- •Тема 1. Концепция инновационного менеджмента ............................ 12
- •Тема 2. Государственное регулирование инновационной
- •Тема 3. Особенности организационных форм инновационной
- •Тема 4. Научные основы инновационного менеджмента........................79
- •Тема 5. Основы управления рисками........................................................140
- •Тема 6. Комплексное обеспечение инновационной деятельности......161
- •Тема 7. Методы инновационной деятельности организации..............189
- •Тема 8. Проблемы повышения инновационной активности
- •Тема 9. Инновационные цели и инновационный потенциал
- •Тема 10. Выбор инновационной стратегии поведения организации......................................................................................................246
- •Тема 11. Формирование портфелей новшеств и инноваций.................277
- •Тема 12. Организация ниокр и проектирования.....................................313
- •Тема 13. Основы организационно-технологической подготовки
- •Тема 14. Основы экономики инновационной деятельности.................345
- •Предисловие
- •Концепция инновационного менеджмента
- •1.2. Эволюция технологических укладов
- •1.3. Сущность, классификация и кодирование новшеств и инноваций
- •1.4. Структура и содержание системы инновационного менеджмента организации
- •2.2. Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в Российской Федерации
- •2.3. Зарубежный опыт государственного регулирования инновационной деятельности
- •Контрольные вопросы по теме
- •Особенности
- •Организационных форм
- •Инновационной деятельности
- •3.2. Особенности малых фирм
- •3.3. Отличительные черты специализированных и комплексных инновационных организаций
- •3.4. Реструктуризация как инструмент повышения конкурентоспособности организации
- •Контрольные вопросы по теме
- •Тема 4 Научные основы инновационного менеджмента
- •4.1. Сущность основных экономических законов
- •4.2. Сущность основных законов организации в статике и динамике
- •4.3. Системный подход к инновационной деятельности1
- •4.4. Воспроизводственно-эволюционный подход как инструмент бенчмаркинга
- •4.5. Функциональный подход
- •4.6. Сущность остальных научных подходов к инновационному менеджменту
- •4.7. Основные принципы управления
- •4.8. Перечень основных методов инновационного менеджмента
- •Тема 5 Основы управления рисками
- •5.1. Основные понятия и определения
- •5.2. Классификация рисков
- •5.3. Методические основы управления рисками
- •Мониторинг и анализ внешних и внутренних факторов риска
- •5.5. Методы снижения рисков
- •Оценка эффективности управления рисками
- •Тема 6 Комплексное обеспечение инновационной деятельности
- •6.1. Правовое обеспечение
- •6.2. Нормативно-методическое обеспечение
- •Тема 6. Комплексное обеспечение инновационной деятельности
- •6.3. Финансовое и материальное обеспечение
- •6.4. Информационное обеспечение и статистика инноваций
- •Контрольные вопросы по теме
- •Тема 7 Методы инновационной деятельности организации
- •7.1. Методы организации инновационной деятельности
- •Тема 7. Методы инновационной деятельности организации
- •7.2. Методы выбора инновационной политики
- •7.3. Методы прогнозирования возможных новшеств
- •Тема 8 Проблемы повышения инновационной активности Организации
- •8.1. Сущность категории «инновационная активность»
- •8.2. Подходы и. Ансоффа к использованию категории «агрессивность стратегии
- •8.3. Измерение инновационной активности
- •8.4. Инновационная активность как конкурентное преимущество предприятия1
- •8.5. Взаимосвязи показателя «инновационная деятельность» с другими инновационными показателями
- •Контрольные вопросы по теме
- •9.2. Инновационные цели организации
- •9.3. Инновационный потенциал организации
- •9.4. Инновационный климат
- •9.5. Инновационная позиция организации
- •Тема 10
- •Выбор инновационной
- •Стратегии поведения
- •Организации
- •10.1. Возникновение и становление инновационных стратегий
- •10.2. Типы инновационного поведения организаций
- •10.3. Стратегии в сфере массового производства
- •10.4. Стратегии дифференциации продукции и сегментации рынка
- •10.5. Стратегии инновационных исследовательских и разрабатывающих организаций
- •10.6. Стратегии в сфере мелкого неспециализированного бизнеса
- •10.7. Особенности эффективных инновационных стратегий
- •Тема 11 Формирование портфелей новшеств и инноваций
- •11.1. Формирование конкурентных преимуществ объектов на основе их эксклюзивной ценности
- •11.2. Типовые факторы конкурентного преимущества различных объектов
- •11.3. Анализ действия закона конкуренции
- •11.4. Анализ конкурентоспособности организации и ее конкурентов
- •11.5. Содержание портфелей новшеств и инноваций
- •Портфель инноваций, подлежащих внедрению в организации (примерная форма)
- •Тема 12 Организация ниокр и проектирования
- •12.1. Задачи, принципы и этапы ниокр
- •12.2. Патентно-лицензионная деятельность инновационной организации
- •12.3. Основы инновационного проектирования
- •12.4. Экспертиза инновационных проектов
- •Контрольные вопросы по теме
- •Тема 13 Основы организационно-технологической подготовки производства новшеств
- •13.1. Тенденции развития технологий и их классификация
- •13.2. Задачи, особенности и стадии организационно-технологической подготовки производства
- •13.3. Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства
- •13.4. Реинжиниринг как инструмент повышения организационно-технического уровня производства
- •Тема 14 Основы экономики инновационной деятельности
- •14.1. Основы инвестиционной деятельности организации
- •14.2. Экономические вопросы организационно-технологической подготовки производства
- •14.3. Система показателей эффективности инновационной деятельности
- •14.4. Организация анализа эффективности инновационной деятельности
- •14.5. Основы антикризисного управления организацией
- •Библиография
Контрольные вопросы по теме
1. Раскройте сущность категории «инновационная активность».
2. Какими частными показателями характеризуется инновационная активность?
3. Какие подходы применяет И. Ансофф в определении конкурентного статуса фирмы?
4. Покажите взаимосвязи понятий «потенциальная сила» и «уровень активности» инноватора.
5. Какими факторами определяется выбор стратегии?
6. Как измерить инновационную активность собственной фирмы и ее конкурентов?
7. Чем определяется конкурентное преимущество фирмы?
8. Какие аспекты использует концепция «фокусирование клиентуры»?
9. Как инновационная активность влияет на конкурентоспособность фирмы?
10. Раскройте взаимосвязи показателя инновационной деятельности с другими показателями.
11. Какие виды рисков существуют в инновационной деятельности фирмы?
12. Раскройте понятие «инновационный климат».
13. Раскройте понятие «инновационный потенциал».
14. Назовите субъекты, активно участвующие в инновационном процессе.
15. Какие факторы используются при построении морфологической матрицы оценки уровня инновационной активности?
Тема 9
Инновационные цели
и инновационный потенциал
организации
План
1. Показатели инновационной деятельности организации.
2. Инновационные цели организации.
3. Инновационный потенциал организации.
4. Инновационный климат.
5. Инновационная позиция организации.
9.1. Показатели инновационной деятельности организации
В России с учетом рыночных преобразований статистика инноваций начинается с 1994 г. Система статистических показателей, характеризующих инновационную деятельность промышленных организаций, включает 10 разделов.
Статистика инноваций, основанная на единых международных подходах, начинает отсчет с 1989 г . Экспертами ОЭСР была подготовлена серия методологических руководств, образующих так называемую семью Фраскати, включающую рекомендации по измерению и интерпретации данных баланса платежей за технологию (1990 г.); по сбору данных о технологических инновациях — Руководство Осло (1992 г.); по использованию патентных данных в качестве показателей науки и техники (1994 г.); по измерению кадровых ресурсов науки и техники (1994 г.); по измерению кадровых ресурсов науки и техники — Канберрское руководство (совместно с Евростатом, 1995 г.).
Показатели, наиболее широко применяемые в отечественной и зарубежной практике и характеризующие инновационную активность организации, ее инновационную конкурентоспособность, можно разбить на следующие группы: затратные; по времени; обновляемости; структурные.
Затратные показатели (абсолютные и относительные):
удельные затраты на НИОКР в объеме продаж, которые характеризуют показатель наукоемкости продукции фирмы;
удельные затраты на приобретение лицензий, патентов, ноу-хау;
затраты на приобретение инновационных фирм;
объем экспортируемой инновационной продукции;
объем предоставляемых услуг. Структурные показатели:
состав и количество исследовательских, разрабатывающих и других научно-технических структурных подразделений (включая экспериментальные и испытательные комплексы);
состав и количество совместных предприятий, занятых использованием новой технологии и созданием новой продукции;
численность и структура сотрудников, занятых НИОКР;
состав и число творческих инициативных временных бригад, групп.
Наиболее часто используются показатели, отражающие удельные затраты фирмы на НИОКР в объеме ее продаж и численность научно-технических подразделений и работников.
Ситуация 1
Фирма «Сатурн» имеет мощные исследовательские, конструкторские и технологические подразделения, опытно-экспериментальное и серийное производство, а также 8 тыс. человек работающих. Портфель продукции отличается новизной: все три реализуемых вида оборудования выпускаются не более трех лет. В табл. 9.1, 9.2 даны экспертные оценки состояния потенциала и инновационного климата предприятия.
Таблица 9.1 Оценка состояния инновационного потенциала
№ |
Компоненты блоков |
Оценка состояния компонентов |
||
|
|
Сильные стороны |
Средний уровень |
Слабые стороны |
1. Продуктовый блок (экспертная и количественная оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсного обеспечения и исполнения функций: стратегического маркетинга, НИОКР, производства, реализации, обслуживания потребителей) |
||||
1.1. 1.2. 1.3. |
Состояние продуктового проекта № 1 Состояние продуктового проекта № 2 Состояние продуктового проекта № 3 |
1 2
1 2
1 2 |
3
3
3 |
45
45
45 |
Итоговая оценка состояния продуктового блока (портфеля) |
|
|
|
|
2. Функциональный блок (стадии жизненного цикла изделий) |
||||
2.1. 2.2. 2.3. 2.4. |
Стратегический маркетинг, НИОКР Основное и вспомогательное производство Маркетинг и сбыт (продажи) Сервис потребителей |
12
12
1 2
1 2 |
3
3
3
3 |
45
45
45
45 |
Итоговая оценка состояния функционального блока |
|
|
|
№ |
Компоненты блоков |
Оценка состояния компонентов |
||
|
|
Сильные |
Средний |
Слабые |
|
|
стороны |
уровень |
стороны |
3. Ресурсный блок |
||||
3.1. |
Материально-технические ресурсы |
|||
1. |
Сырье, материалы, топливо |
1 2 |
3 |
45 |
|
и энергия, комплектующие |
|
|
|
2. |
Площади и рабочие места, связь |
1 2 |
3 |
45 |
|
и транспорт |
|
|
|
3. |
Оборудование и инструменты |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния матери- |
|
|
|
|
ально-технических ресурсов |
|
|
|
|
3.2. |
Трудовые ресурсы |
|||
1. |
Состав и компетентность руко- |
1 2 |
3 |
45 |
|
водителей |
|
|
|
2 |
Состав и квалификация специа- |
1 2 |
3 |
45 |
|
листов |
|
|
|
3. |
Состав и квалификация рабочих |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния трудовых |
|
|
|
|
ресурсов |
|
|
|
|
3.3. |
Информационные ресурсы |
|||
1. |
Научно-технический задел, па- |
12 |
3 |
45 |
|
тенты и ноу-хау, научно- |
|
|
|
|
техническая информация |
|
|
|
2. |
Экономическая информация |
1 2 |
3 |
45 |
3. |
Коммерческая информация |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния информа- |
|
|
|
|
ционных ресурсов |
|
|
|
|
3.4. |
Финансовые ресурсы |
|||
1. |
Возможности финансирования |
1 2 |
3 |
45 |
|
из собственных средств |
|
|
|
2. |
Обеспеченность оборотными |
1 2 |
3 |
45 |
|
средствами |
|
|
|
3. |
Обеспеченность средствами на |
1 2 |
3 |
45 |
|
зарплату |
|
|
|
№ |
Компоненты блоков |
Оценка состояния компонентов |
||
Сильные |
Средний |
Слабые |
||
|
|
стороны |
уровень |
стороны |
Итоговая оценка состояния финансо- |
|
|
|
|
вых ресурсов |
|
|
|
|
Итого по компонентам ресурсного блока |
||||
3.1. |
Состояние материально- |
1 2 |
3 |
45 |
3.2. 3.3. |
технических ресурсов Состояние трудовых ресурсов Состояние информационных |
1 2 12 |
3 3 |
45 45 |
3.4. |
ресурсов Состояние финансовых |
1 2 |
3 |
45 |
|
ресурсов |
|
|
|
Итоговая оценка состояния ресурсов |
|
|
|
|
4. Организационный блок |
||||
4.1. |
Организационная структура |
|||
1. |
Звенья, диапазон и уровни |
1 2 |
3 |
45 |
2 |
управления Функции: состав и качество |
12 |
3 |
45 |
3. |
разделения труда Качество внутренних и внешних |
1 2 |
3 |
45 |
4. |
вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей Отношения: разделение прав и ответственности по звеньям |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния органи- |
|
|
|
|
зационной структуры |
|
|
|
|
4.2. |
Технология процессов по всем функциям и проектам |
|||
1. |
Прогрессивность используемых |
1 2 |
3 |
45 |
2. |
технологии и методов Уровень автоматизации |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния техно- |
|
|
|
|
логии |
|
|
|
№ |
Компоненты блоков |
Оценка состояния компонентов |
||||
|
|
Сильные |
Средний |
Слабые |
||
|
|
стороны |
уровень |
стороны |
||
4.3. |
Организационная культура |
|||||
1. |
Коммуникационная система |
1 2 |
3 |
45 |
||
|
и язык общения |
|
|
|
||
2. |
Традиции, опыт и вера |
1 2 |
3 |
45 |
||
|
в возможности организации |
|
|
|
||
3. |
Трудовая этика и мотивирование |
1 2 |
3 |
45 |
||
Итоговая оценка состояния организа- |
|
|
|
|||
ционной культуры |
|
|
|
|||
Итого по компонентам организационного блока |
||||||
4.1. |
Организационная структура |
1 2 |
3 |
45 |
||
4.2. |
Технология процессов |
1 2 |
3 |
45 |
||
4.3. |
Организационная культура |
1 2 |
3 |
45 |
||
Итоговая оценка состояния организа- |
|
|
|
|||
ционного блока |
|
|
|
|||
5. Управленческий блок |
||||||
5.1. |
Общее, функциональное и про- |
12 3 45 |
||||
|
ектное руководство |
|
||||
5.2. |
Система управления по общим |
12 3 45 |
||||
|
функциям |
|
||||
5.3. |
Стиль управления (сочетание |
12 3 45 |
||||
|
автономности и централизации) |
|
||||
Итоговая оценка состояния управленческого блока |
||||||
Итого по блокам инновационного потенциала |
||||||
1. |
Состояние продуктового блока |
1 2 |
3 |
45 |
||
2 |
Состояние функционального |
1 2 |
3 |
45 |
||
|
блока |
|
|
|
||
3. |
Состояние ресурсного блока |
1 2 |
3 |
45 |
||
4. |
Состояние организационного |
1 2 |
3 |
|
||
|
блока |
|
|
45 |
||
5. |
Состояние управленческого |
1 2 |
3 |
45 |
||
|
блока |
|
|
|
||
Итоговая оценка состояния иннова- |
|
|
|
|||
ционного потенциала |
|
|
|
Оцениваемые компоненты |
Уровень состояния компонентов |
||
|
Угрозы |
|
Возможности |
1. Оценка инновационного макроклимата |
|||
Социальная, природно-географическая и коммуникационная сфера (социальная напряженность, транспорт, связь) |
1 2 |
3 |
45 |
Технологическая и научно-техническая сфера (рынок технологий и научно-технической информации) |
1 2 |
3 |
45 |
Экономическая и финансовая сфера (налоги, льготы, инвестиционный климат на федеральном уровне) |
1 2 |
3 |
45 |
Политическая и правовая сфера (федеральные и региональные планы, программы, законодательная база) |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата |
|||
2. Оценка инновационного микроклимата (анализ стратегических зон) |
|||
Зона хозяйственная, сегмент рынка: уровень конкуренции, отношения с потребителями и партнерами |
1 2 |
3 |
45 |
Зона капиталовложений — инвестиций |
12 |
3 |
45 |
Зона новых технологий и научно-технических информационных ресурсов |
12 |
3 |
45 |
Зона сырьевых, топливных, энергетических и материально-технических ресурсов |
1 2 |
3 |
45 |
Зона трудовых ресурсов: рынок труда специалистов, менеджеров, рабочих |
12 |
3 |
45 |
Группы стратегического влияния (на уровне отрасли, региона, города, района) |
12 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата |
|||
Итого по инновационному климату |
|||
Оценка макроклимата |
1 2 |
3 |
45 |
Оценка микроклимата |
1 2 |
3 |
45 |
Итоговая оценка состояния инновационного климата |
Ситуация 2
Японская фирма 5опу считается самой инновационной фирмой в области бытовой радиоэлектроники. В течение своей 50-летней деятельности она постоянно вводила в обиход принципиально новую технику, изменяющую труд и досуг людей. Объем продаж фирмы в 1991 г. достиг $26 млрд, в 1994 г. он вырос до $36,6 млрд. Вся продукция фирмы разработана ее научным и инженерным персоналом, насчитывающим 9 тыс. человек (при общем количестве занятых на фирме 112,9 тыс. человек). Фирма затрачивает на исследования и разработки $4,5 млрд, что составляет 5,7% от объема продаж. Ежегодно 5опу предлагает 1000 новых изделий — примерно 4 каждый рабочий день. Около 800 из них — это усовершенствованные версии изделий, которые уже имеются на рынке: или с улучшенными характеристиками, или с пониженной ценой. Остальные 200 — это оригинальные разработки, нацеленные на открытие новых рынков: новинки аудио-, видео- и компьютерной техники.
Широко используется показатель инновационности «ТАТ», который пущен в оборот японцами и происходит от американского словосочетания «turn—around— time» («успевай поворачиваться»). Под этим понимают время с момента осознания потребности или спроса на новый продукт до момента его отправки на рынок или потребителю в больших количествах. Фирме Ма15иМ1а в цветном телевидении принадлежит своего рода рекордное значение показателя «ТАТ» -4,7 мес.
Ситуация 3
Эксперты консультативной фирмы McKinseу считают, что в автомобильной промышленности применение передовой компьютерной технологии приведет к снижению показателя «ТАТ» за счет сокращения на 25% цикла конструирования и разработки автомобиля. Это означает экономию в 18 мес., которая позволит автомобильным компаниям принимать решения о том, какие следует производить автомобили, на полтора года ближе к моменту выпуска изделия на рынок. А это огромное преимущество перед конкурентами, которые не сумели воспользоваться новой технологией.
Реже используются в широкой печати другие показатели, например структурные, показывающие количество и характер инновационных подразделений. Такие показатели обычно присутствуют в специальных аналитических обзорах.
Ситуация 4
Корпорация Minnesota Mining &Manufacturing (ЗМ), ведущая компания в обрабатывающей промышленности, является примером формирования динамичной, ориентированной на рынок организационной структуры. В 1990-е гг. она находилась в первой сотне промышленных гигантов США: 32-е место по размерам прибыли ($1,3 млрд. в 1994 г.), 30-е — по числу работающих (83 тыс. человек), 27-е — по суммарному объему продаж ($15,1 млрд.). Корпорация гордится высокой наукоемкостью своей продукции: доля затрат на НИОКР в стоимости продаж в 1994 г. составила 6%, что вдвое превышает средний показатель по обрабатывающей промышленности США.
Особо выделяется специфическая форма деятельности корпорации в научно-технической сфере через финансирование венчурных компаний, т. е. мелких (изобретательских), создаваемых учеными или предпринимателями для разработки какого-либо передового наукоемкого изделия или технологии.
Контролируя развитие нескольких сотен таких фирм, корпорация фактически осуществляет широкозахватный поиск перспективных научно-технических достижений. На приобретение наиболее перспективных инновационных фирм ежегодно тратится $100-150 млн.