равновесие приведёт в движение чрезвычайно сложную цепную экономическую реакцию, которую преодолеть очень сложно, поэтому каждая фирма и отрасль в эк-ке должна постоянно заботиться о поддержании равновесия и обеспечении стабильности в эк-ке.