- •Юридическая психология
- •Предисловие
- •Т е м а 1. Общетеоретические основы юридической психологии
- •Понятие, предмет, задачи и структура юридической психологии
- •1.2. Методологические принципы юридической психологии
- •1.3. Методы юридической психологии. Психологические методы изучения личности субъектов правоприменительной деятельности
- •1.4. Место юридической психологии в системе научных знаний
- •1.5. История развития юридической психологии
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 2. Психические познавательные процессы, учет их закономерностей юристом в профессиональной деятельности
- •2.1. Ощущения и восприятие: понятие, виды, закономерности. Роль и значение чувственного уровня познания в профессиональной деятельности юриста
- •Виды ощущений:
- •2.2. Мышление: понятие, виды, операции. Учет юристом в профессиональной деятельности рационального уровня познания
- •Виды мышления:
- •2.3. Память, ее основные процессы, качества, виды. Учет юристом закономерностей памяти участников судопроизводства
- •2.4. Понятие и виды воображения. Роль воображения в деятельности юриста
- •2.5. Внимание: понятие, свойства, виды. Внимание в профессиональной деятельности юриста
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 3. Психолого-правовая оценка эмоций, чувств, психических состояний, волевой регуляции деятельности
- •3.1. Общее представление об эмоциях и чувствах
- •3.2. Конфликтные эмоциональные состояния: психическая напряженность, тревожность, страх, страдания, стресс, фрустрация
- •3.3. Аффект: понятие, виды, диагностические признаки
- •3.4. Воля: понятие, структура волевого акта. Правовая характеристика волевой регуляции деятельности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 4. Использование юристом знаний об индивидуально-психологических особенностях личности
- •4.1. Понятие личности в психологии и в правовой науке
- •4.2. Темперамент, его влияние на поведение субъектов правоприменительной деятельности
- •4.3. Характер, его свойства и черты
- •4.4. Способности и их классификация
- •4.5. Значение направленности личности в юридической деятельности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 5. Психология личности преступника
- •5.1. Понятие, структура и психологические особенности личности преступника
- •5.2. Типология личности преступника
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 6. Психология преступных групп
- •6.1. Понятие и социально-психологическая характеристика группы
- •6.2. Понятие и психологическая типология преступных групп
- •6.3. Психологическая структура преступной группы
- •6.4. Межличностные отношения в преступных группах
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 7. Психология преступного поведения
- •7.1. Понятие и психологическая характеристика преступного поведения
- •7.2. Мотивация преступного поведения. «Безмотивная» преступная деятельность
- •7.3. Психологические особенности поведения преступника в послепреступный период
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 8. Судебно-психологическая экспертиза
- •8.1. Судебно-психологическая экспертиза: понятие, виды, предмет, компетенция, основания для назначения
- •8.2. Подготовка, назначение, использование судебно-психологической экспертизы следователем, судом
- •8.3. Судебно-психологическая экспертиза в гражданском процессе
- •На разрешение спэ могут быть вынесены следующие основные вопросы:
- •8.4. Судебно-психологическая экспертиза в уголовном процессе
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 9. Общая социально-психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста
- •9.1. Психологические особенности профессиональной деятельности юриста
- •9.2. Психологическая структура профессиональной деятельности юриста
- •9.3. Профессионально значимые качества юриста
- •9.4. Познавательная подструктура деятельности юриста
- •9.5. Общение в профессиональной деятельности юриста (коммуникативный компонент)
- •9.6. Организационно-управленческая подструктура профессиональной деятельности юриста
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 10. Психологические особенности отдельных следственных действий. Психология допроса
- •10.1. Психологические особенности осмотра места происшествия
- •10.2. Психологическая характеристика следственного эксперимента
- •10.3. Психологические аспекты обыска
- •10.4. Психология допроса
- •10.5. Психологическая сущность производства очной ставки
- •10.6. Психология опознания
- •10.7. Психологические особенности проверки показаний на месте
- •Вопросы для самоконтроля
- •Т е м а 11. Психологические особенности судопроизводства
- •Вопросы для самоконтроля
- •Список используемой литературы
- •Оглавление
- •Тема 1. Общетеоретические основы
- •Тема 2. Психические познавательные процессы, учет
- •Тема 3. Психолого-правовая оценка эмоций, чувств, психических
- •Тема 4. Использование юристом знаний
- •Тема 9. Общая социально-психологическая характеристика
- •Тема 10. Психологические особенности отдельных следственных действий. Психология допроса……………………………………………….……………….196
- •Тема 11. Психологические особенности судопроизводства…………………..255
Вопросы для самоконтроля
Определите понятие «личность преступника». Что общего и чем различается содержание этого понятия в юридической психологии, криминологии, уголовном праве и процессе?
Какие подсистемы включаются в понятие «личность преступника»? Дайте им краткую характеристику.
Назовите психологические особенности, отличающие личность преступника от личности законопослушного гражданина.
Какие критерии положены в основу различных типологий личности преступника?
Дайте классификацию личности преступника по объекту посягательства, характеру преступных действий.
Раскройте классификацию личности преступника по признаку его антиобщественной направленности.
Приведите типологию преступников по глубине и стойкости антиобщественной направленности.
Дайте классификацию личности преступника в зависимости от мотивов преступной деятельности.
Приведите типологию преступников по уровню психической адаптации.
Дайте характеристику преступных типов- эндогенного и экзогенного.
Охарактеризуйте типологию личности преступника в зависимости от психологического уровня готовности к преступной деятельности.
Т е м а 6. Психология преступных групп
______________________________
Понятие и социально-психологическая характеристика группы. Понятие и психологическая типология преступных групп. Психологическая структура преступной группы. Межличностные отношения в преступных группах.
______________________________
6.1. Понятие и социально-психологическая характеристика группы
Группа – это социально развитая общность людей, объединенных общими интересами и целями, нормами поведения и ценностями. Отличительной чертой групп является дифферентность внутригрупповых функций, ролей, иерархия межличностных отношений и определенная мера внутригрупповой сплоченности. По числу входящих людей все группы делятся на большие и малые.
Малые группы возникают на основе совместной деятельности, общих интересов небольшого числа людей, между которыми поддерживаются непосредственные контакты.
Малые группы делятся:
На формальные (структура такой группы определяется свыше, во главе группы стоит руководитель) и неформальные (данные группы складываются стихийно, могут существовать внутри большей по размеру группы, во главе стоит лидер).
Группы членства (индивид является членом группы лишь в силу обстоятельств, хотя и не разделяет существующих в ней установок и отношений) и референтные группы (субъект может даже и не состоять в группе, но на мнение и взгляды группы, к которым он себя относит, ориентирован настолько, что они влияют на его мотивационную сферу, поступки, поведение, а сама группа выступает эталоном, образцом для поведения и самооценки).
В зависимости от тех прав, которые предоставляются членам, на паритетные (все члены данной группы имеют равные права) и непаритетные (существует определенная иерархия прав и обязанностей для членов данной группы).
Большие группы могут быть реальными (значительные сложноорганизованные группы людей, вовлеченные в ту или иную деятельность - например, коллектив вуза) и условными (в данные группы входят субъекты, которые не имеют прямых и косвенных взаимоотношений друг с другом, но имеют общие социальные и психологические характеристики - например, возрастные, половые и т. д.).
Среди высокоразвитых групп выделяют корпорацию и коллектив. Они имеют ряд особенностей:
Деятельность корпорации мало полезна или вредна обществу. Внутри данной группы складываются индивидуалистические отношения, которые строятся на страхе, недоверии, подозрительности. Корпорация объединена только внутренними целями, групповым эгоизмом; стремится осуществить свои замыслы и добиться своих целей любыми путями, порой за счет других групп; она изолирована от большой социальной общности.
Коллектив – это социальная общность людей, объединенных на основе общих задач и целей в процессе их общественно-полезной совместной деятельности. Деятельность коллективов общественно значима, общественные интересы доминируют над личностными, отношения между членами строятся на уважении и доверии. Коллектив открыт для взаимодействия с внешним миром.
В начале своего существования любая малая группа является диффузной (неструктурированной), т. е. люди только встречаются, роли каждого члена группы не определены. Но проходит время, и кто-то берет функции руководства, кто-то соглашается подчиняться, а кто-то противопоставляет себя этой группе, т. е. группа становится структурированной. В подобных группах уже есть дифференциация ее членов, т. е. структура группы. Структура группы – это определенная совокупность относительно устойчивых взаимосвязей между ее членами. Особенности этих взаимосвязей обуславливают всю жизнедеятельность группы, включая ее продуктивность и удовлетворенность ее членов.
Существует взаимное влияние как группы на личность, так и отдельной личности на всю группу. Такое явление называется психологическими групповыми феноменами. К ним относятся:
Лидерство и руководство. Лидерство характеризует отношение доминирования и подчинения в группе. Оно является результатом действия как объективных, так и субъективных факторов. К объективным факторам относятся цели и задачи группы в конкретной ситуации. К субъективным факторам относятся потребности, интересы, индивидуально-типологические особенности членов данной группы, а также действия лидера как инициатора и организатора групповой деятельности. Лидер – член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение остальных участников данной группы. Руководитель – это лицо, на которое официально возложены функции управления определенной группой и который организует деятельность этой группы.
Существуют следующие различия между лидером и руководителем:
а) руководитель назначается официально - лидер избирается неофициально;
б) руководителю даны законом определенные права и полномочия - лидер не обладает системой установленных законом таких прав; его полномочия устанавливаются групповыми нормами;
в) руководитель представляет свою группу во внешней организации и решает вопросы, связанные с ее отношениями с другими группами - лидер ограничен в сфере своей деятельности рамками внутригрупповых отношений;
г) руководитель перед законом несет ответственность за состояние дел в группе и за каждого члена группы в отдельности - лидер никакой персональной ответственности перед законом за деятельность членов группы не несет.
Конформизм – тенденция индивида в группе поддаваться влиянию остальных, некритически изменять свое поведение в соответствии с требованиями большинства; это тенденция людей изменять свое поведение в соответствии с поведением и требованиями других людей.
Сплоченность группы – это характеристика степени привязанности, единения членов группы, осознание общности целей, задач и идеалов, а также межличностные отношения в группе.
Сплоченность включает в себя следующие составные элементы:
а) мотивационную основу тяготения субъекта к группе, т. е. почему человек входит в данную группу;
б) побудительные свойства группы, которые отражены в целях, программах и характеристиках членов группы, способе их действия и которые важны с точки зрения мотивационной основы тяготения к группе;
в) ожидания членов группы или субъективная вероятность того, что членство в данной группе будет иметь для них благоприятные или неблагоприятные последствия;
г) опыт участия в других группах.
Возрастание сплоченности способствует усилению взаимодействия между членами группы, повышает удовлетворенность членов группы.
Групповые нормы – это принятые или ожидаемые от членов группы формы поведения. Признаком сформированности определенных групповых норм выступает однозначное реагирование членов группы на поведение ее участников. В них фиксируются основные моменты, регулирующие деятельность и общение, взаимные права и обязанности, образцы поведения и границы возможных вариаций, содержание и допустимые пределы санкций, применяемых к лицам, чье поведение отклоняется от принятых норм.
Групповые ценности – это шкалирование объектов по их значимости для членов данной группы, выявление группового смысла различных объектов, содержательная сторона направленности группы.