- •Тема 1: Введение в анализ хозяйственной деятельности
- •1. Сущность и содержание анализа хозяйственной деятельности (ахд)
- •2. Связь ахд с другими науками (самостоятельно!!!)
- •3. Основная цель проведения ахд – поиск резервов повышения эф-сти функционирования предприятия.
- •5) По методике изучения объектов:
- •Тема 2. Методические аспекты анализа хозяйственной деятельности
- •1. Метод анализа хозяйственной деятельности
- •3. Принципы ахд
- •Тема 3. Способы обработки экономической информации в ахд
- •1. Общая характеристика приёмов анализа
- •2. Система показателей ахд
- •1) По содержанию:
- •2) По степени синтеза:
- •3) По причинно-следственным связям:
- •4) По способу формирования:
- •4. Способ сравнения и приведения показателей в сопоставимый вид
- •5. Балансовый способ в ахд (самостоятельно!!!)
- •6. Табличный и графический способы отображения аналитических данных (самостоятельно!!!)
- •Тема 4: Методика факторного анализа
- •1. Понятие, типы и задачи факторного анализа
- •2. Классификация факторов в анализе
- •3. Факторные модели и их преобразование
- •Тема 5: Способы измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе
- •1. Приём элиминирования
- •4 Основных способа элиминирования:
- •2. Интегральный способ
- •1 Этап. Построение факторной модели результативного показателя:
- •2 Этап. Определения абсолютного изменения результативного показателя:
- •3 Этап. Расчёт влияния факторов на абсолютное изменение результативного показателя:
- •4 Этап. Проведение абсолютной балансовой увязки полученных результатов:
- •5 Этап. Выводы:
- •Тема 6. Ориентация анализа хд предприятия
- •1. Основные принципы организации аналитической работы на предприятии
- •2. Организационные формы и исполнители анализа хд
- •3. Планирование аналитической работы на предприятии
- •4. Источники информации для ахд предприятия
- •5. Документальное оформление результатов анализа хд предприятия
- •Тема 7: Анализ объёма производства и реализации продукции
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа объёма производства и реализации продукции
- •2. Выделяют два основных показателя объёма производства и реализации продукции:
- •3. Анализ ритмичности производства и выпуска продукции
- •4. Анализ качества выпускаемой продукции
- •1 Этап. Анализ выполнения плана по качеству:
- •2 Этап. Анализ соблюдения технологической дисциплины
- •3 Этап. Анализ выполнения плановых заданий по качеству продукции проводится при помощи:
- •5. Анализ реализации продукции и выполнения договорных обязательств
- •6. Резервы роста объёма производства и реализации продукции
- •Тема 8: Анализ использования основных средств
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа основных средств
- •2. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами
- •3. Анализ эффективности использования основных среств
- •4. Анализ использования производственной мощности и производственной площади
- •5. Анализ использования производственного оборудования
- •6. Резервы повышения эффективности использования основных средств
- •Тема 9. Анализ использования материальных ресурсов
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа использования материальных ресурсов
- •2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •3. Анализ использования материальных ресурсов
- •Тема 10: Анализ использования персонала предприятия
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа использования персонала предприятия
- •2. Анализ обеспеченности предприятия персоналом
- •1) Промышленно-производственный персонал (ппп) основной деятельности, в т.Ч.:
- •Тема 11: Анализ себестоимости продукции
- •2. Анализ полной себестоимости выпускаемой продукции
- •3. Анализ себестоимости единицы продукции
- •5. Резервы себестоимости продукции
- •Тема 13: Анализ финансовых результатов предприятия
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа финансовой деятельности (фд)
- •2. Показатели финансовых результатов и методы их анализа
- •1) В зависимости от организации производства:
- •2) В зависимости от периода проведения:
- •3) В зависимости от объекта анализа:
- •4) В зависимости от масштабов:
- •3. Анализ состава, структуры и динамики финансовых результатов
- •1. Алгоритм цепных подстановок
- •2. Алгоритм приёма относительных разниц
- •3. Алгоритм приёма абсолютных разниц
- •4. Алгоритм индексного приёма
- •5. Связь анализа с другими науками
- •6. Область применения способов детерминированного факторного анализа
- •7. Балансовый способ в ахд
- •8. Использование средних величин в анализе
- •9. Табличный и графический способы отображения аналитических данных
- •1) Табличный способ:
- •2) Графический способ:
- •11. Источники информации для ахд предприятия
- •12. Коэф-т вариации
- •13. Резервы роста объёма производства и реализации продукции
- •14. Резервы повышения эффективности использования основных средств
- •15. Анализ производительности труда
5. Балансовый способ в ахд (самостоятельно!!!)
6. Табличный и графический способы отображения аналитических данных (самостоятельно!!!)
Тема 4: Методика факторного анализа
1) Понятие, типы и задачи факторного анализа
2) Классификация факторов в анализе
3) Факторные модели и их преобразование
1. Понятие, типы и задачи факторного анализа
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятия находятся во взаимодействии, взаимозависимости и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие – косвенно. Каждое явление можно рассматривать и как причину, и как результат. Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов.
Факторный анализ – методика комплексного и систематического изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Все типы факторного анализа:
- детерминированный и стохастический
- прямой и обратный
- одноступенчатый и многоступенчатый
- статический и динамический
- ретроспективный и перспективный
Детерминированный факторный анализ (функциональный) – методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит строго функциональный характер.
Стохастический факторный анализ (корреляционный) – методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем является неполной, вероятностной (корреляционной).
При применении факторного анализа исследование ведётся методом дедукции – от общего к частному.
Обратный факторный анализ осуществляется исследованием причинно-следственных связей способом логичной индукции (от частных к общему).
Одноступенчатый факторный анализ используется для исследования факторов только одного фактора.
При многоступенчатом детерминированном факторы наз. сост. элементы.
Q = Ч / ВГ
Статический применяется при изучении влияния факторов на результативный показатель на соответствующую дату.
Динамический представляет собой методику исследования причинно-следственных связей.
Ретроспективный изучает причины изменения результативных показателей за прошлые периоды.
Перспективный исследует поведение факторов и результат показателей в перспективе.
Задачи факторного анализа:
- отбор факторов, определяющих исследуемый результативные показатели
- классификация и систематизация факторов для обеспечения системного подхода
- определение формы зависимости между факторными и результативным показателями
- моделирования взаимосвязей между результативным и факторными показателями
- расчёт влияния факторов на влияния величины результативного показателя
- практическое применения факторной модели
2. Классификация факторов в анализе
Классификация факторов – распределение на группы в зависимости от общих признаков.
- по степени воздействия на результаты ХД:
- основные
- второстепенные
- общие
- специальные
Основные – факторы, анализирующие решающее воздействия на результативный показатель.
Второстепенные – факторы, которые не оказывают решающего воздействия на результаты ХД в данных условиях.
Внутренние зависят от деятельности данного предприятия.
Внещние не зависят от деятельности предприятия, но оказывают влияния использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия.
Объективные – не зависят от воли и желания людей (например, стихийные бедствия).
Субъективные – зависят от деятельности людей или предприятия.
Общие – влияют на ряд показателей.
Частные – специализированные для данного показателя.
Постоянные влияют на изучаемое явление.
Переменные – их влияние периодическое.
Экстенсивные – определяют количественно изменение результативного показателя.
Интенсивные – характеризуют степень (……………………………) труда в процессе производства
По степени влияния фактора на результаты:
- количественные и качественные
- сложные и простые
- прямые и косвенные
- измеримые и неизмеримые
Количественные факторы характеризуют количественную определяемость явлений.
Качественные определяют внутренние качества, особенности изучаемых явлений.