- •1.Виникнення пе її місце в сис-мі екон.Наук та основні етапи розвитку політичної економії.
- •2.Предмет вивчення пе.
- •3.Зміст мети, функції пе та методів дослідження соц.-екон.Явищ
- •5. Потреби,поняття та структура та види потреб. Закон зростання потреб
- •6. Зміст екон. Інтересів:сутність,види.,взаємодія.
- •7.Система економ законів та категорій
- •8.Поняття власності, суть відносин власності, право та економічний зміст власності.
- •9.Відносини власності у капітал сус-тві. Суть капіталу . Постійния і змінний капітал.
- •10. Типи форми і види власності .Закон україни про власність.
- •11. Еволюція відносин власності та особливості відносин власності у ринкових державах та Україні
- •12.Натуральне виробництво як перша форма сус-го господарства.
- •13.Товарне виробництво. Його види та розвиток.
- •14.Зміст товару та його властивості. Конкретна та абстрактна праця втілена у товар.
- •15.Закон вартості - екон закон товарного виробництва.
- •16. Ціна як інструмент збалансування Споживної вартості і вартості товару,сукупного попиту і пропозиції,економ інтересів сус-тва.
- •17.Виникнення та суть грошей
- •18.Фунції грошей
- •19.Закон грошового обігу та особливості функціонування паперових грошей.
- •20.Суть причинита соц.-екон. Наслідки інфляції
- •21. Грошова сис-ма та грошова реформа в україні.
- •22. Ринок суть ф-ції
- •23. Види типи ринків
- •25. Розкрити суть закону пропозиції фактори пропозиції та еластичність попиту
- •26. Проаналізуйте конкуренцію її види та значення, типи конкуренції досконалу і не досконалу конкуренцію
- •27 Конкуренції: цінову і нецінову
- •28 Антимонопольна політика держави
- •29.Охарактеризуйте поннятя підприємництва та умови його розвитку.Закон України про підприємництво
- •31. Роль основних виробничих фондів у виробництві …
- •32. Роль оборотних виробничих фондів у виробництві, показники…
- •33. Витрати підприємства та їх види, структуру собівартості та загальні фактори зниження собівартості.
- •34. Прибуток як економічна економічна категорія. Мета підприємництва та джерела росту прибутку.Валовий дохід.
- •35. Рентабельність як центральний показник ефективності підприємницької діяльності
- •36. Заробітна плата види і форми.
- •37.Проаналізуйте прояви дискримінації в оплаті праці, фактори, що впливають на величину зар плати
- •38. Розкрийте суть торгового підприємництва торгового прибутку та витрат обігу
- •39. Позичковий капітал. Процент та його економічна природа, межі коливання.
- •40. Суть кредиту. Його форми.Та принципи
- •41. Поняття банківської системи та особливості банківської системи України
- •42.Роль банків та інших кредитних установ у…
- •43.Акціонерний капітал і акціонерні товариства. Роль акціонерного капіталу у …
- •44.Дивіденди, акції, курс акцій. Засновницький прибуток…
- •45. Проаналізуйте особливості підприємництва у аграрній сфері
- •46. Земельна рента та її форми
- •47. Розкрийте суть ренти і орендної плати. Ціна землі і закономірності її зростання
- •48. Розкрийте суть відтворення. Просте та розширене відтворення екстенсивний та інтенсивний типи відтворення
- •49. Охарактеризуйте реалізацію суспільного продукту. Два підрозділу суспільного виробництва. Основні пропорції відтворення
- •50. Структурна політика держави та необхідність істотної структурної перебудови економіки України
- •51Нд. Джерела та фактори росту, стадії руху національного доходу.
- •52.Охарактеризуйте нагромадження як процес розширеного відтворення, фонд нагромадження та норма нагромадження та економічний ріст
- •53.Розкрийте суть сусп відтвор та інвест політ, та шляхи удосконалення інвестиційної діяльності укр.
- •54. Охарактеризуйте відтворення як суспільно-регульований процес, економічний і адміністративний методи регулювання
- •55. Роль фінансів у розвитку економіки Їх суть та структура
- •56. Проаналізуйте податки і бюджетно-податкову політику держави, дефіцит бюджету та шляхи оздоровлення бюджету.
- •57.Всесвітнє господарство і його суть, характерні риси
- •58. Дайте загальну характеристику держав, що формують світове господарство
- •59.Світова торгівля, її сучасні форми та структура
- •60.Валютні відносини і валютні системи
35. Рентабельність як центральний показник ефективності підприємницької діяльності
Рентабельність як економічна категорія тісно пов’язана з категорією прибутку. Вони є різними сторонами економічних відносин. Якщо в прибутку відображаються відносини щодо створення та розподілу частини чистого доходу, то рентабельність характеризує відносини між підприємством і державного з приводу раціональності використання виробничих фондів та участі кожного підприємства у створенні й розподілі тієї частини чистого доходу, яка набуває форми прибутку.
Прибутковість фірми визначається як абсолютна в грошовому виразі, що є масою прибутку, так і відносна – в нормі прибутку. Норма прибутку розраховується як відношення прибутку до всього авансового капіталу. На норму прибутку впливають наступні фактори: обсяг виробництва, ціна, кількість продукції, витрати, величина авансованого капіталу.
Норма прибутку (р’)= Прибуток (р)/ Авансований капітал (К)*100%.
За сучасної ринкової економіки прибуток та його норма характеризують ефективність використання всього капіталу або ступінь його прибутковості. Нині щороку середня норма прибутку великих корпорацій в розвинутих країнах заходу становить8-10%. На думку західних вчених економістів, прибуток зростає насамперед не за рахунок зростання масштабів вир-ва, а за рахунок збільшення його норми. На норми при бутку впливають і масштаби вир-ва. Практика показує, що в багатьох галузях великі під-ва мають пріоритет перед малими. Їх переваги досягаються за рахунок поточного масового вир-ва, поглиблення поділу праці, більших можливостей впровадження досягнень НТП.
36. Заробітна плата види і форми.
Заробітна плата – це ціна, що виплачується за використання праці. Важливо розрізняти грошову (номінальну) заробітну плату та реальну. Номінальна заробітна плата – це сума грошей, що одержує працівник за годину, день, місяць. Реальна заробітна плата виражається в сумі товарів та послуг, які працівник може придбати на свою грошову заробітну плату. Законодавчо встановлюється мінімальна заробітна плата. Вона становить розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якої не може здійснюватись оплата за виконану працівником місячну, годинну норму норму праці. Заробітна плата за своїм складом неоднорідна, вона включає різні за функціональним значенням складові частини. Співвідношення цін утворює структуру заробітної плати. Заробітна плата має дві форми: відрядну і погодинну. Відрядну форму в основному застосовують, коли рівень механізації виробництва такий, що результат діяльності значною мірою залежить від інтенсивності праці робітників. Комплексна механізація та автоматизація виробництва обумовлюють широке використання погодинної форми заробітної плати . Існує тарифна система оплати, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики. Тарифну систему оплати праці використовують для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та відповідальності за розрядами тарифних сіток.